【気になること・改善したほうがいい点】 将来性はあるのかないのかよくわからなかったです。でもインフラエンジニアは市場規模がある程度はあるのでそれは大丈夫なのかなと感じましたがまだまだわからないところです。

【良い点】 毎年新卒社員を100名近くとっているため、業績は継続してあがっていく。また、一応自社製造もあるため、今後拡大していくようであれば企業としての成長性が見えると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 人売りビジネスのため。

【気になること・改善したほうがいい点】 自社で持ってる商品は少なく、請負や派遣が主な為、大きな変動は有りません。 そのため会社としての売り上げであったり、発展は緩やかなものになっています。 社員はボチボチ増えていますが、本当に優秀な人が減っているため、潰れたり大きく赤字を出す事はないにしても、大きな進展はまず無いかなと思っています。 なので、給与が大きく上がることもほぼ無いと思います。 【良い点】 基本的に下請けなので、大きく増えたり減ったりはしないかなと思いますし、一回の失敗で会社が傾くと言うこともまず無いのかなと思います。 その点では安定はしているのかなと思います。

【良い点】 業界的にはこれからもどんどんのびていく業界だと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 最近株式上場を廃止したが、それがどのような意味をもつのか、説明を聞いてもいまいちわからなかった。

【良い点】 幅広い分野の開発に取り組んでいるため、派遣業としては成長が見込める。 【気になること・改善したほうがいい点】 自社開発が乏しいこと、他社の下請けに依存している部分があること。

【気になること・改善したほうがいい点】 自社の強みがほぼ無い。 自社製品はありますが盛り上がっているような気配は無い。 結局は顧客依存で、とにかく客先に送り込む人数を増やすことに注力している。 システム開発ではなく客先に送り込む人数を増やすことが目的となっている。 【良い点】 システム開発の仕事が無くなることは無いと思う。 顧客が好調であれば、業績は上がる。 顧客に依存しています。

【気になること・改善したほうがいい点】 他社依存で成り立っているため、本格的に不景気になれば独自に戦う力は持っていないと思います。 また、上層部は基本的に社員を"一山いくら"としか考えていないため、"組織"としてのレベルが上がることはないでしょう。 【良い点】 他社依存で成り立っているため、景気がよければ業績も伸びていくでしょう。 大手SIerとの関係も良好そうなので、多少の不景気には動じないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 人工商売のためIT好景気が終わったあとが心配。 自社サービスにどれだけ本腰いれて伸ばしていくかにかかっている。 社員少数に対しパートナーを多くつける動きがあるがそれよりも社員の育成にもっと力を入れる必要はありそう。 【良い点】 大手メーカーとの取引があり、評判もよいため、急落することはない。 付き合いが長いお客様からは新規案件ももらえているため現在のIT好景気が続く間は業績も順調にのびそうだと感じる。

【良い点】 将来性は高いと思います。 最近では次世代のネットワークとして話題である５Ｇについても取り組んでいますし、他の会社と比較してもその期待値は高いように思います。 また、親会社が富士ソフトということで規模も大きく、安定感があります。 株価も上昇してきていますし、企業としては期待したいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業計画は半期に発表会などもありますが、正当性を保っているように思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 他社依存で成り立っているため、本格的に不景気になれば独自に戦う力は持っていないと思います。 また、上層部は基本的に社員を"一山いくら"としか考えていないため、"組織"としてのレベルが上がることはないでしょう。 【良い点】 他社依存で成り立っているため、景気がよければ業績も伸びていくでしょう。 大手SIerとの関係も良好そうなので、多少の不景気には動じないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 技術者派遣での売上がメインとなっているため、 帰属意識が低い。その為ある程度スキルが育った社員は より良い会社へ転職している。 少しぐらいはスキルが育っている社員、これから伸びていく社員を大事してみたらどうか。 現時点ではまったく感じられません。 成長性・将来性については1点です。 【良い点】 気持ちだけではあるが技術者のアウトソーシングから 持ち帰り案件に切り替えを行っている。気持ちだけ。

【気になること・改善したほうがいい点】 結局は、人材派遣業であり、社内にナレッジがない。 エンジニアも客先と自宅の往復で、社内イベントや帰社について、面倒と思っている。 事業もこれといったものはなく、景気がよい客に一気にリソースを傾けて、終われば次いくみたいな感じなので、強みがない。 その割に、社内での研究投資も低いため、結局は、人材派遣業。

【気になること・改善したほうがいい点】 自社製品開発の取り組みはしているものの、まだまだ基本的には下請け業務、客先常駐、自社よりも規模の小さい企業の社員の横流し、で成り立っているため、不景気になれば一気に傾く可能性は否定できない。 さらに、「人が足りなければ補填すればいい」という考えのため、人を育てる、という意識がない。各種勉強会や研修などを行ってはいるが、そんなもので人が育つなら誰も苦労はしないでしょう。 人が育たない＝組織が育たない、となり、結局人数が多いだけで中身は星の数ほどあるIT派遣企業と変わらない。 【良い点】 自社ブランド製品の開発をしており、世間からも一定の評価はもらっている模様。

元は社内での開発メインで客先常駐は一部の人たちが行っており常駐先もそこまで種類はなかったが最近は社内案件が減ってきたのかこれまでずっと社内で作業を行っていたような人たちも外へと出すようになってきた。 外へ出すのも大事だろうが社内での作業の幅が狭いためその部分を胴広げていくかが今後の成長の課題になると思われる。

毎年の事業計画にて大きく成長する高い目標を掲げており、 経営層から叱咤激励を受けながら、精力的に取り組んでいます。 近年の取り組みとしては、新規事業を積極的に立ち上げています。 何も無いところからの立ち上げなので、最初は手探りでの推進ですが、 その取り組みは年々レベルアップしています。 徐々に軌道に乗ってきているので、今後が楽しみです。