【気になること・改善したほうがいい点】 誰のためになんのためにしているかわからないことが多々ある。高い金利をとって、あれしてこれしてとお願いセールス。 【良い点】 給与の安定はある。ボーナスは昔よりあがっていってはいた。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業ノルマがかなりキツくなってきた。一日のスケジュールは徹底されている。 本部からの指示が絶対。意見に反対しようものなら直属の上司に文句が飛んでくる。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒で入ってもほとんど辞めてしまうので、もう少し給与面を改善してほしい 【良い点】 転職理由はやはり給与の面が1番でした。数字をあげている人間とそうでない人間の差がほとんどないことに強い違和感を感じていました。ボーナスにもそこまで差は出ていなかったと記憶しています。もう少し規模の大きな場所でチャレンジしてみたい気持ちが強くなり、転職しました。

【良い点】 時給が、850円になった。福利厚生はしっかりしています。ノルマはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 パート行員でした。諸届け等の用紙が多すぎ。窓口業務でしたが、以前と比べて、リスクが多くなったと、感じます。他行とちがって、自分が受け付けたら、基本最後まで処理しなければならない。間違ったら、オベリスクとして文書で提出しなければならない。

【気になること・改善したほうがいい点】 年収が業界で最低水準。 ボーナスも年々減少。 また、昇給試験が受けられる年数が伸び、モチベーションが保てない。 ノルマがきつくなり、達成してもなにも反映されない。 高金利での貸付。手数料重視の投信商品の販売は心が痛んだ。 ここ最近の金融業界の情勢から独立独歩で生きていくのは困難だと見たため退職。 【良い点】 土日休み。

【良い点】 基本的には土日休み。支店によっては出勤しているところもある。 一応銀行なので地域でのステータスが高い面はあるかもしれない。 FPなどの知識は銀行員を辞めたとしても今後の人生で役立つことなので損はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 インセンティブ的な要素は少なく、成果を出した人とそうでない人の評価が曖昧。モチベーションの低下に繋がっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 支店に在籍している人との関係性で大きく左右される。支店の忙しさや状況によって大きく左右される。嫌味を言う先輩等にあたると最悪。残業の時間もバラバラで忙しい支店だと日々の業務も多忙。支店長も人によりけりで、当たり外れがある。旧態依然とした体質を引きずっているため、改善を促す部署が必要。 【良い点】 銀行の知識が身に付き、数字に強くなる。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与面の改善はしてほしかった。 【良い点】 今後のキャリア等を考えたときに、転職したほうがよいという決断に至りましたので転職しました。銀行の知識やさまざまなことが身に付いたので良かったと思う。休みはしっかりとれていたのでライフワークバランスはとれていた方だと思います。支店によりけりですが、残業はそこまでなかったと思います。

会社の人事考課制度に不満があり退職を考えております。勤続年数が何年以上ないと昇格試験が受けられないという縛りがあり、仕事ができる人材であっても年齢が基準に達していないという理由で昇格試験は受けられませんし、もちろん給料も上がりません。同期の中でも営業ができる人間もできない人間も給料に差はありません。

地元に密着している感じ。ただ、ボーナスはあんまり期待できませんでした。ノルマ的なものはあるのですが、そんなに厳しくないと思います。支店もそんなに大きくないので、銀行業務について幅広く学ぶことはできます。しかし、どこの銀行もそうだと思いますが、自己啓発で通信教育をとり、勉強することを強いられるので、勉強が嫌いは人は考えなおした方がいいと思います。