【気になること・改善したほうがいい点】 私が新卒で入社した当時は20代の若い社員が多く在籍していて、頑張れば若手でも上を目指していける環境でした。実際、20代の店長や本社で専門の部署に配属される方もいました。 しかし、実際は仕事の実力や頑張りではなく、人事権のある上司の偏見と好き嫌いによって評価が決まります。最近は毎年、役職者の退職も多数あるため、年齢的に転職しづらい40代前後の男性社員や、会社のイメージアップを図る目的で、30代〜の女性社員が管理職へと上がっていきます。 異動ができて仕事もできる若手より、異動もできず仕事もそこそこなベテランが評価されるのは、とてもモチベーションが下がりました。 また、仕事の実力で上に上がれた訳ではないので仕事のできない上司が多く、一緒に仕事をしても日々こうなってはいけない‥‥というのを見せつけられているだけで、学べることが何もありませんでした。 【良い点】 若手でも頑張れば評価され、上を目指していけると思い入社しました。

【気になること・改善したほうがいい点】 システム全てが時代遅れです。 他社がパソコンを使って仕事してる時に、こちらはワープロで仕事しているかの様な錯覚を覚えます。 棚卸しが年4回あり、委託業者に依頼しているのだか、年2回にするだけでも経費が抑えれるのにそれをしない。 消して良い業績では無いのに無駄を省かないのには理解しがたいですね。 【良い点】 ノルマがほぼ無い

【気になること・改善したほうがいい点】 新人1人に指導担当を1人配置するメンター制度を採用していると聞いていたが、実際働いてみると指導担当というのは名前だけで、時と場合に応じて色んな人間から色んなことを教わる(配属店舗による)。そのため、結果的に個人個人の意見を聞ける形にはなるが、新人がどの部分まで仕事を理解しているのか、誰がどこまで指導したのか、店舗内で情報の共有が出来ていないと教育が捗らない場合がある。 【良い点】 金銭面においては会社説明会等で聞いた内容と変わらない。実は残業代が出ない。みなし残業がある、なんてことはない。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社前は「正月お盆、GWなどは時期はズレますがきちんと休めます」と言っていたが、全くの嘘で月8〜9日の休みのみです。 入社してから10個ほどのテストがあり、それに半年以内に合格しないとパートに降格になります。 【良い点】 入社自体は人手不足の世の中ですし簡単に入社できます。 仕事内容も特別難しくはありません。 レジ経験があれば重宝されると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 やはり勤務時間が長いと感じます。小売なので致し方ない部分はありますが、基本的に朝開店前の準備から夜閉店後の処理まで半日以上店舗にいることが茶飯事でした。どうしても人員配置の関係で長くなってしまいます。

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップがかなりあった。 入社を決めた際に、不安に感じた点はあまりなかった。 でも、入社後にかなり求人でうたっていたのとは全然違いそれに自分があわせるのに凄く時間がかかった。 魅力に思った点は、実力主義なところ。頑張れば頑張っただけ自分に返ってくると思う。

みなし残業制であり、雇用条件が大きく違っていた。 店舗にもよるが、殺伐とした雰囲気で息が詰まるような環境だった。監視カメラで見張られており、接客中にインカムより他の社員に対する怒号が聞こえてくることも多々あった。そのような環境であるため精神を病んだり、体調を崩して辞める人が多く、新しい人が入ってもすぐ辞めていく状態であった。

【気になること・改善したほうがいい点】 今は経営体制が一新されたのでよく分かりませんが、福利厚生をもう少し厚くするのと、社員をもう少し大切にするべきだと考えます。 【良い点】 他の転職者の方に参考になるような点はないです。 強いて言えば、社員寮がある点しか思い浮かびません。

私が勤務していたのは、もう15年近く前でした。若い社員が多くて、活気はありました。若くても仕事ができれば、店舗のリーダーにしていたように記憶してます。とにかく入ったばかりの頃は、毎日品出しばかりでした。