【気になること・改善したほうがいい点】 販売スタッフとしての経験はあくまで、ベニマル内でしか通用しないスキルの為、キャリア形成に対して不安がある点。定年まで働くなら、真面目に働いていれば解雇されるような案件はないと思うので、安心。 【良い点】 根性が身につくところ。

【良い点】 私が勤務している店舗の社員の皆様は基本的にとても優しく、わからないことは質問すればすぐに教えて頂ける。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によっては厳しく指導する場合もある上、店舗によっては同じ部門でも違ったスキルを求められる場合がある。

【良い点】 実力主義なので数値実績が良ければ評価される。昔のように歳を重ねたら昇進するというのが無くなった。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事評価基準が明確化されつつあるが、上司の好き嫌いに左右される可能性が大きい。教育は新人の頃は本部研修があるが、5年目くらいから無くなる。基本はお店でのOJT教育がメイン。マニュアルはあるが、マネージャー次第で現場のやり方を教わるので、差が大きく出る。役割や求める姿が漠然としているのも問題。

【気になること・改善したほうがいい点】 そのツール自体を知らない上長が多い。中途だと本部で研修を受けないので、現場で作業を憶えがちになってしまう弊害 【良い点】 各店のパソコンから教育ツールを開くことができ、ビデオや解説書等で教育を受けられる

【良い点】 スキルアップをしていくのは難しい会社なのではないのかと思います。パートから正社員に上がるのにも店長や統括からの推薦がないといけないと聞いて働き始めてから1年はかかるとおもって働いた方がいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 実力で評価よりも、上長の推薦があって役職につける節があるので、上長のお気に入りにならないと栄転は見込めない節がある。

【良い点】 研修を受ければ技術は身につくと思います。 生鮮部門であればカットの技術認定があるのでそれに合格出来ればなんとかなると思います。

【良い点】 35歳まで立候補制度で本部勤務ができるかも。 【気になること・改善したほうがいい点】 35歳を過ぎたら、あまりチャレンジできない。

【良い点】 入社後の教育は力が入れられているなと感じた。他社と比較してもかなり充実していると思う。 また、資格取得に関しても費用が全額出るため手を出しやすい。

【良い点】 さまざまな研修がある。 技術コンクールなどもある。 トレーナーもおり教わる事も出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 フレンドリーサービスも良し悪し。

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルに関してはアルバイトに毛が生えたような業務しかやらないため、スキルアップして他に転職というのは難しいと思います

【良い点】 定期的に各個人のチェックシートで管理している

【良い点】 レジ業務を最初から経験者の人と一緒に練習できるので必ず上達できると思います。慣れるまでは大変です 【気になること・改善したほうがいい点】 接客の仕方についての教え方は特になかったのでそこで少し不安はありましたが、なれると思います。

【良い点】 人とのコミュニケーションがとれてとても勉強になりました！ 連携もとれてスキルを磨くことができました！ 【気になること・改善したほうがいい点】 個人の頑張りしだいで、スキルは磨けると思います。頑張り次第です！

【良い点】 しっかりとした教育制度があり未経験でも手取り足取り教えていただくことができ２ヶ月もすればベテラン級に働くことが出来ます まあまあわかりやすいですが現場によってやりかたに違いがあったりもしましたそれが大変でした 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないですが、やり方などは統一しマニュアルを完備した方が生産性の向上に繋がるのではないかと思います