【気になること・改善したほうがいい点】 店長に昇進するまで、かなりの時間を要します。競合他社では3〜5年ほどで店長に昇進していきますが、この会社では35〜40歳前後になってようやく店長昇進の候補に上がります。新卒入社だと15〜20年前後かかります。それまでの間は平社員として勤務することになりますが、平社員で行う仕事内容はパート従業員の仕事内容とさほど変わらないため、競合他社と比較しても作業レベルが１、２段階劣ります。見方を変えれば、パートさんと同じ仕事をして社員の給料を貰えるため、責任を持ちたくない人や、そこそこの給料を貰えればいいと考えている人にはいい会社です。反対に、向上心を持っている人や責任感のある人は合わない会社です。 【良い点】 店長になると人、もの、お金と、お店の様々なところをマネジメントするため、守るべき社内ルールは多いが、ある程度、自分のやりたいようにお店を作っていくことができます。

【気になること・改善したほうがいい点】 どのような基準でリーダーを決めているのか知りませんが、私の店舗のリーダーはパワハラをしています。このようにリーダーは人事考課がなく本社に知られることなく好き放題やれるので、リーダーも審査の対象に入れた方が良いです。 【良い点】 やる気がある野心家ならリーダーや店長を目指せます。 本社に勤めている人は年末年始は休めます。働くなら本社でバイヤーを目指すと働きやすいかと思います。

高校を卒業後、2年程勤務しました。 所属していた店舗においては、人間関係で特に問題はありませんでしたが、本部からの無理難題を突き付けられ精神的に苦労しました。 社員として働く中で、医薬品の販売に必要な登録販売士の資格を取得するため、インターネットなどを利用した学習の機会がありその点では、医薬品に関する知識は少しは身に就きました。