【気になること・改善したほうがいい点】 育成カリキュラム的なものがないので、人材の育成には向いていません。入社して言われた仕事をこなしていく感じです。レジから始まり、発注、陳列、品出し、倉庫整理など、日々の業務をこなすだけなので成長出来るかと言ったらそうでもない。 【良い点】 医薬品部門だと販売コンクールなどがあり、成績によって景品がもらえたりします。モチベーションはあがります。ノルマはないが、売らなければいけない商品などが多い。とくに達成できないからといって怒られることはないので、あんまり気負わないで取り組めると思います。売り場作成など得意な人は、陳列コンクールもあるのでやりがいがあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が出来ない方がどんどん店長になるため、下で働く人は苦労するので結果やめていきます。 本社には、土地を探してくる店舗開発の人がいないため、店は出来ません。 そのため、年に店長になる人は1人くらいです。これではモチベーションが上がりません。人が少なくなっていき、売場補充も満足に出来ないため、どんどんどんどん売上が下がっていきやる気が出ません。 【良い点】 時になし

【良い点】 単純作業が多いため簡単にできる仕事が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 私は頭を使ったり、同時にいくつかの作業を効率よくこなすことにやりがいを感じるため、単純作業が好きではない方がこの仕事に楽しさを感じるというのは難しいのではと感じる。基本的にはレジ業務、品出しがメインになる。長時間同じ作業をしていても苦ではない方にはおすすめかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 我の強い上司や仕事のできない上司の下につくと、仕事の自由度が減って、自分の意見や考えを形にできなかったり、仕事量が増えて 、本来の自分の仕事ができなかったりする。 【良い点】 自分の担当する売場の成績が上がったときは、発注や売場作りといった自分の努力が報われたようでやりがいを感じる。 また接客業なので、登録販売者として症状に適した薬を販売し、お客様に感謝されたときもやりがいを感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 担当が変わらなければ毎日だいたい同じ事の繰り返しなので色々な経験をしたい人はやりがいを感じないかもしれない。 【良い点】 和気あいあいと協力して頑張ろうという人が多いので、うまく店に馴染めればコミュニケーションを取りながら楽しく働ける面もあると思います。 医薬品の担当者になると、接客が多くなり責任ある仕事ができる。

【良い点】 接客が好きな人であれば、お客様との会話が楽しいと感じられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 無駄な作業が多過ぎる。一部商品ポイント30倍になるときがあるが、一部と言いながら、商品数で言うと1000種類以上‥‥。ひとつひとつにポイント30倍POPを貼ってくださいと本部からの指示があったが、POP作成に1週間・POP貼りに2時間くらいかかる‥‥。ほかにもやることが沢山あるのに、作業に時間がかかりすぎる‥‥。

【良い点】 商品陳列が主な業務だったのですが、重点商品に関しては本部から指示が出て、その通りに陳列しないといけなかった。ただ、他の商品に関してはルールさえ守れば自由に出せたので、自分がお客さんが取りやすいように、見やすいように陳列した商品が売れていくのを見ると頑張った甲斐があったと思ってました。 【気になること・改善したほうがいい点】 もっとパートにも自由に陳列させてくれればよかった。

私は人と接することが好きで、お子様からお年寄りまで幅広い年代のお客様や取引先の方、配送してくれる業者さんなど様々な方と接することができました。 その方達から何かを学んだり、時には感謝されたり、親切にしていただくこともあり、楽しさや嬉しさを実感できることにとてもやりがいがありました。 会社は寧ろモチベーションを下げるようなことばかり求めてきます。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく人手が足りないので正社員はとにかく残業がおおい。私生活を犠牲にしてまで働かないといけない状態。正社員の労働時間の長さは、地域でも認識さらているため、ブラック企業との烙印を押されていて求人出しても人が集まらない。 【良い点】 一部上場企業が親会社になってから、従業員の労働環境改善に乗り出した。セクハラ、パワハラなどがあったばあいは、相談窓口ができた。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多い。 残業代は全額出るが、シフトにもう残業が組み込まれてしまっているため、個人の努力ではなんともならない。会社は残業を減らすようにうるさく言ってくるが、どの店舗も人員をギリギリで回しているため、残業は一向に減らない。 ワークライフバランスはほぼ保たれない 【良い点】 働いていて良いと感じるところは特にない

売り場での仕事は商品陳列、発注、清掃など。女性はレジにも入りますし、力のある男性は商品の補充も行います。そのほかサービス品の店内放送を行ったり伝票を仕分けしたり等やる人はたいてい決められています。閉店後にはチラシの広告POPを張る・剥がす作業や次の日の準備なども行うので最終的に従業員が帰れるのは10時過ぎになります。力仕事がすきなひとや、体力に自信のあるひとにとってはやりがいのある仕事かもしれませんね。

アルバイト、パート、社員の仕事内容はほぼ同じといってもいいと思う。 社員もレジにメインで入らなければいけないこともあり、何のために社員として入ったのかわからなくなる。 店舗によって仕事の量と雰囲気は大きく差がある。 厳しい店舗は本当に厳しい。店内を走り回らなければならないくらい。 仕事ができない人ばかりがずっと残っている。

【良い点】 自分の担当売り場につきっきりになることが多く、商品に対する理解を深めることができると思います。 また年末などの繁忙期は文字通り目が回るほどの忙しさですが、閉店後の達成感はとても凄かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記の通り自らの売り場につきっきりになることが多く、他の売り場の商品についてお客様に聞かれた際に少し大変だったと記憶しています。

パート社員でした。ひたすら8時間、レジ以外をやらせてもらったことがありません。 違算は全額自腹、すこしでも打ち間違えると始末書を書かされる・・・そんな毎日で正直辛かったです。客層が悪い上にひっきりなしに客が来るので、他のスーパーに比べてもストレスが多かったです。良かったのは時給が田舎にしては普通・・・だということと、大した接客スキルを求められないといったところでしょうか。

【良い点】 安い商品をお客様に提供し、喜ばれている点は評価できると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 随分昔の話のため、参考になるかわかりませんが、在籍していた当時は従業員をやる気なさせる方針しかありませんでした。それが原因で一時大量に退職したこともありました。 されが悪循環となり、店舗人員の不足につながり一人一人の負担量は増して多くなっておりました。 現在は、経営陣を一新されて以前と比べて改善されていると事を願います。