【気になること・改善したほうがいい点】 おそらくトヨタグループの工場の中でトップクラスで生産性が悪く1ヶ月で何度も生産トラブルが起きて、将来的に大丈夫なのかと思い不安になる残業ありきの高給なのでトラブルなどで非稼働や、減産などになると残業代が減り生活が厳しい月になることもあるからそこら辺を改善しないとダメだと思う 【良い点】 給与はいい

【気になること・改善したほうがいい点】 会社の風土なのか、その職場がかはわからないが、変化を求めず、新しいことを嫌う風潮がある。また設備保全なので、設備の全きを保つのが主な仕事となっているが、全きを保つというよりは、なにもしなきゃ何も起こらないという風潮になっていて、何かしようとする人を蔑む傾向にある為、スタイルが合わず、退職を検討した。 【良い点】 福利厚生がいいのと、トヨタというブランドがあるので安定感があり、退職するか悩んだ。

【良い点】 キャリアアップのための新たなチャレンジを求めています。現職では学べることが限界に達し、スキルと経験を広げたいと思い、転職を検討しています。

【良い点】 配属や対応可能な点には丁寧に対応してくれました。福利厚生や給料面もいいので不満は相談してみるといいと思います。単調な仕事ですが辞めるメリットはあまりない気がします。 【気になること・改善したほうがいい点】 金属アレルギー、夜勤で体調を崩した為、退職に至りました。また他にしたいこともあったので退職させていただきました。残業が多い少ないの変動が激しく、大変だったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員の生活基盤を考えず、コロコロ拠点移動を行うこと。この規模の会社では常識的に考えて有り得ないと思う。常に不安を抱えた状態でこの先勤務していくのが苦痛に感じる。 【良い点】 自分の場合は職場には恵まれていたので、人間関係からの退職検討というものは無かった。拠点のことさえ考えなければ、このまま働き続けて行きたかった。

【良い点】 異動等、相談すればしっかりと考えてもらえたり融通を利かせてもらいやすいと思う。上司と面談する機会も年に４回ほどあり、自分自身の働き方や今後のキャリアについてしっかりと考える時間を設けられた。

【良い点】 給料が高い 【気になること・改善したほうがいい点】 夏場暑い

【気になること・改善したほうがいい点】 コストカットによる人員減の皺寄せが現場を逼迫しています。仕事量の基準が1番できる人に合わせられるため、ほとんどの人が仕事についていけない。 また、ラインの欠員が多く、主任がラインに入ることで、業務が進みません 体力仕事のため、苦手な人には毎日が辛いように感じられると思います 【良い点】 業務が細分化されていて、残業代がしっかりとでます。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスを考えた時、安定した土地で住めない。ここ20年で本社を3回移動している。静岡を拠点とした開発にいる人でも、歳を食った老兵は宮城で勤務を強いられている人が多い。そんな中で、モチベーションが上がらず、仕事を続けるには耐えに耐えられない。 おまけに、土地を跨いだ異動が多く、若手の独身率も高いと思う。 それなら、多少給料が低くてもさっさとけっして共働きで生計を立てれるなら、引越しを伴う異動がない職に就きたいと思っている。 更に、上司から部下を馬鹿にするような発言が見られる。もちろん全員がそういった方ではないので、当たり外れがある。 私はハズレの上司に当たってしまい、現在も軽い精神疾患を抱えてしまった。 上記の理由とともに更に転職しようと強く思っている。 【良い点】 福利厚生はいい点。年間8万円分程のポイントを役職に関わらず支給される。 給料も世間平均よりは多いと思う。

【良い点】 上司の引き留めがしつこくて、退職を考えてから辞めるまでに数年かかりました。 人間関係が原因で辞めることになりましたが、上司や会社が様々な事に配慮してくれましたので、今考えると素晴らしい会社だったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 こんな人いるの？と思うような人が先輩になり長年我慢してきましたが、最終的には誰も手がつけられない状態になり退職を決意しました。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社として社員には具体的なキャリアプランを用意してあるし、上司とのMTGを進めるように定めている。しかし、実際の現場にはあまり浸透しておらず、時にはMTGすら行われずに正当にに評価されているのか不明確な職場も多々ある。そのような現状にも基幹職は目をつぶっている状態。また、全社的に見ても年齢層が高く、やはり旧態依然の考えが浸透していることから新規事業に乗り出そうという姿勢がまるで感じられない。そのような職場の風土に嫌気が刺した為、退職を決意した。

【気になること・改善したほうがいい点】 中小企業より退職金が少ないこと。 工場閉鎖が多すぎる。 こんな短期間でこんなに移動の話が出る会社はない。 昔調べたら日本で１番単身赴任者が多い会社らしい。どうにかしてほしい。 上司は辞めると言っても何も言わない。 病気になってもなにもしてくれない。辞めるのを待っている感じが半端ない。 【良い点】 退職金がしっかり出ること。

【良い点】 大きな仕事を任せてもらえる環境と、個人的には働く仲間には大変恵まれている環境でした。上位職者に良く見られていれば評判だけで仕事がまかり通ることもあるので、噂が広がりやすいので良く言えば風通しは良いのかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 生活基盤が不安定。拠点異動を強いられる。毎日、不安になりながら出社する事に違和感を感じている。

【良い点】 大企業ではあるので、リストラの心配はないと思います。年休も年間15日必須となっています。残業代もキチンと支払われています。福利厚生面も充実しているかとは思っています。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在、内情が慌ただしく、移転や移籍の話が後を絶ちません。 横須賀から裾野に来て、裾野から東北など、今度はどうなるのか不安でいっぱいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 拠点移動に伴い生産技術の人間が減る中で、新車立ち上げ業務は少ない人数でやらなければならない。経営陣はそんな中で従来よりも画期的に早く安くを求めて来るが、これが更なる混乱を招く要因となっていて技術員に大きな負担を強いる形になっている。自分としては、技術開発と新車立ち上げの取り組みは余程の人的余裕が無ければ共倒れのリスクもあり合理的な判断とは思えず、価値観のギャップが日々深まったことが要因。