【気になること・改善したほうがいい点】 技術教育は社内勉強会が主体だが、資格取得のきっかけ程度の表面的な内容にとどまっている。 【良い点】 階層別の教育は毎年実施しており、社員の意識を高めようとしていることは伺える。

【良い点】 資格取得推進のために補助金が出たり、学習ツールを使用することができたりと、自ら主体的に学ぶ意思がある人にとってはスキルアップできるのではないかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 改善した方がいいことは教育体制をもっと力入れた方がいいとかんじました。理由は新人研修の時にわかりにくい講師がいたのでアフターフォローとかなかったのでそういうのを、導入するべきだと感じました。 【良い点】 スキルアップは結構いいとおもいます。社員教育も結構あるし資格取得金もでるので目指すところが高い人は結構スキルアップ出来ると思います。それは人それぞれかと思いますがね。

【良い点】 会社が奨励する資格取得に関して、会社から書籍購入やセミナー受講などの支度金が出たり、受験費用の負担、また合格した際の祝金なども出るため、積極的に資格の取得を目指せる会社だと思います。 基本すれば、ある程度は自分の希望した業種のプロジェクトへ参画できるので、スキルアップを目指して働きたい方は、希望が通ればスキルアップを目指せると思います。 教育研修もそれなりに行なっており、会社側としても人材の育成に力を入れていると感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が有能であれば良いですが、そうでは無い場合は、どんなプロジェクトに回されるかもわからず、苦労する事が多いので、そう言った環境下ではスキルやキャリアの向上は微妙だと考えるべきかなと思います。 昇進した所で、その上司のやり方に限界が来て転職してしまう方が一定数いるので、キャリアアップにつながるかと言われれば微妙と言わざるを得ないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 社内教育は、たまに開催されるがさわりだけであり、教育と呼べるのかという感じ。基本は会社が何か補助してくれるわけではなく、自分と現場で学んでくださいというスタンス。 【良い点】 資格を取得した際の資格奨励金がある。たまに、udemyが●円以下なら会社が負担する機会がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与がそこまで高いわけではないが、副業は禁止だった。 【良い点】 親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。

【面接の概要】 通常の面接同様、履歴書を元とした面接を行う。 聞かれる内容としては、在学期間中の活動や成果、入社後の意気込みなど、特殊なものはありません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的に、明るくコミュニケーションを取れる方を重視して採用している節があるかなと思います。 学歴や資格等はあまり重要では無いように感じました。（自分が専門卒で資格もない状態で受かった為） 逆に能力があり応用情報などの資格を保持していても、コミュニケーションが積極的に取れなかったり、うまく会話を広げられない人の場合落とされる可能性は高いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 技術的な評価は大きくありません。 高難易度資格を所有している、等のわかりやすい実績がないとあまり評価はされません。 作業効率が良い、作業品質が良い、等の同一作業をこなした際の差等を定量化して評価するような仕組みはありません。 【良い点】 良くも悪くも昭和的な人事評価が行われます。 たくさん残業していると頑張っている、飲み会で場を盛り上げているとコミュニケーション能力が高い、等、そういった評価を求めている人には最適です。

【良い点】 資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。

【良い点】 資格取得の報酬金はそこそこ提示されていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし計画通りに合格・報酬獲得しないと怒られる(謎)

【印象に残った質問1】 趣味の質問 【印象に残った質問2】 好きな料理 【面接の概要】 志望動機、自己PRなど基本的な内容でしたが、趣味の話や最近のニュースについてなど日常的な質問もありました。面接官は全員明るく、会話しやすかったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官も明るく会話しやすいのであまり緊張しない雰囲気だと思います。学歴や保持している資格を気にしているというよりは、人柄重視で一緒に働きたい人を採用している印象。

研修中は社会人マナー、ソフトウェア開発の基礎、Javaを学ぶことが出来ます。 研修の後半ではチームとなってプロジェクト活動を疑似体験することができます。 また、資格取得で奨励金が貰えるのでモチベーションは保てます。 上司からの指導はあまりないので、自分でなんとか解決していくしかないと思っておいてください。