【良い点】 年収、賞与はそこまで悪くないと思います。 残業も1分単位で支払われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 朝早く夜も遅いので、割に合わないなと思うことがたまにあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 本部の人事により所属していた店舗で人員不足が置きました。今いる人員みんなで残業を重ねてなんとか毎日営業していましたが、ついに体調を崩してしまい、退職を決断しました。 基本的にどこも人員不足に悩んでいると思われますが、当時所属していた店舗はその比ではなかったです。明らかな人員不足でした。 特にクリスマスから年末年始にかけては一番来客も多く忙しい時期なのに、人員を増やそうとしている姿勢がありませんでした。 期間限定でも人員の確保に努めていただきたかったと思っております。 【良い点】 入社時から役職持ちまで、研修制度は充実していると思います。本部に赴き直接受ける研修やzoomを使ったリモート研修などやり方も様々です。私を担当した指導員も親切な方で、様々な角度から研修員をサポートしようと努めて下さいました。 福利厚生は競合他社よりは良いかと思われます。有休の理由なども聞かれたことはなかったですし、役職に就いた方も育休を取れていました。ただ、普段の業務は長時間にわたる力仕事で残業もしないと回らないという場面があります。 退職をの検討をしていると報告した時も直属の上司や店長などの管理職は苦い顔をすることなく、私の体調を気遣って下さり、退職時期も賞与を受け取れる時期に調整して下さりました。

【印象に残った質問1】 地元と企業のある県の違いについて 【印象に残った質問2】 名前の由来 【面接の概要】 志望動機はきちんと答えられると良いと思う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 高卒、アルバイトからの採用も多く採っているだけあり、面接内容で特に難しいと感じる点はない。 成長を続けている企業なだけあり、賞与等もしっかりしているが、その分正社員の拘束時間は長く、残業時間は入社1ヶ月でもかなりの時間になるため、ワークライフバランスをしっかり考えた上で選考に臨むかどうか決めたほうが良いと思う。

【良い点】 事前に聞いていた話と異なる点はなかった。可もなく不可もなくといったところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 パートだったが昇給も賞与もあったので、働きがいにつながった思う。ただし、部署のマネージャーからの評価で変わってくるので、やることはちゃんとやらないといけない。小売業なので、残業は発生しやすい。人員がやや足りない気がするので、改善してほしいところ。

【良い点】 給料、賞与はこの業界にしてはもらえてる方だと思います。賞与はコロナ禍だったこともあり売り上げが増加し、多くもらえた記憶があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司がタイムカードを時間になったら切ってしまう点が気になります。その姿を見てこちらもタイムカードを切らざるを得ない状況になるのが納得いきません。退勤扱いになった後、怪我などをしても労災に認定されないでしょうし、如何なものかと思われます。 残業代をまともに支払ったら給料ももっとアップするとは感じていますが、見えない圧力を感じています。

【良い点】 東北地方の中では大手の小売企業。 福利厚生などの面においては、正直不満などは何も思わない。 給与や賞与に関しても大きな不満はなく、何不自由ない生活を送れる経済的な基盤を構築できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員の人事異動の頻度は非常に多く、県外への移動も準備期間が非常に短いのが問題。 配属部署や、店舗によっては従業員の数に偏りがある。

【良い点】 同じスーパーと比較すると恐らく年収は高いです。 賞与も余程のことがない限り2ヶ月分を年2回もらえます。 しかし、仕事内容に見合ってはいません。 しかし、仕事がまともに評価されることはありません。 評価してもらいたいならサビ残して、上長にゴマをすらなければいけません。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度の見直しが必要ではないでしょうか。

【良い点】 給料は正社員なら一人暮らしでも貯金出来るぐらいは貰えると思います。賞与も文句なし。ただ転勤の頻度はまちまちにはなるかと思いますが。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり上司とかパートの方々と上手くやっていけるがどうかにかかると思います。高卒の人も多いので学卒の新卒は少し勿体ないかも。気に入らなければ容赦なく追い出してきます。人事も現場も。特に人事は働きぶりとかもチェックしていることが多いです。

【良い点】 年収は普通程度。 賞与は担当店舗が売上良いか次第 大企業ですから普通より良い方 マスター手当は残業30時間位の手当 【気になること・改善したほうがいい点】 ナショナルシャイン、地域社員によって 年収は違う。 マネージャー、マスターでも同じ 店長クラスでは噂では年収800万位。 出世するほど、ストレスたまる 各部門の週刊で売り込み商品が下位店舗だと 上司が自腹で買っている

【良い点】 まだ働きはじめたばかりで詳しくは分からないのですが、昇給、賞与があるようなのでありがたいです。自転車通勤でも、自宅から勤務店舗までの距離が遠い場合は通勤手当が出るようです。バス通勤も、申請すると定期代が出るということです。 【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤手当はあるようなのですが、朝の出勤時間が早いので、もほ早朝手当もあるとありがたいです。

【良い点】 福利厚生はとても充実しているとおもいます。 パート社員でも、雇用保険、厚生年金、通勤手当、健康保険、賞与年2回、など労働時間が短くても保障されています。 また、ファミリー会という制度があって、ディズニーランドの割引制度や、宿泊施設の割引、その他ざまざまな割引制度があるので、とてもお得な制度だと思います。

【良い点】 年収は非常に高いです。 今日、総支給が30万円を超えるところはそうそうありません。正社員として入れば給与に関しては心配はありません。 残業代は全額支給してもらえるので、残業した分はもらえます。ボーナスは年2回出してもらえます。ボーナス以外にも特別賞与のようなものをもらえることもあります。その年の売上にもよりますが…