【気になること・改善したほうがいい点】 勤務地によって通勤時間が大幅に異なり平日の時間確保が大変難しい。 説明会などで水金は定時退社日であると推奨しているが、ほとんどの社員が残業している。また、毎月最後の金曜日はプレミアムフライデー制度で15時と説明していたがほとんどの社員が残業している。 【良い点】 完全週休二日制で土日、祝日は休むことは可能。

【良い点】 短縮勤務等の制度があり、利用者も多いです。 在宅勤務もかなり浸透していてこちらも使用者が多いです。 会社的にも規模が大きくなってきて制度を手厚くする方面に動いているのは良いことだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり、現場によっては客の都合に合わせなければいけないので恩恵を受けづらい人がいるのも事実です

【良い点】 有給はとりやすいです。上司に伝えれば状況次第ですが前日でも取得できます。 残業も自分で調整して、定時で帰ることもあります。 在宅は、現場によりますが週2回しています。同期の1人は、フルリモート、もう1人は完全出社と言っていました。ほんとに現場によります。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないです。ワークライフバランスはいいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 客先常駐になってしまうと客先の休みに合わせて有休をとらなければいけなかったりする。それはおかしいと思う 【良い点】 良い案件、自社案件であれば休みは融通が利く

【気になること・改善したほうがいい点】 上司によるかもしれないが、部下の通勤時間などは考慮せずに案件を決めるため、長時間通勤を強いられることもしばしば。

【気になること・改善したほうがいい点】 一定以上の残業に申請が必要だが、申請を通すための手間が多く、そのために余計に無駄な工数が掛かってしまう。 【良い点】 有休未取得者への牽制があり、会社としてしっかりと有休を取らせる姿勢が見える。

【良い点】 有給休暇は取りやすいと思います。プロジェクトにもよりますが、繁忙期であっても希望通りに取得できることが多いです。 残業規制もあるため、トラブルなど何もなければ定時退社可能です。 リモートワークを割りと推奨しているため、育児や家族介護が必要な時は負担が減って助かります。 【気になること・改善したほうがいい点】 定時退社日やプレミアムフライデーの制度はありますが、客先常駐のプロジェクトに参画している場合はほぼ無縁です。

【良い点】 配属されるプロジェクトによるが、雰囲気が和やかな会社のため有給は全体的に取りやすいと思う。仕事をしっかりしていれば、体調不良などでも嫌な顔をされない。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないです。

【良い点】 ワークライフバランスは結構いいと感じました。ざいたくきんむがおおく、一応プライベート時間も確保できます。

【良い点】 有給は取りやすいと思います。火曜や木曜が祝日の場合は、月曜や金曜が有給消化奨励日に設定され連休を積極的にとるよう働きかけがあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に言うと、忙しい案件にアサインされると休みは取りづらいと思います。良くも悪くも案件次第です。

【良い点】 有休がかなり取りやすい。 年末年始やゴールデンウィークは9〜10日の連休となる。 【気になること・改善したほうがいい点】 案件によっては残業も多く、休日出勤になることもある。しかし休日出勤や夏休みが取れなかった場合は、どこかで取得することにはなるため、全く休めないことはないと思う。

【良い点】 基本的にプロジェクト次第ではありますが、有休などは取りやすい方かなと思います。繁忙期を除いて、希望した日程を拒否された事は有りません。 また、積極的に休暇を取らせようと言う方針も良いかなとは思います。 有休奨励日の設定や、誕生日や記念日などに有休を設定出来るような制度も増えてきているので、休暇の面では良い会社と言えると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属されるプロジェクトによって、業務内容や達成感などに大きな差ができてしまう点でしょうか。 配属されるプロジェクトによっては、誰にでもできるような作業を毎日繰り返し行いながら顧客にチクチク文句を言われ続けてノイローゼ気味になったり、その人にしかできないからと、作業がとてつもない量舞い込み毎日残業の嵐だったりと、かなりの差があります。 また、技術をバリバリにやりたい人がそう言ったハズレのプロジェクトに回ってしまうと生産性ややる気の低下に繋がりそう言った点で退職される方は一定数いらっしゃいます。 下請けが主な業務なので、その点は仕方がない事だとは思いますが、自社開発や大きなプロジェクトでバリバリに技術をしたいと言う場合、そう言ったハズレのプロジェクトに飛ばされる可能性が高いと言うことを頭の片隅に置いておかないと、大きなギャップを受けて後悔することになるかなと思います。

【良い点】 気軽に有給休暇の取得は可能であったためプライベートの時間は多く確保出来ていました。 有給付与日数は初年度は10日、勤続年数に従って最大20日/年になります。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みのとりやすさや残業時間は常駐先にもよるため、他の部署には規定ギリギリまで残業している人もいた。また、部署により、深夜シフトもある。 【良い点】 前もって調整しておくことで、休みを取ることができたように思う。

【良い点】 大きい余裕のある案件担当になると残業もほどほどで有給も取れる。余裕があるので急な体調不良でも休めるし早退もしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 小規模だったり炎上中の案件の時は、終電や休日出勤もザラにある。システムエンジニアはあるあるだと思うので、残業代が出ればまだ良いのかも。残業は申請した分を超えると本部から上司がプレッシャーをかけられるのか勤怠をつけられない事があった。