チェーンストア・スーパー・コンビニ業界 / 福島県郡山市谷島町５番４２号
残業時間
41時間/月
有給消化率
43.3％/年
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ヨークベニマルの残業の口コミ（233件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：233件
20代前半女性正社員販売スタッフ
【良い点】
福利厚生がいい。年収もいい方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学で学んだ知識(食品衛生、栄養など)を全く活かせない。良くも悪くも専門知識がなくてもできる。
頭をよくしても結局は力仕事になる。残業も多いし、シフトが間に合わない場合は結果的にサービス残業になる。上は残業をするなと言うが、メンバーが力仕事で怪我した場合や、急用で来れないと言われてしまった場合はどうしても人員が間に合わないため朝の6時から閉店の22時以降までずっと仕事することになる。家に仕事を持ち込むこともできないためその日勝負だし、なによりスライサーと包丁さえ上手く扱えれば良いため、大学で学んだことの意味が全く活かせない。
またお店でのルールとして髪は黒、前髪は眉毛より上という今では時代遅れのルール、有人レジは会計まで有人でやるため列が長くなりやすい。それもこれも「おもてなしの精神」に則ったルールとのことだが、だったらまずは会計だけでも無人レジにして効率化を図るくらいやってほしい。
また、店舗によってパートや社員の風紀が大幅に変わる。パワハラ、セクハラ当たり前、タバコの匂いがきつい社員などそんなのも当たり前。もう少し清潔な人員と環境かと思ったが全くそんなことはなかった。
正直もう限界、商品開発をしたくて入ったが、そんなことはもういい、はやく仕事辞めたい
投稿日2024.03.12/ IDans-6773238
40代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
年収：
580万円
【良い点】
１３年目マネージャーで年収は530万
自分で計画して、発注。売場作りができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月３０時間かな
帰る時は早めに帰る時も。
投稿日2024.09.18/ IDans-7250036
20代前半男性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが崩壊しているため。
給料は他社と比べてもかなり良いと思うが、それに見合わないほどの労働時間に限界を感じた。
... 続きを読む(全112文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが崩壊しているため。
給料は他社と比べてもかなり良いと思うが、それに見合わないほどの労働時間に限界を感じた。
【良い点】
残業代を含めればかなり給与は良いと思う。
投稿日2024.03.25/ IDans-6807850
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20代前半女性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】
1日はいちにさんの市で開店が30分早くなるため出勤も30分早くなる。
6時出勤とか普通にしんどいのに、帰る時間も忙しいため残業3〜... 続きを読む(全218文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
1日はいちにさんの市で開店が30分早くなるため出勤も30分早くなる。
6時出勤とか普通にしんどいのに、帰る時間も忙しいため残業3〜4時間前提で残らされる。
有給を取りたいのにとらせてくれず希望休として休みを取らされ結局他の日に皺寄せがくる。上の立場には有給も使わせてるくせに
【良い点】
とくになし。上の立場になればなるほど周りの社員に仕事を押し付けて子供のためとか自分の都合で帰りやすくなる。
投稿日2024.04.17/ IDans-6868368
20代前半男性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業がひどい。
人手不足に加え、作業量が膨大であるため毎日15時間以上の労働でアフター5など夢のまた夢。
会社方針... 続きを読む(全227文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業がひどい。
人手不足に加え、作業量が膨大であるため毎日15時間以上の労働でアフター5など夢のまた夢。
会社方針によりサービス残業・休日出勤は厳禁とされてはいるが、店舗内での監視はほぼ無いため無法地帯となっている。
また、社長や会長などが店舗を訪れる際には準備のために休日でも出勤することもしばしばで誰のための仕事なのか分からなくなる。
【良い点】
平日休みのため出かける際に混雑していないこと
投稿日2024.03.25/ IDans-6807847
20代前半女性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。古き良きとか言ってる上司はサービス残業をさせたり人との関係が大事とか言って就業後に2時間無駄な話をさせたりする。無意味な... 続きを読む(全202文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。古き良きとか言ってる上司はサービス残業をさせたり人との関係が大事とか言って就業後に2時間無駄な話をさせたりする。無意味なことで時間が奪われてる感じがしてとても嫌だと感じた。新人教育をする人への教育がなってない。今の時代にそぐわない教育を行なっている人を野放しになんなら褒め称えるような会社の体制にもやってられないと感じてしまう。
【良い点】
異動がある
投稿日2023.01.16/ IDans-5728620
20代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【良い点】
アルバイトでも残業を頼まれることが多々あるのでバランスが取れるのかは確実には言えないのですが、まぁ取れると思っていいです。
【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全90文字)
【良い点】
アルバイトでも残業を頼まれることが多々あるのでバランスが取れるのかは確実には言えないのですが、まぁ取れると思っていいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない
投稿日2024.01.15/ IDans-6626018
20代後半女性正社員販売スタッフ
年収：
250万円
【良い点】
年収、賞与はそこまで悪くないと思います。
残業も1分単位で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く夜も遅いので、割に合わないなと思うこと... 続きを読む(全94文字)
【良い点】
年収、賞与はそこまで悪くないと思います。
残業も1分単位で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く夜も遅いので、割に合わないなと思うことがたまにあります。
投稿日2023.08.24/ IDans-6284095
20代後半男性正社員販売スタッフ
【良い点】
年々、店舗の数を徐々に増やしつつあり、業績も右肩上がりなところ。
地域のインフラを担っている為、収入が安定しており、潰れる心配とは無縁なこと。収入を安定させた... 続きを読む(全222文字)
【良い点】
年々、店舗の数を徐々に増やしつつあり、業績も右肩上がりなところ。
地域のインフラを担っている為、収入が安定しており、潰れる心配とは無縁なこと。収入を安定させたいならオススメできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が常に少ない中で、店舗を増やしている点と離職率の高さが今後現場にどう響いていくか心配なところ。
ただでさえ残業が多く、休日日数も多いわけでないのに現場でなんとかしなければならない為、負担が気になってしまう。
投稿日2025.04.17/ IDans-7736735
20代後半男性正社員販売・接客・ホールサービス
年収：
350万円
【良い点】
同年代に比べると給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もまあまあ良いが残業が多くなりその分残業代も増えていくが、45時間を超え... 続きを読む(全104文字)
【良い点】
同年代に比べると給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もまあまあ良いが残業が多くなりその分残業代も増えていくが、45時間を超えて行く場合サービス残業になってしまう。
投稿日2023.05.17/ IDans-6034206
20代前半女性正社員販売スタッフ
年収：
350万円
【良い点】
お金は残業し... 続きを読む(全25文字)
【良い点】
お金は残業してるからまあまぁもらえる、
投稿日2023.01.16/ IDans-5728622
20代後半女性正社員販売スタッフ
【良い点】
マネージャークラスになればある程度自由に計画や売り場作りは出来ると思いま... 続きを読む(全84文字)
【良い点】
マネージャークラスになればある程度自由に計画や売り場作りは出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業が当たり前みたいになっている。
投稿日2025.03.26/ IDans-7679631
20代後半男性正社員販売スタッフ
年収：
320万円
【良い点】
年収は販売スタッフにしては350万近くもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い給料＝60時間近くの残業時間ありきという点。し... 続きを読む(全122文字)
【良い点】
年収は販売スタッフにしては350万近くもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い給料＝60時間近くの残業時間ありきという点。しかも現場を回すために必要な残業なのにフルでつけるのは、良くない風潮がある。
投稿日2025.04.17/ IDans-7736736
20代前半女性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人事により所属していた店舗で人員不足が置きました。今いる人員みんなで残業を重ねてなんとか毎日営業していましたが、ついに体調を... 続きを読む(全567文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人事により所属していた店舗で人員不足が置きました。今いる人員みんなで残業を重ねてなんとか毎日営業していましたが、ついに体調を崩してしまい、退職を決断しました。
基本的にどこも人員不足に悩んでいると思われますが、当時所属していた店舗はその比ではなかったです。明らかな人員不足でした。
特にクリスマスから年末年始にかけては一番来客も多く忙しい時期なのに、人員を増やそうとしている姿勢がありませんでした。
期間限定でも人員の確保に努めていただきたかったと思っております。
【良い点】
入社時から役職持ちまで、研修制度は充実していると思います。本部に赴き直接受ける研修やzoomを使ったリモート研修などやり方も様々です。私を担当した指導員も親切な方で、様々な角度から研修員をサポートしようと努めて下さいました。
福利厚生は競合他社よりは良いかと思われます。有休の理由なども聞かれたことはなかったですし、役職に就いた方も育休を取れていました。ただ、普段の業務は長時間にわたる力仕事で残業もしないと回らないという場面があります。
退職をの検討をしていると報告した時も直属の上司や店長などの管理職は苦い顔をすることなく、私の体調を気遣って下さり、退職時期も賞与を受け取れる時期に調整して下さりました。
投稿日2022.11.24/ IDans-5642691
ヨークベニマルの残業の口コミ（233件）
ヨークベニマルの職種別年収・残業時間
小売・ファッション関連
- 平均年収 :
- 384万円
- 平均残業時間 :
- 41.8時間/月
- 募集求人数 :
- 3
会社概要
- 会社名
- 株式会社ヨークベニマル
- フリガナ
- ヨークベニマル
- URL
- https://yorkbenimaru.com/
- 本社所在地
- 福島県郡山市谷島町５番４２号
- 代表者名
- 大髙耕一路
- 業界
- チェーンストア・スーパー・コンビニ
- 資本金
- 9,927,000,000円
- 従業員数
- 2,766人
- 設立年月
- 1947年6月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1131088
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