かなりネットワークとか製品について詳しくならないとある程度以上あがるのは厳しいと判断したからです。どの部署に置いてもその知識がないと中々自分主体で仕事を進められないと思う。元々大学でそういう勉強をしていたらよかったが、そういう部分の勉強も会社からある程度道筋があれば変わるかもしれないが、中々そういう自分の持っていたものと求められるスキルの違いを感じたため。またそのモチベーションが世のなかで変化があったように思える。あとはやっぱり自分はゲームを好きになれなかったのも大きい。

営業や開発も実績による給料の激しい変化はないので安定している。ただあまり上がることもないので、中々節約しないと厳しかったりもする。ただ責任がなくても安定した給料が貰えるのでやはりホワイトだなと思うところはある。賞与がもう少し多くでると生活も豊かになるようになると思う。こればかりは実績から出るので、頑張るしかないところではあるので、ある意味自分のやる気やがんばりが反映される。女性の正社員の方は転勤も男性よりは少ないため、奥さんがここの社員だとありがたいと思う。給与は仕事内容にとても見合ったものだと思う。あとはパソコンの需要に実績が左右されるのでこれから需要がでて給与もあがる可能性も秘めている。

色々なものが揃っていた。慶弔祝金や退職金の積立もあった。あとは割引サービスもあったり、オーケストラのようなもののチケットを貰えるような募集もあった。色々とあったので楽しめるし、当選すると嬉しかった。社内制度もやる気のある人たちはチャレンジできるものがあったし、経営陣からコメント貰える企画もあったりしてモチベーションに繋がる。色々と人事が企画してくれるからありがたいし、緊急感もあるので刺激になる。福利厚生としては飛び抜けたものはないが普通に揃ってるので苦痛に感じることは少ないと思われる。仕方ないことだが本社石川の募集が多いのは少し不公平を感じたりはするがこれはお膝元なので仕方がないことではある。

基本的な管理職研修とか受けているので管理職の人たちでハラスメントな人は少ないと思う。真面目で優しくて仕事のできる人が多い。社員の人も優しい人が多いので会社の風通しはとても良い。ただ風通しが良すぎて社外からの依頼を受けすぎてしまうので、今後は利益重視で断ってもいいんじゃないかと思う。利益を削る取引先ばかりに囲まれて商品を生み出すメーカーが疲弊してしまっている。管理職、社員の人たちは基本的にいい人たちなので働きやすい。たまに働き慣れて新人をいじる人もいるが、許容範囲だと思う。

キャリア支援みたいなものはないが、セミナー参加や学習支援は割とあったし、希望すればできる環境だったと思う。ただそれを受ける人が偏ると能力が育った状態で転職されることもあるので、幅広く受けたりするのが必要なふうに感じた。ただやっぱりやる気のある人はやらせようという気概はいいなと思っている。人事も教育について考えていたりするし、営業や開発も育てるという意識はあったように思える。

面白いのは商品数が多く機能も様々なので覚えるのが楽しい。それなので取引先に提案するのも毎回ネタがあって訪問に苦労しなかった。ただ売れないだろうなという製品がでてきたときは、がんばってみるが利益に繋がらないときもあるため、そういうときはより良いふうに伝えるなどやりがいに繋がったりもする。他社と比べてもバラエティが多いと思うので楽しいし、実機をさわれる機会もあるのでそれも面白いなと思える。

IT製品なので今後も成長ができる分野ではある。ただし、淘汰されていくメーカーもあるので生き残れるかは売れる製品や売れる仕組みを考えられるかが大事だと思う。アイオーデータ機器はどちらかというと仕組みより製品力で勝負するのでコアなファンが多いけど、仕組みに負けてる感があるので、マーケティングでより良さがエンドユーザーまで広がると良いと思う。事業の成長は見込めると思う。

ワークライフバランスは良いほうだと思う。休みの日も働く人もいるが、ほとんどいない。ただ土日祝休みで休日も多く、平日の帰りも大きな障害がなければ遅くない。人によってはかなり残業してるようにも見えたので、人によるところはあるが、残業したくない人は早く帰っても大丈夫な環境ではある。そのため個々でワークライフバランスを整えられる。