企業イメージ画像

チェーンストア・スーパー・コンビニ業界 / 福島県郡山市谷島町5番42号

3.19
  • 残業時間

    41時間/月

  • 有給消化率

    43.3%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:19

女性販売スタッフ
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話(カジュアル面談)
【面接結果】不通過

【印象に残った質問1】

左利きは見栄えが悪いので直せないですか?


【印象に残った質問2】

その場で職歴が多いので採用出来ません。


【面接の概要】

容姿が大事

【面接を受ける方へのアドバイス】

ヨークベニマルは筆記試験が出来ても容姿、職歴回数、採用担当者の好き、嫌いでの採用。

レジ経験が有っても不採用。

1度不採用なった人は、採用しない。

誰かのコネでないと採用にならない。

スタッフが機嫌が悪いと、態度が凄く悪いし、顔に出る。

嘱託で勤務しても地位と人事権はあると聞いた。

働きたくても採用にならない。

投稿日2023.06.19/ IDans-6120352
30代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

【良い点】

実力主義なので数値実績が良ければ評価される。昔のように歳を重ねたら昇進するというのが無くなった。

【気になること・改善したほうがいい点】

人事評価基準が明確化されつつあるが、上司の好き嫌いに左右される可能性が大きい。教育は新人の頃は本部研修があるが、5年目くらいから無くなる。基本はお店でのOJT教育がメイン。マニュアルはあるが、マネージャー次第で現場のやり方を教わるので、差が大きく出る。役割や求める姿が漠然としているのも問題。

投稿日2023.03.31/ IDans-5917213
30代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
年収:
600万円

【良い点】

求められる仕事が多い為、同業他社より給料は高め。評価次第で担当者で年収500万は超えることが出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】

23年より人事評価制度が改革され、見える化されてきているが、他社に比べれば基準は曖昧。数値実績に対しての評価が基本。プロセス評価から、総合評価が上がるが、店長の裁量による。特に売上、荒利率ばかり気にする店長は、プロセス評価はしない傾向にあります

投稿日2023.03.31/ IDans-5917209
20代前半女性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】 本部の人事により所属していた店舗で人員不足が置きました。今いる人員みんなで残業を重ねてなんとか毎日営業していましたが、ついに体調を... 続きを読む(全567文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 本部の人事により所属していた店舗で人員不足が置きました。今いる人員みんなで残業を重ねてなんとか毎日営業していましたが、ついに体調を崩してしまい、退職を決断しました。 基本的にどこも人員不足に悩んでいると思われますが、当時所属していた店舗はその比ではなかったです。明らかな人員不足でした。 特にクリスマスから年末年始にかけては一番来客も多く忙しい時期なのに、人員を増やそうとしている姿勢がありませんでした。 期間限定でも人員の確保に努めていただきたかったと思っております。 【良い点】 入社時から役職持ちまで、研修制度は充実していると思います。本部に赴き直接受ける研修やzoomを使ったリモート研修などやり方も様々です。私を担当した指導員も親切な方で、様々な角度から研修員をサポートしようと努めて下さいました。 福利厚生は競合他社よりは良いかと思われます。有休の理由なども聞かれたことはなかったですし、役職に就いた方も育休を取れていました。ただ、普段の業務は長時間にわたる力仕事で残業もしないと回らないという場面があります。 退職をの検討をしていると報告した時も直属の上司や店長などの管理職は苦い顔をすることなく、私の体調を気遣って下さり、退職時期も賞与を受け取れる時期に調整して下さりました。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2022.11.24/ IDans-5642691
会員登録バナー

株式会社ヨークベニマルには
1,018件の口コミがあります

すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、
株式会社ヨークベニマルを始めとした、全22万社以上の企業口コミを見ることができます。

20代前半女性正社員販売・接客・ホールサービス
【募集形式】新卒
【面接形式】オンライン・電話(2次~最終面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】 プレゼンテーション 【印象に残った質問2】 入社したらやってみたいこと 【面接の概要】 人事の方は印象がよかった。その分入った後の... 続きを読む(全238文字)
【印象に残った質問1】 プレゼンテーション 【印象に残った質問2】 入社したらやってみたいこと 【面接の概要】 人事の方は印象がよかった。その分入った後のギャップがある。 リラックスして話せるように促してくれる。事前に聞かれる事が資料に送られてくるので楽に面接できた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 明るく、ハキハキ話せば大丈夫だと思う。 なぜヨークベニマルでないとダメかをしっかりと答えられるようにする。 力みすぎず、笑顔を心がける。礼儀はしっかりする。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2022.05.06/ IDans-5327555
30代前半男性正社員販売スタッフ
年収:
700万円
【良い点】 東北地方の中では大手の小売企業。 福利厚生などの面においては、正直不満などは何も思わない。 給与や賞与に関しても大きな不満はなく、何不自由ない生活を送れる経済... 続きを読む(全183文字)
【良い点】 東北地方の中では大手の小売企業。 福利厚生などの面においては、正直不満などは何も思わない。 給与や賞与に関しても大きな不満はなく、何不自由ない生活を送れる経済的な基盤を構築できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員の人事異動の頻度は非常に多く、県外への移動も準備期間が非常に短いのが問題。 配属部署や、店舗によっては従業員の数に偏りがある。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2022.05.20/ IDans-5347678
20代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 休日出勤。サービス残業。事務的仕事の多さ。 上司のパワハラ。退職時の面談の後回し。 人事と店の連携が取れてない。 役職多い割にめん... 続きを読む(全199文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 休日出勤。サービス残業。事務的仕事の多さ。 上司のパワハラ。退職時の面談の後回し。 人事と店の連携が取れてない。 役職多い割にめんどくさい事は後回し。 社長、会長の店訪問はやめた方が良い。 【良い点】 給料は良い。ボーナスも良い。 やる作業が多いため、仕事好きな人にはやりがいはある。 新卒で入社すれば、出世しやすい。 いろんな人がいる為、社会勉強になる。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2022.02.06/ IDans-5196461
20代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 給料は正社員なら一人暮らしでも貯金出来るぐらいは貰えると思います。賞与も文句なし。ただ転勤の頻度はまちまちにはなるかと思いますが。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全209文字)
【良い点】 給料は正社員なら一人暮らしでも貯金出来るぐらいは貰えると思います。賞与も文句なし。ただ転勤の頻度はまちまちにはなるかと思いますが。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり上司とかパートの方々と上手くやっていけるがどうかにかかると思います。高卒の人も多いので学卒の新卒は少し勿体ないかも。気に入らなければ容赦なく追い出してきます。人事も現場も。特に人事は働きぶりとかもチェックしていることが多いです。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2020.01.10/ IDans-4126697
30代前半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 色々なことが曖昧です。 売場作成、社内ルール、人事制度、どれをとっても人それぞれの解釈、評価だとおもいます。 また管理者でも分から... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 色々なことが曖昧です。 売場作成、社内ルール、人事制度、どれをとっても人それぞれの解釈、評価だとおもいます。 また管理者でも分からないことがザラにあり、頼れるとこがないです。 【良い点】 自分の技術を身につけられます。 社内検定などがそれぞれの部門にあり、配属された部門で手に職をつけられるとおもいます。 人間関係は正直運だとおもいます。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2021.06.09/ IDans-4871478
20代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明(2次~最終面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】 学生時代頑張ったこと 【印象に残った質問2】 リーダーとはいかなるべきか 【面接の概要】 面接は時期によってまちまちですが、1回目... 続きを読む(全285文字)
【印象に残った質問1】 学生時代頑張ったこと 【印象に残った質問2】 リーダーとはいかなるべきか 【面接の概要】 面接は時期によってまちまちですが、1回目の若手人事面接でほとんど絞られているように感じます。その後、人事統括との面接を経て、役員面接となりますが、この2つは採用の意思確認のようなものでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 テストは高卒でも解けるような非常に簡単明快なもので、対策の必要はありません。面接は志望動機と学生時代の力を入れて取り組んだことを簡潔にまとめて話せれば合格できます。人材不足ですのでそんなに難しい選考ではありません。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2018.08.08/ IDans-3256435
40代後半男性正社員販売・接客・ホールサービス主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 いい上司に巡り合うと、仕事はしやすい会社。仕事の能力の高い管理者は意外に多いと思う。トップダウンのイメージはあるが、実際は意外に好きなようにやれる。これもまた... 続きを読む(全225文字)
【良い点】 いい上司に巡り合うと、仕事はしやすい会社。仕事の能力の高い管理者は意外に多いと思う。トップダウンのイメージはあるが、実際は意外に好きなようにやれる。これもまたいろいろやらせてくれる上司に当たったらの話だが。 【気になること・改善したほうがいい点】 役員インタビュー前は前準備が大変。下手すると人事が変わる場合もあるから。 SVに方々は自分の職務を勘違いをしている人が多い。SVは店舗の支援が役目なのに、チェックマンに終始している人が多い。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2018.07.18/ IDans-3205395
20代前半男性非正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 研修が充実しており、挨拶から始まり笑顔の練習売り場での挨拶から接客での態度、イレギュラーな自体への対応までマニュアルに沿った教育があり2段階のテストがもうけら... 続きを読む(全184文字)
【良い点】 研修が充実しており、挨拶から始まり笑顔の練習売り場での挨拶から接客での態度、イレギュラーな自体への対応までマニュアルに沿った教育があり2段階のテストがもうけられている。休日の確保は保証されている。徹底された退勤時間や人事は面倒見が良い。部門ごとに個室の作業部屋も管理され、徹底された衛生管理がなされている。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2017.04.17/ IDans-2516105
20代後半男性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明(2次~最終面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】 特にこれといって無し 【印象に残った質問2】 特にこれといって無し 面接は合計2回。 初めに人事の方と1対1で面接。その後役員面接... 続きを読む(全165文字)
【印象に残った質問1】 特にこれといって無し 【印象に残った質問2】 特にこれといって無し 面接は合計2回。 初めに人事の方と1対1で面接。その後役員面接という形でした。内容はこれといって特殊なことは聞かれず、志望理由など答えれば大丈夫かと思います。業務拡大のため応募すればかなりの確率で受かるのではないでしょうか
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2015.05.12/ IDans-1422696
20歳未満男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
人事異動で自宅から通えなくなる 地元に戻れる保証がない 一生単身赴任の可能性もかなり高い (茨城、宮城、栃木、山形、福島どこでも飛ばされる) 勤務場所、上司によっ... 続きを読む(全195文字)
人事異動で自宅から通えなくなる 地元に戻れる保証がない 一生単身赴任の可能性もかなり高い (茨城、宮城、栃木、山形、福島どこでも飛ばされる) 勤務場所、上司によっては 残業代がなしのところもある 職場の環境は店舗によって全く違う 仕事内容が充実するかしないかは上司次第 高卒、大卒ともに同じ仕事内容なので 競い合うことはできる 自分の頑張りが認められれば早く昇給ができる
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2013.07.04/ IDans-816160
20代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 タイムカード上は残業なしとなっているが、朝4時から夜11時くらいまでは勤務するのが常態化している。タイムカード上は休日でも同様。 ... 続きを読む(全198文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 タイムカード上は残業なしとなっているが、朝4時から夜11時くらいまでは勤務するのが常態化している。タイムカード上は休日でも同様。 部門マネージャは売上と利益を上げつつ担当者の工数を減らすことで人事評価が高くなるため、上記のような事態が横行しがちである。 【良い点】 商品化技能を身に着けたい人には良いかもしれない。 労働時間の長さに起因して経験は積める。
会員登録後、続きをご覧いただけます(無料)
投稿日2019.04.16/ IDans-3671430

ヨークベニマルの職種別年収・残業時間

小売・ファッション関連

満足度
2.42
平均年収 :
384万円
平均残業時間 :
41.8時間/月
募集求人数 :
3
MIRROR LPバナー

ヨークベニマルの関連情報

ヨークベニマルの総合評価

3.19
66件(8%)
122件(15%)
287件(36%)
174件(22%)
157件(19%)

会社概要

会社名
株式会社ヨークベニマル
フリガナ
ヨークベニマル
URL
https://yorkbenimaru.com/
本社所在地
福島県郡山市谷島町5番42号
代表者名
大髙耕一路
業界
チェーンストア・スーパー・コンビニ
資本金
9,927,000,000円
従業員数
2,766人
設立年月
1947年6月
上場区分
未上場
FUMA
ID1131088
転職会議ロゴ
転職会議へのご意見・ご要望をお聞かせください。