【印象に残った質問1】

今までの人生で最も挑戦したこと

【印象に残った質問2】

最近あった楽しかったこと

【面接の概要】

一次面接、オンライン、一対一

【面接を受ける方へのアドバイス】

一次面接は、人事ではなくリクルーターが面接を行います。そのため、あまり慣れていない様子があり、予想外の質問をされることもあります。挑戦を重視する社風ですので、挑戦したエピソードを準備してください。かなりカジュアルで穏やかな雰囲気です。気負わなくて大丈夫です。熱量がある方、裁量権が欲しい方には向いていると思います。頑張ってください。

【良い点】

元々B to Cの営業を大学在学中から学びたいと考えていたのでそういった点で言うとアルバイトでも正社員と遜色ない仕事内容なので先取りして周りより営業知識が着けられていると感じている。

また今まで経験してきた中で業務の難易度が高いため（お客様とコミュニケーションを密に取り商品を購入して頂き業績を残さないといけない）最初はメンタルがやられることもあったが今思えば他業種に就職したときの心構えができるのでやっていてよかったと感じれると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

前述の通りアルバイトでも正社員と同じような業務・評価制度がある。

業務面で言うと必ず日報を書かなければいけないという点がアルバイトという立場からすると他のアルバイトに比べかなり大変なところかと思う。

評価制度としては人事評価があり、業績と勤務態度の2面で評価され、ランクによっては時給が30円増減するといった形です。

ただ働けばいいという訳でもないのである程度のメンタル、努力が必要で他のアルバイトのような意気込みで勤務するとミスマッチが起こってしまい合わないと感じるかもしれないです。

【気になること・改善したほうがいい点】

教育体制については、人事や育成の部署があるにも関わらず、殆ど現場に丸投げです。

正社員と契約社員の方は、時代錯誤な根性論と度胸をつける為の研修があります。

パートナーの育成は育成する余裕と能力のある店舗に配属されるかどうかです。

祈りましょう。