【気になること・改善したほうがいい点】 店舗勤務だと、子育て中の女性社員やパートさんが優先的に土日休みになるため、平日休みになります。独身の平社員はあまった曜日にシフト休みを割り振られがちです。土日に希望休や有給をあてることもできますが、店舗によっては取りづらかったりします。また登録販売者は資格者が不足していると、開店から閉店までの残業が発生します。 【良い点】 週2日は必ず休めます。休日出勤はありません。配属店舗にもよりますが、残業も数年前と比べてだいぶ減っています。責任者クラスでも10時間以下です。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手が足りていない。そのため、通しシフトというものがあり、朝鍵開けから鍵閉めまで拘束時間がとても長い。 休むとだれかが代わりに通しシフトでフォローすることになるため、気を使って有給休暇は中々使うことができない。店によるかもしれないが一年に1日か2日程度しか使えない。 【良い点】 近年残業を減らそうという流れにはなってきている。

【良い点】 アルバイトとして入社しました。業務内容は品出しがメインだったため、自分の業務が終わらなければ３０分前後の残業もありました。ただ、残業の頻度はそんなに高くなく月に２、３回くらいなのでそこまで大変ではなかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みを希望しても冠婚葬祭以外は有給で処理して貰えないのは不満でした。退職するさい全ての有給を消化してからの退職にして貰えたのでその点は良かったです。

人数が少ない事も原因で挙げられるが、パートでも社員、準社員と同じような仕事内容。 それに連休取りたくても売場、人数の状況を考えるとなかなか言い出せない。誰かがやるだろう、という感じかあるのでそこが自分の中ではとても不満。

出産・育児・介護をする上では全然満足がいかない。実際、女性が多い職場にも係らず、産休が全然取れず、辞める方向に話がまとまってしまう。確かに、体力勝負なところがあるので、もし大変なことになってからだと遅いのもわからなくない。 ただ、女性が多い職場なので女性にもう少し制度的にも優遇、優しいほうがいいと思った。

女性で育児休暇を取得している方を見た事がありません。結婚等を機に退職している方がほとんどです。 介護休暇についても取得している方は、いないと記憶しています。 ワークライフバランスは、会社としてはほとんど取り組みもしていません。 ここ最近は、経費削減のため残業は以前より減少傾向にあるようです。 次の仕事が見つかるまでの繋ぎ程度に働く方が良いと思う。