【気になること・改善したほうがいい点】 教育の場はあまり設けらないが、知らないと笑われ、怒られる事が多数ある。 スキルアップは個人に任されている。 【良い点】 特になし。

【良い点】 自分がやりたい事を発信していけば、その部署への異動を上司が調整してくれる風土はあると思います。今の部署でしっかりと成果を出していればですが。

【良い点】 教育体制は整ってると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育は整っているが、それを現場に戻って使えるかというと役に立つ事はそんなにないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 実作業で使わない教育をやる。上の人の自己満足。 若手の教育が出来ていない。 給料の高い働かないおじさんが大量にいる。 【良い点】 とくになし

【気になること・改善したほうがいい点】 昇格のタイミングでの教育はあるが、定期的な教育は特に無い。職制クラスは意識を上げるためにも定期的に教育を実施した方がいいと思う。 【良い点】 昇格する度にその職位で必須となる教育を必ず受講しなければいけない。 また、次の職位に昇格するために必要な教育を受けていないと昇格することができないため、やる気のない人は上に上がれない。

【良い点】 しっかりしたマニュアルがありその通りに進んでいくので大勢として整っていると思います。その点では安心があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属場所により、なかなか教育時間がとれないでいる方もいました。スキルアップはほぼできないと感じました。キャリアアップに関してはしっかり業務できていたら年齢とともにできるのシステムなのかなと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 建前の社内教育はあるが実業務に生かせるかは疑問。 結局は職場上司の裁量によるが運が悪いと放置される。 同期でもその点で当たりはずれがあり不遇な状況の人は多数いる。 【良い点】 トヨタ自動車への出向の機会があり、出向に行った場合はトヨタ社員と分け隔てなく知識が習得できる。 トヨタと同じ教育が一部ありその点は有用できると思う。

【良い点】 車内教育制度がしっかりしているため、自分で学ぼうと思う気がある人は、いろいろな機会がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 実務職(一般職)から総合職(リーダ級)にはなれるが、それ以上は人数が頭打ちのため順番待ちとなる。 上司に挙げてもらうしかない。 【良い点】 基本はOJTとなるためやる気次第でスキルアップはできる。 eｰラーニング教育などで法令遵守に対する教育は熱心。 英語もTOEIC500点が職級アップのボーダーになるため、ある程度のスキルアップが目指せる。

【良い点】 トヨタ自動車系列の会社は教育には力を入れているため、教育体制には良いと思います。しかし、上司によって教育体制には違いがあります。どこの会社も同じかもしれませんが。 定期的・強制的に社内教育を受ける事になり、その成果を発表する仕組みになっています。それによって埋もれていた人材を摘出している可能性があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 自信の学ぶべきこと、現在の評価が明確にしたほうが良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育については会社全体で受けなければいけない教育(問題解決、QC、SQCなど)がありますが、直接業務で使うことはなく、実際にやっている業務をそれぞれの教育で提出を求められるフォーマットに置き換えして、課題を提出するため、スキルアップや実業務で役に立つ教育は全社レベルではあるようには感じませんでした。 【良い点】 独学で学んだり、ものを設計したり、製作するセンスのある人は色々任されることがあります。

【良い点】 やることをやれば中途だろうがしっかりしたレールに乗れる。役職も付いてくる。 【気になること・改善したほうがいい点】 できる人とできない人、やる人とやらない人の差がありすぎる。どんどんやる人はどんどんキャリアもあがるがその前に大抵の人はつぶれてしまう。 なのでやらない風習が根付いている。 みんな均等に仕事をすればもっとよい会社になると思うしよい人材も育つはず。

【良い点】 かなりしっかりと教育してくれます。資格も会社がお金を払ってくれて取得できるので自分の負担がありません。強制的に資格を取らされるので保有資格がかなり多くなります。教育もしっかりと行なってくれるので成長できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 どの仕事も一緒ですがやる気がない人は置いていかれます。かなり孤立するので仕事はきっちりやった方がいいです。

【良い点】 個人を成長させる風土が強く、また多くのカリキュラムも準備されている。また教育内容は実際の仕事に役立つ内容が多いため、この教育システムは大変ありがたい。また実践力が求められるため、行動力のある人材は成長も評価も高い。しっかりと成果と評価が比例するため、行動力があれば出世も早い。また提案すれば、多くのことに挑戦できる風土がある。

【良い点】 資格試験の受講料は自部署の業務と関係あれば、会社指示でなくとも全額出してもらえる。 実技試験などがあれば工具の貸し出しもしてもらてる。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社内での教育は安全に関する事以外何もないと思って良い。 自ら、設備を知ってる人を見つけて、教えてもらえるよう行動しなければいけない。 上司に聞くのは事務的なこと、設備に関しては現場…そこをしっかり分けて自ら行動する必要がある。