該当件数:4件
【良い点】
女性の場合は昇進を勧めていますので割と早いです。むしろ、男性陣が割を食っている場面があります。また、役職がつくまでは給与が低く、実家暮らし前提かなという感じがします。(特に佐賀出身で若くして結婚、子なしの場合)
ただし、賞与アップやベースアップも実施しているので今後に期待したいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
借家手当の要件の緩和。
通勤手当の拡充(現在では雀の涙です)
【良い点】
残業がない支店は本当に全くないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマの種類が多い
ノルマの種類によっては家族や友人に作ってもらうなどして達成している行員もいた。ノルマのためだけに全く利用されない口座を作るのは正直コストの無駄だと思う。
賞与が低い
金融は割ともらえるイメージがありましたが、同じ金融の友達は自分の倍以上もらっていました。
【良い点】
年功序列。そこまで成果を上げなくても一定の給与は保証される。賞与も貰える。評価も正当に行われるためそこは良い。支店で働く人は全員ノルマがあるため自分が頑張った分だけ数字に表れるため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の銀行と比べて給与が低い。全国の銀行と比べても下から数えた方が圧倒的に早い。給与が低いため、家庭を持っている先輩は賞与で月々の赤字を補っていると言っていた。
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