【良い点】 １３年目マネージャーで年収は530万 自分で計画して、発注。売場作りができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は月３０時間かな 帰る時は早めに帰る時も。

【良い点】 アルバイトなので、お金のとこはとやかく言えないのですが、社員さんになると給料は高いようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ないです。

【良い点】 給料は新卒初任給は県内では高い金額をもらえる、大卒で入った方が給料面では優遇されていると思う。

【良い点】 同年代に比べると給料は高い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給もまあまあ良いが残業が多くなりその分残業代も増えていくが、45時間を超えて行く場合サービス残業になってしまう。

【良い点】 賞与の額は多いと感じた。新卒でもそれなりの額が貰えた。賞与を貰うと仕事を辞めたくなくなるという話を聞いたことがあったが、本当にその通りだなと感じた。ただ仕事量が多いため、それ相応の額を支給されているのではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ナショナルの社員とエリアの社員での賞与の差が大きいと感じた。何を基準に額を決めているのか分からない。

【良い点】 年収、賞与はそこまで悪くないと思います。 残業も1分単位で支払われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 朝早く夜も遅いので、割に合わないなと思うことがたまにあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 逆に気に入られてないと5円、10円しか上がらない。 【良い点】 パートバイトは毎年5月に昇給があるが、上司であるマネージャーに気に入られてると上がり幅が大きい。大体30円から40円ほど

【良い点】 年収が高いと思う。 自分の計画が売場に反映できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収は高いが、評価基準が曖昧。

【良い点】 年収は販売スタッフにしては350万近くもらえるので良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い給料＝60時間近くの残業時間ありきという点。しかも現場を回すために必要な残業なのにフルでつけるのは、良くない風潮がある。

【良い点】 業界で見ると非常に良い水準ではないかと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 部門やタイミングによって出世のスピードに差がある。評価基準が曖昧

【良い点】 求められる仕事が多い為、同業他社より給料は高め。評価次第で担当者で年収500万は超えることが出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 23年より人事評価制度が改革され、見える化されてきているが、他社に比べれば基準は曖昧。数値実績に対しての評価が基本。プロセス評価から、総合評価が上がるが、店長の裁量による。特に売上、荒利率ばかり気にする店長は、プロセス評価はしない傾向にあります

【良い点】 給料はそれなりに貰っていた。(ボーナスも) 【気になること・改善したほうがいい点】 日頃の感謝として社員には1万円ずつ配っていましたが、給与明細を見るとその1万円分が引かれてた。

【良い点】 賞与は4月と12月の年2回。会社業績が良い決算になると臨時支給で10万円支給されたりもある。基本、役職が変わらない限りは昨年より賞与や給与が下回ることはないので、賃金は還元したい姿勢にあるのは○ 【気になること・改善したほうがいい点】 年に3回評定される機会がある。 夏賞与、冬賞与、年間評価(基本給の査定) 評価1から5までの0.5刻みの評価となっているが、面談されるわけでもなく実際自分の評価がなんだったかは分からないので目標が分かりづらい。

【良い点】 年収が高い 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が、曖昧

【良い点】 お金は残業してるからまあまぁもらえる、