【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップがない ルーティンワーク 繁忙期以外はただ時間を過ぎるのを待っている 【良い点】 週二回のリモートワーク 残業がない 休暇が簡単に取れる

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスが圧倒的に崩れている 部署にもよるが残業が当たり前になっている部署に当たると21時、22時まで残業していることがザラにあり、それも問題視されていない

【気になること・改善したほうがいい点】 給与体系に関する不満があり転職を検討。また、メーカーにしては10年未満の若手社員の離職率が高いイメージがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列のためグレードが上がりづらい。 色々経験できるので新卒として入るのはいいが、その先の未来が暗いと感じた。 グレードが上がりづらいのに加え、中堅社員が少なく、これから中堅になろうとする入社数年の若手がどんどん辞めていく。 特に向上心のないベテランが残ってるイメージ。 【良い点】 のんびり働ける点

【気になること・改善したほうがいい点】 人員が少なく、仕事内容が多岐に渡ってしまっている。 加えて、求められている内容がシビアであるため、精神的・身体的に負担が大きすぎる。 組織的に改善を行おうという雰囲気は感じられず、モチベーションの維持が難しくなった。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に個人の裁量で業務を進めて良い社風をアピールしているが、上位の役職の方の機嫌で180°業務内容が変わっていくため、裁量的になっているのは業務時間の管理のみとなっている点。それに従い、どの階層の社員も上側の意向に沿う意見に合わせることでしか開発が進まないため、風通しが悪くなっていると感じたため。 【良い点】 部署によってはワークライフバランスも給与もかなりの待遇だと感じている。

【良い点】 いい意味でも悪い意味でも若手からいろんな仕事を任せられるため頑張った分かなりスキルが身につく。 【気になること・改善したほうがいい点】 場所によるが変革期なこともありややトップダウン。上層部の決断が突然降ってくるため急な対応に追われる。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社の成長性が乏しいと感じた 同業他社と比較し、社員への還元が薄く 昔ながらのやり方で業務を行っている。 経営が悪化したとしても上位層は変わらないままで、5年後10年後が不安になったため転職を決意

【気になること・改善したほうがいい点】 別部署への異動を約束していたにも関わらず、なかなか果たされなかった。 【良い点】 チャレンジする気持ちを評価し、応援してくれた。

【良い点】 欠員補充のための派遣社員としての入社だったので、契約期間満了のため。 派遣社員だから、と差別されることもなく皆さん平等に扱って下さる。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在は派遣社員からの直接雇用の人事システムがないので、派遣社員から直接雇用を目指したい方にとっては向かない会社だと思った。大手なので、トイレも綺麗で食堂も利用でき、環境も整っているので、派遣社員として安定した仕事を探すのであれば大変おすすめ。

【良い点】 所長に左右されます。所長にうまく自分が伝わり、気に入られないといじめかと思うほど絞られます。ビジネスマナーだけは学べました。しかし社内にばかり気を使い、社外は後回しな雰囲気です。顧客がどれだけ待っていようが、社内の上司優先な所があります。 最先端の半導体をつくっていますが、、社風は昭和です。。 転職する方が多いです。

【良い点】 結婚して家庭に入ろうと思ったためですが、できることならずっと働き続けたいと思っていました。職務や人間関係に不満があり退職したわけではありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 理系の会社なので合わない方はすぐ辞めていく方も少しいました。

【良い点】 一般職にしては給料がいい点。月の手取りは少ないがボーナスが高い。 福利厚生もよい。休暇が多い。有給は取りやすかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって差が激しい。生産管理に配属された人はみんな辞めたいと言っていた。 リモートワークができる環境であるのに出社を強制される。 年齢層が高い。古い考えが残っている風潮。 一般職でも総合職並みの仕事をさせられる部署もある。

【良い点】 ベンチャー企業のような新しいことには積極的に取り組むような風土があり、新規事業に対しては前向きな点が良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 若手になかなか仕事が回ってこない。

【気になること・改善したほうがいい点】 楽しんで働いている人が1人もいない。窓際族や厳しいベテランがいる。 【良い点】 有給がとりやすすぎる、時間休もいつでもとれる