サイバーコム株式会社

サイバーコム株式会社の口コミ 事業の成長性や将来性

2021年頃

20代前半女性正社員サーバ設計・構築

【良い点】

幅広い分野の開発に取り組んでいるため、派遣業としては成長が見込める。

【気になること・改善したほうがいい点】

自社開発が乏しいこと、他社の下請けに依存している部分があること。

投稿日2025.01.08/ IDans-7482482

サイバーコム株式会社の口コミ ワークライフバランス

2018年頃

30代前半女性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

プロジェクトで波がありますが、

残業の少ないプロジェクトの時は毎日定時で帰宅出来ていました。

【気になること・改善したほうがいい点】

派遣で顧客先に常駐することが多かったため、売上が達成できなそうな月は無理やり仕事を作って残業をさせるような傾向がありました。

顧客からの信頼を損ねたり、社員のモチベーションを下げる要因になりますので、早々に改善すべきだと思います。

投稿日2020.06.29/ IDans-4352955

サイバーコム株式会社の口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2017年頃

男性正社員その他のシステム開発（汎用機系）関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】 eラーニングなどがあるようですが、使っているという話はほとんど聞きません。スキルやキャリアに関する位置づけそのものが業績に結びつか... 続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】 eラーニングなどがあるようですが、使っているという話はほとんど聞きません。スキルやキャリアに関する位置づけそのものが業績に結びつかない印象で、格好や名前だけになっています。【良い点】派遣でなければ他のメンバーにある程度教えて貰えるはずなので、新卒でも大丈夫かと思います。基本は、顧客作業の中で自分で調べるなりして身に付けるしかないはずです。

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投稿日2019.11.04/ IDans-4029809

サイバーコム株式会社には
467件の口コミがあります

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サイバーコム株式会社の口コミ 年収、評価制度

2019年頃

20代後半男性正社員ネットワーク運用・保守

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

350万円

【気になること・改善したほうがいい点】基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない。ひどい現場に放り投げられ、あとは放っておかれるといった状況も珍しくない。【良い点】 ... 続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない。ひどい現場に放り投げられ、あとは放っておかれるといった状況も珍しくない。【良い点】収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える

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投稿日2024.04.26/ IDans-6893768

サイバーコム株式会社の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2016年頃

20代後半男性正社員通信インフラ設計・構築・設置

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】自分で仕事が選べないというのが一番不安。アンドロイド系の開発がやりたいと思っても、プログラミングを一切しない、テスターとしてプロジ... 続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】自分で仕事が選べないというのが一番不安。アンドロイド系の開発がやりたいと思っても、プログラミングを一切しない、テスターとしてプロジェクトに派遣されることもある。また、プロジェクトを変えてくれと言っても時間がかかり、ほとんどの場合希望が叶うことはなく、プロジェクトを終了するのを待つしかない。【良い点】人は皆優しく、プロジェクトが変わってもきちんと指導してくれる。

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投稿日2017.09.01/ IDans-2652755

サイバーコム株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2016年頃

50代女性正社員ネットワーク設計・構築主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】社長がワンマンで、自分が気に入らない事があるとすぐに部を移動させたり、降格させたり人事をぐるぐる回すので、幹部が社長の顔色を伺って... 続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】社長がワンマンで、自分が気に入らない事があるとすぐに部を移動させたり、降格させたり人事をぐるぐる回すので、幹部が社長の顔色を伺ってばかり。殆どの業務は他社への派遣であり、いつ何処にどれぐらいの期間飛ばされるかわからない。そのため、社員同士の交流は派遣先が同じだった人であり、自社への愛社精神はない。【良い点】本社を親会社の富士ソフトから移管されたため場所が良い。

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投稿日2018.07.01/ IDans-3165837

サイバーコム株式会社の口コミ 年収、評価制度

2016年頃

30代後半男性正社員サーバ設計・構築

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

470万円

【良い点】上場してからはコンプライアンスを重視するようになったため、残業代は１００％でます。（ただし３６協定も厳しくなったため、残業が６０時間以上できなくなっています）... 続きを読む(全224文字)

【良い点】上場してからはコンプライアンスを重視するようになったため、残業代は１００％でます。（ただし３６協定も厳しくなったため、残業が６０時間以上できなくなっています）【気になること・改善したほうがいい点】特定派遣を行っている中小企業であれば、どこもそうですが、社員はメーカー、大企業に常駐しっぱなしのため貴族域氏はないです。一部上場しましたが、社員のフィードバックはなく、目標値が上がっただけであり、社員で喜んでいる人はほとんどいないです。

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投稿日2017.09.06/ IDans-2658609

サイバーコム株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2014年頃

30代前半男性正社員通信インフラ設計・構築・設置

在籍時から5年以上経過した口コミです

親会社は富士ソフトABC この業界では有名な企業である私が所属して、見る限りでは噂はたがわなかった仕事はほぼ派遣だが、しっかりとした研修を行っているとは思え... 続きを読む(全188文字)

親会社は富士ソフトABC この業界では有名な企業である私が所属して、見る限りでは噂はたがわなかった仕事はほぼ派遣だが、しっかりとした研修を行っているとは思えない技術的な能力で疑問が残る能力が足りない分をむりやりうめようとすることにより、人間的な面で疑問が多く見受けられた人をおしのけてでも上にあがりたいと思うような性格ではない限りおすすめはしたくない

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投稿日2014.04.05/ IDans-1057027

サイバーコム株式会社の口コミ 事業の成長性や将来性

2016年頃

男性正社員プログラマ(汎用機)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】結局は、人材派遣業であり、社内にナレッジがない。エンジニアも客先と自宅の往復で、社内イベントや帰社について、面倒と思っている。 ... 続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】結局は、人材派遣業であり、社内にナレッジがない。エンジニアも客先と自宅の往復で、社内イベントや帰社について、面倒と思っている。事業もこれといったものはなく、景気がよい客に一気にリソースを傾けて、終われば次いくみたいな感じなので、強みがない。その割に、社内での研究投資も低いため、結局は、人材派遣業。

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投稿日2018.05.17/ IDans-3050100

サイバーコム株式会社の口コミ 事業の成長性や将来性

2014年頃

30代前半男性正社員その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】自社製品開発の取り組みはしているものの、まだまだ基本的には下請け業務、客先常駐、自社よりも規模の小さい企業の社員の横流し、で成り立... 続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】自社製品開発の取り組みはしているものの、まだまだ基本的には下請け業務、客先常駐、自社よりも規模の小さい企業の社員の横流し、で成り立っているため、不景気になれば一気に傾く可能性は否定できない。さらに、「人が足りなければ補填すればいい」という考えのため、人を育てる、という意識がない。各種勉強会や研修などを行ってはいるが、そんなもので人が育つなら誰も苦労はしないでしょう。人が育たない＝組織が育たない、となり、結局人数が多いだけで中身は星の数ほどあるIT派遣企業と変わらない。【良い点】自社ブランド製品の開発をしており、世間からも一定の評価はもらっている模様。

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投稿日2016.03.06/ IDans-2137950

サイバーコム株式会社の口コミ 事業の成長性や将来性

2016年頃

男性正社員その他のシステム・ソフトウェア関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】技術者派遣での売上がメインとなっているため、帰属意識が低い。その為ある程度スキルが育った社員はより良い会社へ転職している。少... 続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】技術者派遣での売上がメインとなっているため、帰属意識が低い。その為ある程度スキルが育った社員はより良い会社へ転職している。少しぐらいはスキルが育っている社員、これから伸びていく社員を大事してみたらどうか。現時点ではまったく感じられません。成長性・将来性については1点です。【良い点】気持ちだけではあるが技術者のアウトソーシングから持ち帰り案件に切り替えを行っている。気持ちだけ。

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投稿日2017.01.30/ IDans-2436443

サイバーコム株式会社の口コミ 年収、評価制度

2016年頃

20歳未満男性正社員アプリケーション設計(オープン系・WEB系)主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

600万円

【気になること・改善したほうがいい点】ただし、残業代がないと厳しい給料になると思います。なお、評価に関しては、派遣で仕事している人の評価は、離れている上司が評価するため... 続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】ただし、残業代がないと厳しい給料になると思います。なお、評価に関しては、派遣で仕事している人の評価は、離れている上司が評価するため、妥当な評価であるかは疑問があります。そのため、本人から猛烈なアピールがないとなかなか高評価に結び付けるのは困難だと思います。【良い点】年収に関しては残業の量にもよりますが、残業で年収を稼ぐようなイメージです。役職がつくことで、給料がアップします。

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投稿日2017.03.01/ IDans-2467362

サイバーコム株式会社の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2014年頃

20歳未満男性正社員アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】無駄な定型作業などで作業負担が大きくなることがあります。また、派遣先で作業することが多く、自社のチーム力は乏しいと考えます。派遣先... 続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】無駄な定型作業などで作業負担が大きくなることがあります。また、派遣先で作業することが多く、自社のチーム力は乏しいと考えます。派遣先で働いている社員は、自社の飲み会は、進んで参加する人が少ないと思います。【良い点】行動力、向上心のある人は、上司からの評価が高くなります。更に、アピール力があると、平均的に評価が良くなると思います。顧客からの生の声（評価）が一番の評価に繋がります。技術力は、現場で習得するのが基本となりますが、定期的に研修があり、希望することで受講できます。能力向上により上司の推薦のもと、キャリアアップが望めます。

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投稿日2016.09.23/ IDans-2321043

サイバーコム株式会社の口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2011年頃

30代後半男性正社員プログラマ(汎用機)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】基本、派遣作業が多く、腰を据えたキャリアプランは成り立ちません。管理職も自己流が多く、キャリアアップを考えた場合、マネジメント力... 続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】基本、派遣作業が多く、腰を据えたキャリアプランは成り立ちません。管理職も自己流が多く、キャリアアップを考えた場合、マネジメント力を身に付けるには、環境として学べるものが少ないです。 OJTやOff-JTも考えておらず、在籍期間中でキャリアプランが迷走するか、消滅する事が考えられます。その間の評価は、結果で判断されます。既に、協力会社社員数名を束ねてプロジェクトを起こせるマネジメント力を持った方なら、数年は在籍できると思います。【良い点】相談の上で資格を取った場合は、一時金が出ます。

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投稿日2016.02.10/ IDans-2109502