【気になること・改善したほうがいい点】 やりがいを感じない、また社員を大切にしないし給料も安い。 給料は検定を受けて初めて大幅にアップするかと思いきやそうでもなく、評価の基準も人数が多いため上司に顔を覚えられているものだけ優遇されていくシステム。 ここにいたとしても何も成長せず、ただただ不満が募っていくだけ。 また社内の雰囲気も休みを取りたいと伝えても断るリーダーがほとんどで誰でもはいれる会社のせいか、ヤンチャなひとが多い リーダーに気に入られればなんなくすごすことができるがそうでなければ邪険にされるのが当たり前の世界。 噂が絶えず、何か失敗したらそのことが噂として広がり、交友関係も結びにくい 事実として退職者が非常に多く、また人が足りないため残業も多くなり、コロナで打撃を受けたこの会社に未来はもうない 【良い点】 手当が豊富で充実している、女性にとっては時短勤務もあるし産休もあるいい会社です。 コロナにかかった時はそれに対応した手当が出るので給料の八割がでます

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給制度を見直した方がいいと思います。 頑張っている人が報われるような絶対的な評価制度を導入するべきです。 評価の基準が曖昧で、評価に繋がると言われる試験に合格したり、普段の業務態度が良かったとしても、そうでは無い人が評価良かったりします。 それは社員数が多く、複数の上司がバラバラに評価したものを、人事が処理をします。評価をする上司や人事と、社員があまり面識がないことが多くちゃんとした評価が行き届いてないケースが散見されます。 【良い点】 業務が比較的に楽なこと。 残業などは15分単位でしっかり管理されるのでサービス残業が絶対に無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 （改善したほうがいい点） 昇給の際は、学科試験と面接試験にて合否判定された後プロモーション（評価）すると昇給となる。このプロモーションのタイミングがよく分からず、早い人は試験合格後すぐに、遅い人は何年も待つこともある。このプロモーションの内容をしっかり開示するべきだと思う。 【良い点】 特別引き止めることや退職日の指定などは特にありません。

【良い点】 急な退職にも関わらず、すぐに手配、手続きを進めていただきました。 職場環境はかなり良かったので辞めたくなかったです。給与、有給についても特に文句なしです。妥当な金額だったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 はたらくママさんが働きやすい体制が もう少し整えばいいかなと。 あとは試験制度が少し厳しいかなと。 子育てするなかで勉強する時間はなかなか取れないので試験に受かりにくい 印象はありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 ずっと忙しい。業務の調整もなく業務内容も事務的な業務から製品立ち上げなど幅が広い為仕事のクオリティを上げることができない環境だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 複数から指示が来る為優先順位がつけにくく、本来の自分の業務が遅れてしまうことが多々ある。今後、新入社員入いる見込みがなく、社員が辞めていく一方で自分の業務だけが増えていく印象を持つ。会社全体で面談の機会を設けているが、しっかりとした面談を一度も受けていない為、今後の自分のキャリアプランについて話し合えない。 【良い点】 休みが多くあること・休みがとりやすい点 大企業の子会社であるため、会社自体が倒産する可能性は低い。

【気になること・改善したほうがいい点】 離職票が必要だったのですが、退職して1ヶ月くらいしないと離職票を貰うことが出来なかったので早めに欲しかったかなと思います。 【良い点】 退職の手続きなど、初めてで分からないことばかりでしたが、総務の方には良い対応をしてもらいました。退職後も何度かご連絡する機会がありましたが、その時も色々気にかけてくれたりしてとてもよかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 九州内の他拠点(大分、宮崎)への出向があり、5年程度の期間で言われるが、期間は実質決まっていない。帰任を希望すれば帰任できるが、技術職として出向したにも関わらず、現場に戻され作業者になっている人もいた。その人たちは大概が退職していってしまった。

【良い点】 退職する時は上司に伝えて引き止めは入りません。社長面談もあり、居てほしい人には引き止められます。 【気になること・改善したほうがいい点】 台数が上がるまで残業。不良が多い。ノー残業デーでも残業をする。

【良い点】 社員の人柄、雰囲気が大変良い。積極的に行動する事でキャリアアップ可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与面の不安。昇給試験に合格しても賃金アップが乏しい。実力主義の為、作業者での給与は、いくら年齢が上がろうと家庭をもてるレベルではない。手当等が殆どない。人事評価の制度が頻繁に変わる。改善活動が頻繁に行われているが、中身のない活動が多い、利益を追求しての活動ではないので社員内での不信感が強い。昇給試験に合格しても、その時の役割によって、昇給させるかの判断があるため試験に合格すれば給料が上がるわけではない。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業や休日出勤が多く、有給も満足に取れなかった。また、家族との時間もとれず、関係悪化が辞める最大の理由。 上司や先輩が帰らないと帰れない雰囲気があり、早く帰ろうとすれば白い目で見られることもある。 【良い点】 あまりないが、仕事は自由にやらせてくれる。もちろん報告や相談はするが、あまり仕事のやり方については、干渉されない。

【気になること・改善したほうがいい点】 機械の一部のように働ける方には向いていると思う。 給料は、さほど良くありません。がっつり稼ぎたい人には向いていません。 【良い点】 残業がないなく提示で帰社できること。 社員は若く活気にあふれている。 会社自体は、大手なので給料が遅れたりすることはない。 楽しく働けると思います。休日も多いですしプライベート重視の方はいいかもしれませんね。

デジタルカメラを生産するということで、細かい作業かわメインになるので、腱鞘炎になる可能性があります。私も、軽度の腱鞘炎になったため、転職を検討しています。 しかし、波佐見町付近に在住で地元就職を希望している方にとっては近辺では最大の会社なのでオススメではありますが、私のように腱鞘炎になる可能性もあるのでよく考える必要性はあると思います。

昇格に際してのステップがあり、それらを達成していても上のランクがあかない限り昇進しない。基本給も少なく、ランクによって上限あり。勤務時間は基本定時に退社できる。人間関係がいちばん難しいかもしれない。やりがいは製造現場だとぜんぜんない。昇進しない限り年齢を重ねるごとに転職が難しくなり自分なりの区切りをつけて仕事に挑むべきだと思う。

仕事内容は約20～30人で流れ作業になります。腱鞘炎と肩こりがひどく、毎日きついです。休憩も1日の中で30分くらい行ければいい方。仕事が出来ないと周りからいじめもあったみたいです。(1人が仕事できないと残りの皆全員に迷惑がかかる。)給料も試験に受からないと上がらないが、100人受けて2～3人受かるくらい。試験に合格しても課長に認められないと昇給なし。ちょくちょく皆の前で発表や、1分間スピーチをさせられる。社内にはいたるところに監視カメラがあり行動を監視される。就業中は話禁止、食べ物飲み物禁止というか持ち込めない。もちろん携帯も不可。トイレに行くのも中々厳しい。4年近く在籍していたが、有給は3日しか取れなかった。結婚式で休ませてほしいと言ったら代わりがいないから無理と言われ、2週間説得してようやく取れた。嘔吐下痢になり、会社のトイレで吐いたが帰らせてもらえず、吐き気と闘いながらいすに座りながら作業を強いられた。こんな過酷なな状況が続き、尚且つ、給料も低い。上司は女には優しいが男にはめちゃくちゃ厳しい。 毎日が憂鬱になり、抑うつ状態になり、退職した。この会社に入るメリットは一切ない。スキルも磨かれない為、転職も厳しいと思われる。