入社して10年目までは1回/年あるかないか、〜年目研修と称して2日〜3日間のセミナーに参加をした。職種を超えての全体研修ではなく、営業として全国の同期と一同に会した。基本的に全て外部講師によるものだったと思う。一般的なセリングスキルやコミュニケーションスキルといった点に重きがおかれていた。数年間受けたが、特に一貫しているメッセージがあるわけではなく、営業手法についても会社として軸としているメソッドはない。個々のやり方に任せる、といった方針が強く感じた。社内での勉強会は個人が意識して主催すれば出来ないわけではないが、あまり勉強会自体を推奨する雰囲気があるわけではない。

2014年頃からワークライフバランスについては厳しくなり、ようやくICカードによる出勤管理が定着した。それに伴い深夜に及ぶような残業は無くなった。上司次第では、早く帰るよう促す人もおり働きやすい環境にはなってきている。営業は直行直帰も認められているため、自分のペースに合わせて管理が出来る。また契約社員の事務に限るが、時短制度もあり9:30〜16:30といった働き方をしてる人もいる。