【良い点】

社員数1000人越えで、上場済みとの事で、食いっぱぐれる事はなく、頑張れば昇格もしやすいとの事だったので、入社を決めました。

入社後の研修であったり、配属後の待遇は良く、結果を出せれば重宝されるので、やりたい事が給与に妥協ができてマッチすれば良い所だと思います。　

また、初年度はOJT期間として、先輩社員がトレーナーとなり、一年間の目標と毎月の目標を決めて、それの達成に向けて日々努力をする形式となるため、社会人の目標達成に向けた働き方の習得はしやすいかなと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

私が受けたギャップとしては、自社開発か何かをやっているのかなと思って入りましたが、下請けが主で自社開発は本社で細っそりやっているだけでした。

また、一年目の上司が微妙で、案件が常に切羽詰まっており、空気は微妙で朝会や夕会などでは、人一倍できない社員に対する叱責や心配になるスケジュール管理を、見せられたので、正直ゲンナリしてしまい、やる気と希望は一年で消えました。

2年目も3年目もその人の下で働きましたが、やはり微妙なのは変わらず、案件が燃えて自分の時間を削らざるを得なくなってしまったり、やる気を削がれる事がまあまあ有りました。

極め付けは給与で、初年度こそ仕方がないかと思ってましたが、年で見たときの昇給額が3000円で、いつまで経っても安月給です。

会社としてはとっとと昇格しろとの事なのでしょうが、一つ役職を上げたところで、しょぼいのには変わらず、一定の職位以上にならなければ、やってる事と貰える額にはギャップを感じずにはいられません。

学生時代の同級生が、年で1〜2万上がっていると聞くと、ガックシと肩が落ちてしまいますし、頑張ってもあまりリターンが無いとやる気も出ません。

下を見れば、キリはないのでしょうが、下を見ても意味はなく。

今の時代不況だ増税だ値上げだと国が頭おかしい事になっていることを踏まえると、だいぶストレスが溜まり不安なポイントになります。

【良い点】

基本的に、配属される部署やプロジェクトにもよりますが、下っ端の内は世の中ブラック企業とされている様な企業がやっている行為がほぼないと言う点ですかね。

なので、そう言った点で退職したいと言う人はあまり聞いたことがありません。

【気になること・改善したほうがいい点】

全体的に給与は低めです。

勤続4年目東北地方配属で、残業が出来ないと20万を切ります。

一人暮らしをしている場合家賃手当などと出ないので相当渋いことになるかと思います。

なので、必死こいてとっとと昇格するか、能率を少し下げてでも残業をしないと、かなり渋い金額しかもらえません。

関東地方であれば基本給が＋2万程と社宅（3年目まで）があるので少しはマシなのでしょうが。

また、部署によってはかなり黒に近いところがあるみたいで、一定役職以上の管理職になると、休日でもZOOMやTEAMSなどのチャットツールを立ち上げて連絡を取れるようにしておかないと行けないような指示を出されたり、しているようで、それを避ける為に昇格を渋ったり、他者に転職をする人が多い場所もあります。

【良い点】

予算達成や創立記念等の名目で、利益を社員に還元してくれている。

月収に対する手当の割合が低いため、残業が発生すると収入が多くなる。

【気になること・改善したほうがいい点】

手当がない分、役職が付かないうちは基本給が低くなってしまう。

評価基準が曖昧で、配属先次第なところがある。