【良い点】 支店によるが残業もほとんどなく、有給も取りやすい環境であるため、プライベートを充実させることができる。そこそこ給料をもらえてプライベートを充実させたい方にはおすすめです。又、女性活躍を掲げているため、産休後の復帰の際もサポート体制が充実しており、女性にはとても働きやすい職場だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与は金融機関にしては低めではあるが、仕事量，内容から考えると適切だと思います。

【良い点】 昔は残業ありきだったが、今は残業を極力しない方針となっており、残業時間も店毎に管理されている。そのため、残業時間は抑制されていると感じている。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点に記載されていることが問題で、業務量が多い場合、残業ができづらい環境にあるため、仕事が溜まっていく傾向にある。その分、管理職にしわ寄せがきているように見える。

【良い点】 有給は部署や上司によって違うとは思うが言えばとりやすい環境。自分は言えなかったのでなかなか取り辛かった。年に5日の連続休暇があるので計画すれば旅行もいける。銀行なので年末年始は31日と三が日以外は部署によらない限り暦通り休める。残業は基本NGだが、正社員が以前に比べ急激に減っている割に計画で預貸資金や貸出先の純増計画があるので残業時間が増えているのは仕方がないと思う。支店にもよると思うが以前に比べサービス残業は減ってしっかり残業時間の申請が出来るようになった。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい部署でも上司が積極的に休みを取ったり声をかける事で有給消化率をあげれれば尚可。

基本的に勤怠管理は監視カメラとパソコンのログイン履歴でなされている為、サービス残業は無く基本的に定時に帰ることができます。女性の管理職も多く、ワークライフバランスはうまくとることができるのではないかと思います。基本的に女性は独身時代は実家の近く、結婚後は新居の近くの支店に配属されるので、通勤のストレスはほぼありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 支店長による所が大きい。有休消化率が高い支店と低い支店の差が激しかったと記憶している。ただ全く休めないということはない。 【良い点】 比較的休みは取りやすい環境にあると思います。支店によりけりな所はありますが、休みたい時にはしっかり休めていたと思います。予定も比較的組みやすく、ワークバランスは取れていたと思います。

【良い点】 土日は基本的に休み。ただし支店長によっては土日出勤の残業当たり前の時もあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 考えが古い人も多く、休みが取りにくい時もある。良くも悪くも支店長次第。

【良い点】 従来のイメージであった夜遅くまで残業ということはなく、遅くとも7時ごろには退社が昔でも出来ていた。今はもっと早くきちんと帰宅できていると思う。土日祝は休みがきちんと整備されているため、その点ではワークライフバランスは充実している。休日出勤はほとんどない。たまに地域のイベントに参加する必要があるためその際は代休がある。

【良い点】 頭取発案の極力残業はしない方針のおかげで、一月の残業時間は2～3時間程度。仕事後の予定も立てやすかった。支店の雰囲気にもよるとは思うが、自分がいた支店では有給も取りやすく、月に1日のペースで取っていたと記憶している。それとは別に連続休暇も取ることができた。 海外旅行に行っている人もいる、という話も聞いたことがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。

近年定時退行が定着しております。銀行としては、かなり珍しいのでは無いでしょうか。個人情報保護の観点から、仕事を持ち帰ることも有りませんので、家庭を大事にしたいとお考えの方には良い職場環境だと思います。 土日ですが、地元主催のイベントへの参加が年に数回ある程度です。配属された店舗によっては、当番制で土日にも開いている店舗への応援(年3〜4回)が有りますが、しっかり代休を頂くことが可能です。

【良い点】 支店や部署によるが、残業はそれほどない。休みや有給も割と取りやすい方だと思う。休日出勤も無いに等しい。 個人情報のこともあり、職場の書類やデータ等を持ち帰る事はできないので、家に仕事を持ち込むこともない。 仕事とプライベートはきちんと分けて両立できるように思える。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給を取るように言われはするが、実際は人手不足で取りにくい。 ノルマを達成できてないと帰りにくい。