モチベーションを高めるような取り組みはありません。客先で常駐する案件が多く上司顔をあわせる機会も少ないです。個々が高いモチベーションを持たないと成長する機会は少ないように感じます。それでは正当な評価はされないし、会社に対して貢献しようとは思いません。経営層は会社の実態を把握とも思えません。

当社に入って何をしたいですか?新卒の場合はとにかくやる気と向上心が重要です。特に技術的な専門誌や図書などで学習しているなど、技術習得に対して貪欲であることが求められると思います。中途であれば希望するポジションによるとは思いますが、コミュニケーション能力、経営的視点をもっていれば、リーダー職以上のポジションが狙えます。

給与、賞与に関して満足していない。二次請、三次請の仕事が多いので相当実力がないと年収アップは望めない。ただし、会社への貢献をアピールできればそれなりに昇進は可能と思う。多くの顧客を持ち信頼されれば昇進のチャンスは広がる。そのためには、広範囲なスキルと折衝力が必要となる。評価基準が統一されていないため正当な評価がされているかは疑問だ。