【良い点】

手当が豊富で充実している、女性にとっては時短勤務もあるし産休もあるいい会社です。

コロナにかかった時はそれに対応した手当が出るので給料の八割がでます

【気になること・改善したほうがいい点】

やりがいを感じない、また社員を大切にしないし給料も安い。

給料は検定を受けて初めて大幅にアップするかと思いきやそうでもなく、評価の基準も人数が多いため上司に顔を覚えられているものだけ優遇されていくシステム。

ここにいたとしても何も成長せず、ただただ不満が募っていくだけ。

また社内の雰囲気も休みを取りたいと伝えても断るリーダーがほとんどで誰でもはいれる会社のせいか、ヤンチャなひとが多い

リーダーに気に入られればなんなくすごすことができるがそうでなければ邪険にされるのが当たり前の世界。

噂が絶えず、何か失敗したらそのことが噂として広がり、交友関係も結びにくい

事実として退職者が非常に多く、また人が足りないため残業も多くなり、コロナで打撃を受けたこの会社に未来はもうない

【良い点】

夏場は就業時間前倒しがあり、就業後のプライベートな時間を確保できる期間もありました。子育てしている人は除外もできたのでそれぞれに合った働き方が出来たかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

その期間でも残業している人も多かったので、徹底されているわけではなかった。

【良い点】

業務が比較的に楽なこと。

残業などは15分単位でしっかり管理されるのでサービス残業が絶対に無い。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給制度を見直した方がいいと思います。

頑張っている人が報われるような絶対的な評価制度を導入するべきです。

評価の基準が曖昧で、評価に繋がると言われる試験に合格したり、普段の業務態度が良かったとしても、そうでは無い人が評価良かったりします。

それは社員数が多く、複数の上司がバラバラに評価したものを、人事が処理をします。評価をする上司や人事と、社員があまり面識がないことが多くちゃんとした評価が行き届いてないケースが散見されます。