【良い点】

一昔前に比べたら全然満足している。今後も正社員の数を減らしてパートの割合を増やす様にやれば、正社員の待遇は上がって行くと思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】

長く勤めてやっと一人前の給料が貰えるようになった。評価制度もわかりやすくなった。ただ、何も出来ず邪魔にしかならない様な上司の給料も高く上からの評価だけでなく下からの評価も還元できる様にして欲しい。

【良い点】

女性が割と多い職場で、産休.育休を取得している人が多い。金融機関なので規定などで守られるものも多く、福利厚生は充実している。

【気になること・改善したほうがいい点】

福利厚生で守られてはいる。しかし、復職後、正社員であれば、営業ノルマがついてくるので復職後も働き続ける人は少ない印象。正社員はパートに転向するか、あるいは福利厚生を取得して退職する人が多い印象。

【良い点】

有給は部署や上司によって違うとは思うが言えばとりやすい環境。自分は言えなかったのでなかなか取り辛かった。年に5日の連続休暇があるので計画すれば旅行もいける。銀行なので年末年始は31日と三が日以外は部署によらない限り暦通り休める。残業は基本NGだが、正社員が以前に比べ急激に減っている割に計画で預貸資金や貸出先の純増計画があるので残業時間が増えているのは仕方がないと思う。支店にもよると思うが以前に比べサービス残業は減ってしっかり残業時間の申請が出来るようになった。

【気になること・改善したほうがいい点】

忙しい部署でも上司が積極的に休みを取ったり声をかける事で有給消化率をあげれれば尚可。