【良い点】 女性の働きやすさを常に考えてくれている会社。制度も充実しており、休職、復職が比較的容易。 【気になること・改善したほうがいい点】 (ごく一部で)女性という理由で、仕事を教えない人もいる。

【良い点】 自分で声を上げれは取り入れてくれようとする風潮はあります。話を聞いてくれる姿勢は感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職はかなり少ない印象です。

【良い点】 女性の活躍にも力を入れており、最近では女性の管理職も増えていると感じている。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方、女性を役職につけないといけないと言う、謎な使命感に囚われている部分もあり、無理やり進めているケースも見受けられる。

【良い点】 結婚して子供がいる人はかなり融通がきく。 【気になること・改善したほうがいい点】 独身の方の中にはかなり多忙な方もいると思う。

【良い点】 女性のエンジニアは、少ないです。同部署内では、私1人です。 男性社員と同様の扱いですので、働きにくさを感じたことはないです。 アシスタントさんは女性なので、職場に女性が居ないと言うこともないです。 部署にもよりますが、残業が多いと、体力的にしんどさを感じることはあります。 女性だと生産応援等で指名されにくいので、その点は助かっております。

【良い点】 特別女性が働きづらいとは思いません。営業以外であれば女性管理職もいます。ただ営業職で女性管理職はいません。

【良い点】 女性はほとんどの方が妊娠、育休を取っており、復帰しやすい環境にある。また、男性社員も僅かではあるが育休を取るようになってきている。

【良い点】 女性の役職持ちの方も多いので、産休や子どものいる方も大変働きやすい風潮がある。正社員であれば半休や時間休もとれるのは魅力的。在宅ワークにも柔軟。

【良い点】 女性に対しては一般職、総合職共に非常に緩く甘い文化が残っています 【気になること・改善したほうがいい点】 能力のない女性管理職を増やそうとしており、部下及び関係者が苦労しています

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の女性比率が低く、キャリアアップの機会が限られている。 【良い点】 育休・産休制度が整っており、女性社員も長く働きやすい環境がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性社員の多くは業務アシスタントして雇用されています。 事務から測定、その他雑務をこなします。 基本的に出社が必要な職種です。 基本給が安いそうですし、汎用的なスキルが身につくような仕事ではないと思います。また技術職へのキャリアアップされるかたはほとんどいないかと思います。 結構しんどい仕事かなと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本は年功序列。評価体制も曖昧でよくわからない。 【良い点】 最近女子にも役職をつけようとしている。しかし昇進はかなり難しい

【良い点】 産休・育休の取得率は高く特に営業部は女性も多いので周囲の理解も多く、復帰率も高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 制服制度は撤廃されたが、営業アシスタントは内勤で対面での顧客対応もないのに何故かヒールを履かなければならないという謎のルールがある。 また、昇進のチャンスがなかなかなく、入社10年を越えてても役職がない女性がたくさんいた。最近は女性のキャリアパスにも力を入れ始め、入社10年ほどの主任ポジションが一気に増えたが、他社で5年ほどで主任を任されている人たちと比較してしまうと、昇進を目指す人はキャリアで悩んでしまうかも。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職になっている人は少なく、特に技術職はほとんどいなかった。これから女性を登用する流れにはなっていくだろうが、ライフバランス等との両立はかなり難しいと感じた。 【良い点】 性別と問わず、経験を積む機会はあると感じた。もともと女性が技術職に少ないことがあるため、男ばかりに感じるが、壁があるようには感じない。

【良い点】 男尊女卑が強く、厳しい部分があります。一生懸命に新しい世の中の動きにある男女平等を意識していますが、またまだ追いつかず物すごい男尊女卑です。 古い社風がそのままで、時代遅れ感が非常にあります。 期間を決めて結婚するまででしたら良いかと思います。 女性が本気で出世したいのならば、転職も視野に入れた方がいいと思います。