有給は部署や上司によって違うとは思うが言えばとりやすい環境。自分は言えなかったのでなかなか取り辛かった。年に5日の連続休暇があるので計画すれば旅行もいける。銀行なので年末年始は31日と三が日以外は部署によらない限り暦通り休める。残業は基本NGだが、正社員が以前に比べ急激に減っている割に計画で預貸資金や貸出先の純増計画があるので残業時間が増えているのは仕方がないと思う。支店にもよると思うが以前に比べサービス残業は減ってしっかり残業時間の申請が出来るようになった。

通信教育や必須の試験などがあり決められたものや決められた点数を取れないと昇級できない仕組。また、銀行員として金融資産の販売の資格がないと仕事ができないためたまに更新試験等ある。必須以外にも選択必須の資格や通信教育があり、試験代が合格しないと貰えなかったり、テキスト代等お金がかかる為若い子行員は覚える事も多いし給料も低いし大変。また、一部奨励されてる試験をとったらお金が貰えるが、テキスト代や試験代学校に行った人もいるので赤字になる。かといってその知識もどこまで役立つかどうか不明。

女性の働きやすさには力を入れていて、県の何かマークを取得してたりしていた。多くはないが役員に女性が入っていたり、パートさんは税金がかからないように出勤日数を調整していたり、子供が熱を出すと、残った人は大変だけれども笑顔で帰るように促してたりしていた。仕事の面でも昔に比べて女性が渉外に抜擢されたり頑張りによって色々な仕事が任されたり挑戦の機会もあると思う。わりかし頑張りは認めてもらえる。離職した後の復職ができる登録制度もある。ただいい人もいる一方陰険な嫌がらせをしたりいじわるな人も多かった

面接の時に案内していただいた上司の雰囲気が良かったので、入社を決めました。しかし、入社したタイミングが悪かったのか、支店にもよるそうなのですが、自分が配属された支店内と次の支店ではあまり先輩に教えてもらえる雰囲気ではなく、聞いても「研修で習ったでしょ？」と言われることが多くあり、非常に大変でした。また、就業時間は聞いていた時間と違い、びっくりしました。

銀行の中でも規模が小さく、他の銀行では取り扱っていても外貨両替、外貨預金など取り扱いのないものがいくつかあります。また、銀行共通だと思うのですが色々な案内等は行うのですが、弁護士法保険業法等色々絡んでくるので、ここから先は案内できないというような制限も多いです。