【気になること・改善したほうがいい点】

入社前にBGW研修という大声でよく分からないビジネス１０訓を覚えさせられて大声で言わされ、声が出ていないだけで怒鳴られ、入社後に一切身にならない研修をさせられる。そして社長の思想を理解することが大事だと言われ謎のテストをさせられる。結果が悪いと昇給や昇格できない上に対して本も面白くないので苦痛である。

入社前はそんな謎のテストやBGW研修のことは一言もなかった。

そんなに思想の合う社員を探したかったら先にこういうテストがあるというべきであると思う。

ただ社長の考えが理解出来れば若くても昇格昇給があるのはいいことであると思う。

【良い点】

初任給は他の会社に比べても高いと思います。お客さんとの対応なので、無理な人はとことん無理だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給は人事考課にて決められます。会社はプロセスと結果を両方評価すると言っているが実際は数字しか見ておらず、プロセスなんて何も見てくれていない。リーダークラスだときちんと見て評価してくれる人もいるが店長以上だと数字ばかり。賞与は年4回あるが他の企業より少ない。

【良い点】

昇給はしやすいと感じた。

また、評価されると全体で表彰されることもあるためモチベーション維持に繋がっていると思う。

また新入社員では売上１位になると屋形船で食事をすることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】

１回の面談で上がるのが上限時給100円とかなり低い。

また、面談担当によっても評価がかなり異なるため、一律で評価を決めてほしい。