【気になること・改善したほうがいい点】 社内の情報伝達が遅いor無いことがある。 客先常駐の案件が多いため、同期との繋がりは薄くなりやすいと感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 しかしやはり、業務量と給与のバランスなどから、優秀な人材は社外に流れる傾向があり、仕方がなく能力のない人間を管理職として起用したり、残している面も多く有ります。 なので、そう言った部署に配属されてしまった場合、プロジェクトの管理が微妙だったり、意味不明な指示をされたりと、下っ端が苦労する場合がある事があります。 能力がないがやる気がある上司がそれなりにいるので、そう言った所で苦労したり、黒く感じる所はかなり有ります。 また、能力がない人間がPMに就くと、十中八九炎上してGWであったりお盆休みなどが被ればかなりの確率で休みを返上しての火消し業務にあたることになります。 そう言った事が3〜4年に一度はあるみたいですね。 私も遭遇し、部署総出でGWを返上し火消しに当たりましたが、完全鎮火とはならず、その後も燻り続けてました。 そう言う点で、できる管理職は少ないと思います。 【良い点】 自己評価と人事評価が高ければ、昇格は比較的簡単に行えるので、昇格を目指しバリバリに働く人がそれなりにいい環境を作っているプロジェクトが多く、同じくバリバリに働きたい人からしてみれば切磋琢磨できる環境があるのかなと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 コミュニケーション能力の高い人をもう少し採用すべきだと思う。 社員の人はみんながみんなコミ障っていうわけではないが、業界が業界なので、コミ障の人が大多数。役職ある人は、コミュニケーション能力が高いが、社員はコミ障が多すぎる。話している人の目を見ないとか、社会人としてどうかと思う。 【良い点】 気に入られればとても働きやすいと思う。

【良い点】 優しい人が多かった。尋ねれば答えてくれる人ばかりだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 向上心のある人が少なく、尊敬できる方は見つけられなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 無神経でモチベーションを低下させることばかり言う管理職も中にはいます。 能力は関係なしに、上司と飲み会など頻繁に行き、気に入られている人が管理職になっています。 【良い点】 社員は優しく面倒見が良い人が多いです。 仕事で分からないことを相談したときに、丁寧に教えてくれます。 また、今後のキャリアや転職への相談なども親身になり聞いてくれます。

【良い点】 ポータルサイトや各種窓口などは用意しており、なんとか対応しようとしているのは感じていた 【気になること・改善したほうがいい点】 基本現場まかせなので、管理できることも限られている。相談には親身に応じてくれることが多い

【良い点】 少なくとも私のいた現場では温和な方が多かった。技術的な質問やトラブル発生時などは親身になって相談にのっていただいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 大量に鬱診断者、離職者がでていても、特に原因の究明や対策を打とうとはしていなかった。 新人/中途採用の人が入ってくる→慣れてくる→高稼働になる→辞める→技術力が失われる→スキルの低い人しか残らないため単価の低い案件しか受けられない→最初に戻る という単純な構造が理解できていない。 社員数を増やして頭数で勝負するという薄利多売の考えは、景気が悪くなったら続けられないでしょう。

【良い点】 上長、営業、同僚含めて皆さん優しい方々ばかりだった。少なくとも私の周りにはオカシイ人はいなかった。 業界初心者には良い職場だったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に皆疲れきっているので昇進とか昇給とか待遇改善などは諦めている。周りがそんな雰囲気なので負のオーラが自分にも伝染する。モチベーション維持は社会人の基本だとは思うが、こうも周りのテンションが低いとそれも中々難しい。 管理職以上は一時的な数字しか考えておらず、そこにいたるプロセス、いたった後におこるだろう問題を何も考えていないため、しわ寄せがすべて配下のメンバーにくる。

グループ内で定期的に飲み会を開いたり、社員同士であそびにいったりすることはあります。所属のグループにもよりますが、結構盛り上がるので楽しみにしているメンバーも多いです。客先常駐の社員が多いため、普段は同じグループの社員同士でもコミュニケーションを取る機会が少ないですが、こういった機会に同じグループのメンバーと話せるので良いと思います。

体育会系のノリで飲み会や社外行事の好きな人にとっては、社員同士の関係に魅力を感じると思います。 管理職の中には、なるべく部下の希望するスキルを伸ばせるようなプロジェクトにアサインしてくれようとする人もいます。 また、精神的に不調をきたした人に対する相談で管理職が動いてくれている場面も見たことがあります。

グループにもよりますが、基本的には客先で常駐する作業がメインです。 幸いにも私が所属する部署では人間関係に恵まれており、なんの障害もありません。 よその部署では休みの日でも集まったりすることもあり、全体的には風通しが よい職場だと思います。 管理職の方も気さくな方が多い印象です。 ただ、管理職の仕事量は半端じゃない感じです。。。

【良い点】 先輩や上司はいい方たちが多かったです。 ただ他の部署やチームとの関わりはほぼないので全体的にはよく分からないです。 自分の周りは常に忙しい方たちだったのでタイミングや内容などしっかりまとめればきちんと対応していただけました。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内で関わる人がすごく限られているので、 もう少し部署内とかでも交流があればよかった。

やさしい先輩が多い。 いろんなアドバイスをしてくださる。 ただ当たり前だが積極的に聞きにいかないとアドバイスはもらえない。 会議や勉強会など客先に出ていても集まる機会はある。 基本的に所属する部の上司には話しやすい空気が作られている。 研修を行うことでコミュニケーションをとることができている。

【気になること・改善したほうがいい点】 他の社員を見て、特段突出した能力を持つ人には出会わなかった。しかし、皆人柄がよく、人間関係でのストレスを感じることは少なかった。 【良い点】 多くのプロジェクトでは、一人で 顧客先に行かせるという事はほとんどなく、プロジェクトの規模にもよりますが、１０名ぐらいの単位で参画出来たこと。最低限の会社への帰属意識は持つことが出来た。

社員と管理職の関係で満足している点としては、仕事上の問題に対して感情的にならず、冷静に対処しようと努力した点です。社員、管理職と働く中で魅力を感じた人柄、スキルは、直接業務に関わらない場合であっても、幅広い知識と経験からアドバイスをもらえた点です。仕事外の社員、管理職とは花見や運動会などのイベントで交流することができます。