【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の女性比率が低く、キャリアアップの機会が限られている。 【良い点】 育休・産休制度が整っており、女性社員も長く働きやすい環境がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 限定基幹職の給与は他の会社の一般職に比べて低く、昇給もほとんどしないです。 30歳までは経験昇給として毎年3000円の昇給があるが、それ以降はないです。 役職は30歳を超えると大体の人が主任に上がることができます。ただ、役職が上がっても給与の上り幅は少なく、期待しないほうがいいと先輩に言われました。 若手の頃は他の会社の周りの友達とそんなに給与の差があるわけではないので不満を持つことはあまりないかもしれないですが、年数を重ねていくとともに給与に関しての不満が募っていき、辞めていく方も多くいます。 産休・育休はしっかり取ることができるので、結婚後も給与は気にせず緩く長く働きたい方にはいいかもしれません。 年数、経験を重ねても給与はほとんど変わらないので、いかに頑張らずその給与で自分が納得できる働き方をするか、が大事です。 【良い点】 基幹職の方は十分な給与をもらっていると思います。 ボーナスもしっかりもらえます。 役職が上がると裁量制になり、毎月安定した給与がもらえるので、家庭を持っている方にはありがたい制度だと思います。 限定基幹職には裁量制はありません。

【良い点】 この会社の一番の良いところは福利厚生ではないでしょうか。女性の産休、育休は当たり前に取得できます。毎年変わりばんこのような印象で、フロアの女性たちは休みを取得します。住宅補助も5万円ほど出るそうなので、（一人暮らし勢は一般職でも）比較的手厚い方だと思います。

【良い点】 お休みが取りやすい。旅行とかで1週間休んだりも可能。育休産休制度もしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 うわさ話など多い。友達とかもできるけど、馴れ合いも生じる。

【良い点】 女性が長く働ける企業だと思う。 特にママさんを大事にする傾向があって、産休や育休はもちろん、時短勤務の人が部署に3人ぐらいはいた。(女性10名程) 時短勤務でも周りがサポートする、という体制でママさんはとても働きやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が活躍できるかは少し疑問がある。 女性を大切にしてはいるが、まだ表は男社会な感じがあるので女性の課長が1人誕生しただけで騒ぐような会社です。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業においてですが、女性管理職はまだいません。実際子育てしながら営業を続けている先輩はいますが、私自身は営業を続けながら子育てはなかなか難しいかなと思っています。 【良い点】 育休・産休制度はもちろんあり、取得している人が多いため取りやすいと思います。総合職から一般職に変わることもできるので、結婚や出産後に職種変更する方もいます。

【良い点】 女性の研究開発者も数名活躍しており、育休なども自由に取得できるイメージで、働きやすい環境と思われる 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員から正社員への転用はなく、昇給も千円程度なのでモチベーションは上がらない。 女性の昇格はほぼないし、管理職の女性は見たことがない。 【良い点】 部署によるが繁忙期ない時は定時あがりや急に休むことも可能。 産休、育休は取りやすい方だと思う。出産後の復帰してからの仕事の配慮はある方だが、とても暇そうに見えることも多々ある。

【良い点】 食堂が綺麗で、種類が豊富(麺類、定食、手作りパン、マクドナルド)。社員割引があるので一番安いメニューだと月で五千円超えない。育休期間も少額ではあるが支給される。産休、育休制度が明確である。 【気になること・改善したほうがいい点】 駐車場代月に8千円かかる。契約社員の正社員化の一年前までは、正社員にしないと人事が明確に公表しておきながらギリギリになって正社員化にすると手のひらを返したかのような対応の変化には、不信感を持ってしまう。

【良い点】雰囲気は良い。アシスタントは原則的に女性なので、必然的に女性の割合が高くなるが、ギスギスした感じはあまりなかった。仕事自体は特別に面白いわけではないが、しっかりこなして定時帰社が出来る面は素晴らしかった。 【気になること・改善した方がいい点】子持ち女性はあまり働いていないため、その立場になると働きやすくはない。産休育休はしっかり取らせてもらえるが、その後の復帰をしない方が大多数だったためか、復帰後の理解は得がたい。時短で働いているにも関わらず、帰宅準備最中に仕事を依頼されることもしばしばあった。

【良い点】 入社した頃(2008年)に比べたら、産休も育休も堂々と取れる環境に変わり、残業もほぼ無し・あれば残業手当も付きます。女性にとっては働きやすい環境だと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 雇用体制が、ころころ変わります。 女性の新卒以外はほぼ全員契約社員で、5年契約(5年後更新すれば最長10年)で入社したはずが、いつの間にか1年契約に変えられ、最長10年の契約も途中でリセットされ、その後5年しかいられない…5年経てば一旦退職扱いにされ半年後(この半年は何の保証もない、ニートもしくはフリーターして待っておく)、再雇用。と今はなっていますが、全員契約年数がリセットされたのでこの5年もまだ先の話で、どうなるか分からない。会社の良いようにしか使われていない、雇用状態が不安で退職しました。

【良い点】 女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた。 女性が多い部署ではすでにグループができているところもあるため 馴染めない方は馴染めない。