株式会社ノジマ

株式会社ノジマの口コミ ワークライフバランス

2024年頃

30代前半男性パート・アルバイト販売スタッフ

【良い点】

完全にシフト制です。

正社員、契約社員、パートナー、共に残業は少ないです。

入ってるモールの営業時間の関係もあり、あっても1時間、長くても2時間程度。

【気になること・改善したほうがいい点】

正社員、契約社員は年間休日は少ないです。

サービス業なので土日祝日は出勤になる事が多く、平日に2日間休みを取る形となります。

また、店舗の規模や人員の充実具合で前後する部分もありますので、95〜110くらいでしょうか。

常勤で働ける人が少なく、学生が多い店舗の場合は学業や突然のお休みなど多いです。

勿論、労働基準法の範囲内ではありますが社員、契約社員が穴埋めの為に出勤する事になります。

パートナーであればシフトの自由が効くので時短出勤や有給の消化率はかなり良いです。

ただし、相談しやすいかどうかは店舗の店長やリーダー次第な所があります。

投稿日2025.02.17/ IDans-7582678

株式会社ノジマの口コミ ワークライフバランス

2023年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ

【良い点】

平日休みが基本なので遊びに行くところが空いている

【気になること・改善したほうがいい点】

祝日もなければ長期休暇もほとんどない

シフト制なので有給を掛け合わせてなんとか取れるが、

年末年始は休めない。

さらに土日に休みたい時は店舗次第でもあるが理由を述べないと休めない。

投稿日2025.01.28/ IDans-7532508

株式会社ノジマの口コミ ワークライフバランス

2025年頃

30代前半男性正社員販売スタッフ課長クラス

【気になること・改善したほうがいい点】 ①やはり接客業なので、土日祝や大型連休、年末年始は休めないと思った方が良いです。 ②有給申請などは申請できますが繁忙期は使用しては... 続きを読む(全379文字)

【気になること・改善したほうがいい点】 ①やはり接客業なので、土日祝や大型連休、年末年始は休めないと思った方が良いです。 ②有給申請などは申請できますが繁忙期は使用してはいけない雰囲気があるので（私も何回か申請を断られた事があります。）その点は消化率低いと感じます。 ③元々は年間公休日数106日でかなり少なかったですが繁忙期月の労働時間を増やして9時間労働（36協定）で年間公休日数が111日になりましたが、それでも比較すると少なく、労働時間単位で考えると変化が無いと思います。【良い点】シフト制で上司によるが、希望休（基本は平日）はある程度通りやすいので月の休みは自分でコントロールできる事が多いです。これは平日休み、土日祝日休みのメリットデメリットありますが平日休みのほうが商業施設が空いている場合が多いのでその点はメリットに感じました。

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投稿日2025.01.10/ IDans-7488141

株式会社ノジマには
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株式会社ノジマの口コミ 仕事のやりがい、面白み

2024年頃

20代前半男性パート・アルバイト販売スタッフ

【良い点】従業員アルバイトと業務に差がなく、幅広い業務を経験させてもらえる。ふいっとこんさるを掲げており、お客様の求める商品、価格帯などニーズを聞き出して提案するため提... 続きを読む(全584文字)

【良い点】従業員アルバイトと業務に差がなく、幅広い業務を経験させてもらえる。ふいっとこんさるを掲げており、お客様の求める商品、価格帯などニーズを聞き出して提案するため提案力が上がる。時給は非常に高く、アルバイトでもフルタイムで働けばそこそこ稼げる。福利厚生もしっかりしており、半年後に有給が付与される。基本的にはアルバイトも従業員と同じ福利厚生を受けれるためそこも良い。基本的にはお客様対応なため、なかなか理不尽なこともありますが周りの人も助けてくれるため働きやすいと思う。【気になること・改善したほうがいい点】何かあった際、始末書などを書くが一度でどんなに良い文面をかけても必ず差し戻しがある。一度で始末書遠すと読んでないと思われるからと上のさらに上の役職がと、そのような思考を持っておりなかなか通らない。接客業なので、本当にお客様によるがメンタル的にきついことを言われるのは結構多い。尚且つお客様も単価の高い商品を購入するわけで、常に気を張って一つのミスも許されないような環境は良くも悪くも疲弊する。評価制度が、部門内で1番高い評価は何人しかつけれないと決まっているためどんなに良い評価をしてもさらにその上がいる場合なかなか評価されない。ここは本当に配属店舗による。周りができないなら評価されるし周りができるとどんなに頑張っても評価されない。

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投稿日2025.04.08/ IDans-7712171

株式会社ノジマの口コミ ワークライフバランス

2024年頃

20代後半女性正社員販売スタッフ

【良い点】店舗によりますが4日程度の希望休を提出し、大体が通していただけます。ある程度シフトの融通がきくので、休みの日は趣味にあててリフレッシュができます。閑散期であれ... 続きを読む(全320文字)

【良い点】店舗によりますが4日程度の希望休を提出し、大体が通していただけます。ある程度シフトの融通がきくので、休みの日は趣味にあててリフレッシュができます。閑散期であれば、有給と合わせればそれなりの連休を取ることもできます。平日休みが多くなるので、どこへ行くのも空いていて快適に過ごせます。【気になること・改善したほうがいい点】シフトの確定が前月の28日頃と発表が遅くなかなか予定が立てられなかったです。また休日も連絡が来るので、携帯が手放せず、一日仕事のことを考えてしまうこともあります。うまく切り替えできる方はいいのかもしれませんが、考えすぎる方は注意が必要です。また体調が悪くなった際にも代わりの出勤者を探さなくてはならない。

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投稿日2024.10.27/ IDans-7336652

株式会社ノジマの口コミ 退職理由、退職検討理由

2023年頃

20歳未満男性正社員販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】業績は他の量販店企業と比べ低いので、こちらからのアプローチが求められます。ゆっくり見られているようなお客様にもこちらから声をかけて... 続きを読む(全611文字)

【気になること・改善したほうがいい点】業績は他の量販店企業と比べ低いので、こちらからのアプローチが求められます。ゆっくり見られているようなお客様にもこちらから声をかけて買ってもらえるよう売り込みます。全く声かけ行かないと評価に響きます。正直業績伸びずうりあげるためがっついてヒッシな感じにも思えるぐらいです。毎回日報がある。休日でも前日が出勤であれば12:00迄の投稿。業務時間外に書く店舗により年始休みあるところとないところがある。店長の判断繁忙期は6連勤がある。休日でも連絡もある。【良い点】年収は低い。役職についても責任感は増え、給料は他社比較では極微増。販売員に関しても販売しても給料がほぼ増えないため、モチベーションが下がっている話しは良く聴く。販売に関するルールが細かく頻繁に変わり、把握することの難しさと、お客さんとの間で「言った言わない」の証拠の曖昧なトラブルが頻繁に起き、その度に始末書対応で業務が面倒。休みの日でも社内の連絡アプリがなり、とりあえず見ておかないと情報が埋もれていき、またそれが接客の際の情報不足に繋がるため欠かせない状況。仕事自体シフト制で取りやすく、ただ土日祭日の公休は取れない。会社の考えで家族を大事に。というところはあるため、家族サービスで土日祭日の休みをたまにや、連休、突発休などは取りやすい。有給は比較的取りやすい。全日数の消化をしている人は見たことがない。

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投稿日2023.11.22/ IDans-6521198

株式会社ノジマの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2024年頃

30代前半男性正社員経理

【良い点】営業の方には女性管理職も多数いるイメージ【気になること・改善した... 続きを読む(全78文字)

【良い点】営業の方には女性管理職も多数いるイメージ【気になること・改善したほうがいい点】生理休暇のような制度はなし。体調を崩したら基本有給からひかれる

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投稿日2024.08.05/ IDans-7147066

株式会社ノジマの口コミ ワークライフバランス

2023年頃

30代前半男性正社員店長・店長候補主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】有給は正直取りやすいとは言えない。【良い点】平日休みが基本なので、そこに抵抗がなければ休みたいときに休めることもある。家庭都... 続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】有給は正直取りやすいとは言えない。【良い点】平日休みが基本なので、そこに抵抗がなければ休みたいときに休めることもある。家庭都合などは全面的に協力してもらえる。

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投稿日2023.10.08/ IDans-6412722

株式会社ノジマの口コミ ワークライフバランス

2025年頃

30代前半男性パート・アルバイト

【良い点】配属店舗にもよりますが、パートの方ならシフト希望はほぼ100... 続きを読む(全72文字)

【良い点】配属店舗にもよりますが、パートの方ならシフト希望はほぼ100パーセント要望通りに調整してくれます。有給も繁忙月以外は自由に使えます。

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投稿日2025.04.04/ IDans-7700129

株式会社ノジマの口コミ ワークライフバランス

2024年頃

30代前半男性正社員経理

【気になること・改善したほうがいい点】年間休みが106日で基本土日、年末年始12/31 1/1のみ休める。家庭がある方長く働けないと思う。【良い点】意外と有給は通り... 続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】年間休みが106日で基本土日、年末年始12/31 1/1のみ休める。家庭がある方長く働けないと思う。【良い点】意外と有給は通りやすい

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投稿日2024.08.05/ IDans-7147058

株式会社ノジマの口コミ 仕事のやりがい、面白み

2023年頃

20代後半男性正社員個人営業

【良い点】ノルマやマニュアルがないので成績が悪くて急に上司から何か言われることはありません。プロセス重視なのでどれだけ販売したかよりどうやって多くの販売をしたのかのほう... 続きを読む(全483文字)

【良い点】ノルマやマニュアルがないので成績が悪くて急に上司から何か言われることはありません。プロセス重視なのでどれだけ販売したかよりどうやって多くの販売をしたのかのほうが見られるのでそこは良いところです。メーカーの販売員もいないので自分たちの好きなように売り場を作ったり商品もおすすめできるので家電量販店の中では自由な方かと思います。出勤もシフト制で有給を組み合わせて連休を取ることもできます。比較的有給取りやすいので繁忙期以外は申請すればだいたい通ります。【気になること・改善したほうがいい点】給料は新卒の割には良いですが昇給するのが大変です。昇給してもその金額を維持するのが精一杯でそこから上げることができないので長く勤めるのは大変だと思います。夜間改装など店舗の立ち上げや改装などは夜から朝にかけてやることが多く体力的にはかなり大変です。あとは異動が多く最短で3ヶ月で違う店舗に行った人もいるのでここはまちまちです。長い人は3年いる人といますが一定ではないのでそれが向いていない人は厳しいと思います。バイトより時給換算で低い場合もあるので給料は低いです。

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投稿日2023.03.13/ IDans-5866660

株式会社ノジマの口コミ 年収、評価制度

2024年頃

20代後半女性正社員その他の小売・ファッション関連職

年収：

360万円

【良い点】自分が頑張った分入社した時は給料が上がりやすい。基本給が高いため三年程度働く分なら給料はもらえる印象。長く働くと給料は上がらずで長く働くにはあまり向いていな... 続きを読む(全483文字)

【良い点】自分が頑張った分入社した時は給料が上がりやすい。基本給が高いため三年程度働く分なら給料はもらえる印象。長く働くと給料は上がらずで長く働くにはあまり向いていない。残業時間は少ない為ワークライフバランスは取れるが、残業をしないと給料が上がらないため厳しい。体調不良なのでお休みをいただいた場合、勝手に有給を使われてしまうので休みの予定を立てていた人にはやりにくいところがある【気になること・改善したほうがいい点】昇給に関しては正直上の好みもあるため、感じがいいスタッフが悦ばれる傾向が高い。販売が苦手でも感じがいいスタッフだと上に上がりやすいが、やりたくなくても歴が長くなると役職につきやすくなるため断りにくい雰囲気がある。給料はそこそこで休み関係なくたち仕事ができる人には向いてる環境だと思う。休み自体はバラバラで予定は入れやすいが年末年始は休みではないため年末年始休みなど従業員のことを考えて休みを増やすと離職率が減りそう長く働くには接客が好きなのと休みを諦めれば働きやすいが独自なルールがありそれに適応できないと続けていくのは難しいと思われる

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投稿日2024.03.19/ IDans-6791602

株式会社ノジマの口コミ 福利厚生、社内制度

2022年頃

20代後半女性正社員販売スタッフ主任クラス

【良い点】有給は繁忙期でなければ比較的取りやすい。年間五日間の利用がないと始末書になるので定期的に取得。特別休暇も社員はあるので何かあったときは休みやすい。保険は関... 続きを読む(全219文字)

【良い点】有給は繁忙期でなければ比較的取りやすい。年間五日間の利用がないと始末書になるので定期的に取得。特別休暇も社員はあるので何かあったときは休みやすい。保険は関東ITソフトウェアで、健康診断での婦人科系検査のオプション料は会社請求にできるので気兼ねなく受けられる。【気になること・改善したほうがいい点】住宅補助はほぼなし。引っ越しを伴う転勤や本部行きの場合は、一回まで引っ越し費用(上限あり)や家賃が決められた年数だけある。

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投稿日2023.11.28/ IDans-6532499

株式会社ノジマの口コミ 福利厚生、社内制度

2021年頃

30代前半男性正社員店長・店長候補課長クラス

【良い点】年に一回社員旅行があり、海外などに格安でいけました。【気になること・改善したほうがいい点】有給は使わせてくれる人とダメっていう人の差が激しい。これはどこの... 続きを読む(全117文字)

【良い点】年に一回社員旅行があり、海外などに格安でいけました。【気になること・改善したほうがいい点】有給は使わせてくれる人とダメっていう人の差が激しい。これはどこの会社でもそうかもしれませんが上司の当たり外れが非常に大きいです。

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投稿日2023.10.06/ IDans-6406764