私の病棟のことでいいます。南○○階なので外科です。4月に新卒15人既卒6人ぐらい入職しました。看護師だけで1000人以上いる病院なので大勢入りますが、私の同期は上記の人数から一年以内に離職したのが8割、今でも残っているのが1人ぐらいです。ちなみに私は1年で離職。教育システムは勉強したくてしょうがないぐらいの志が高い人には良いでしょうね。ある程度の病院では当たり前でしょうが、私はついていけませんでした。毎日毎日とてつもなくどうでも良いと思うこと、たとえば入力文章の濁点がいるかいらないか等のことで日勤帯では夜10時ぐらいまで残されました。5時に勉強会が入ると仕事が終わってないけど勉強会に出席、その後残業。そして看護研究の集まり、休みの日は委員会の集まり、研究会出席。残業はパソコン上でつけるのですが、私がつけても、いつの間にか残業はしてないことになってました。皆そうでした。最先端の医療をきれいな施設で学べますが、内部はそんなに見上げるものはありませんでした。外面だけです。尊敬できる先輩が1人でもいれば乗り越えられますが、1人もいなかった。私が未熟だったんでしょうが。人間関係は上に取り入ることができて九大色に染まることができる人はいいです。給料は手取りで20～24ぐらいです。

大学時代に印象の残ったできごとから何を考えたか看護部長、師長二人計3人の面接官看護部長の穏やかな世間話から始まり、看護に対する思いや自分の常日頃の行動や考え方など、内面や性格を探る面接であった。はきはきと笑顔でいれば大丈夫です。主に部長が質問し、師長は何か私が答える度にチェックシートみたいなものにチェックをいれていました。