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コンピュータ・通信・精密機器業界 / 長崎県波佐見町折敷瀬郷字飛瀬925番1

2.52
  • 残業時間

    26.8時間/月

  • 有給消化率

    53.7%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:9

女性一般事務
【募集形式】新卒
【面接形式】対面(2次~最終面接)
【面接結果】不通過

【印象に残った質問1】

課題や困難を乗り越えた経験


【印象に残った質問2】

キャリアプランについて


【面接の概要】

ガクチカや志望動機、キャリアイメージなど基本的なことを聞かれました。面接は人事の担当者2名でした。大卒でも体育会系が好まれそうな雰囲気で、課題や困難を乗り越えた経験を聞かれたことが印象に残っています。業務では予定外のことに迅速に対応する力が必要なのかなと思います。

【面接を受ける方へのアドバイス】

緊張すると思いますが、相手に聞いてもらう意識をもって落ち着いて受け答えをすれば問題ないと思います。

投稿日2023.03.14/ IDans-5869224
20代後半男性正社員技能工(整備・メカニック)
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

業務が比較的に楽なこと。

残業などは15分単位でしっかり管理されるのでサービス残業が絶対に無い。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給制度を見直した方がいいと思います。

頑張っている人が報われるような絶対的な評価制度を導入するべきです。

評価の基準が曖昧で、評価に繋がると言われる試験に合格したり、普段の業務態度が良かったとしても、そうでは無い人が評価良かったりします。

それは社員数が多く、複数の上司がバラバラに評価したものを、人事が処理をします。評価をする上司や人事と、社員があまり面識がないことが多くちゃんとした評価が行き届いてないケースが散見されます。

投稿日2020.11.18/ IDans-4554742
40代後半男性正社員その他の建築・土木関連職

【良い点】

女性に対してはすごく良い会社だと思う。

子供を持つ家庭には休みも取りやすく何も言われない。そういった意味ですごく充実している。

その他病気になっても手厚いく人事課が話を聞いてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】

リーダーや管理職になる魅力はない。大変そう!

失敗を許してくれない雰囲気で上の人たちは説明のための資料づくりにいそしんでいる。

投稿日2022.06.25/ IDans-5407759
20代前半男性正社員新規事業・事業開発
年収:
360万円
【気になること・改善したほうがいい点】 出向などによりアウェーな環境に行くと派閥が異なりかなり風当たりが冷たい。 担当者レベルでは仲良くできるが他部門の所属長クラスからは... 続きを読む(全226文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 出向などによりアウェーな環境に行くと派閥が異なりかなり風当たりが冷たい。 担当者レベルでは仲良くできるが他部門の所属長クラスからはかなり冷たい目でみられる。 【良い点】 昇給に関しては明確な試験制度があるため、モチベーションは維持できると思われる。試験内容はグレード(階級)によって異なるが筆記試験と小論文、人事や他部門の課長による面談が行われる。それにパスすることができれば次年度の成績を加味して判断される。
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投稿日2024.05.19/ IDans-6947162
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長崎キヤノン株式会社には
168件の口コミがあります

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20代前半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 入社後、配属面談も行われず、希望の部署に配属されなかった。 人事評価制度はしっかりと決まっているが年齢規定があることは入社後に聞か... 続きを読む(全195文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 入社後、配属面談も行われず、希望の部署に配属されなかった。 人事評価制度はしっかりと決まっているが年齢規定があることは入社後に聞かされた。 また、等級が上がるためには試験に合格した後から昇格するまでに平均して2〜3年の ギャップがある為すぐに給料が上がることがない。 【良い点】 休みが多く有給が使いやすいところ。 生産技術の仕事がしたく入社した。
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投稿日2022.02.04/ IDans-5192727
30代後半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明(2次~最終面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】 なぜ当社を選んだか? 【印象に残った質問2】 自信のある科目はなにか 【面接の概要】 人事が司会進行、部長級の人が質問をする感じだ... 続きを読む(全256文字)
【印象に残った質問1】 なぜ当社を選んだか? 【印象に残った質問2】 自信のある科目はなにか 【面接の概要】 人事が司会進行、部長級の人が質問をする感じだったと思う。そんなに奇をてらった質問は少ないように思えた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 これまでの経験で活かせる内容、具体的なエピソードをいくつか考えておき、強みとして自己紹介などに織り交ぜられたら印象は良くなると思います。仕事をするに当たって自分が大事にしていること、失敗した経験なども考えて置くと聞かれたときに慌てないで済むでしょう
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投稿日2021.10.24/ IDans-5056482
30代前半男性正社員回路設計・実装設計
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 特にはない。 部署によると思うが、忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。 やりたいことはできたが、評価はされずモチベーションが上... 続きを読む(全195文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 特にはない。 部署によると思うが、忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。 やりたいことはできたが、評価はされずモチベーションが上がらない。 人事評価制度か見直されることを期待する。 【良い点】 長崎では、大企業キヤノンの系列ということで、安定性が期待できたこと、そして、会社の立地条件が都合が、よかったため。 自分のやりたいことが出来ると思った。
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投稿日2018.08.07/ IDans-3253505
20代後半男性正社員技能工(その他)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 社員の人柄、雰囲気が大変良い。積極的に行動する事でキャリアアップ可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与面の不安。昇給試験に合格しても賃金アップが... 続きを読む(全266文字)
【良い点】 社員の人柄、雰囲気が大変良い。積極的に行動する事でキャリアアップ可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与面の不安。昇給試験に合格しても賃金アップが乏しい。実力主義の為、作業者での給与は、いくら年齢が上がろうと家庭をもてるレベルではない。手当等が殆どない。人事評価の制度が頻繁に変わる。改善活動が頻繁に行われているが、中身のない活動が多い、利益を追求しての活動ではないので社員内での不信感が強い。昇給試験に合格しても、その時の役割によって、昇給させるかの判断があるため試験に合格すれば給料が上がるわけではない。
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投稿日2018.03.30/ IDans-2934516
20代後半男性正社員技能工(その他)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
420万円
【良い点】 年収に関しては試験さえ受かれば長崎県内にしてはいい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただその試験が難しい。論文形式なのでそこは勉強次第で何... 続きを読む(全128文字)
【良い点】 年収に関しては試験さえ受かれば長崎県内にしてはいい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただその試験が難しい。論文形式なのでそこは勉強次第で何とかなるが、結局試験後に昇格できるかは上司の推薦ありき。なぜこの人が?的な人事もある。
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投稿日2024.05.30/ IDans-6979445

長崎キヤノンの職種別年収・残業時間

機械関連

満足度
2.29
平均年収 :
421万円
平均残業時間 :
30.6時間/月
募集求人数 :
1
MIRROR LPバナー

長崎キヤノンの関連情報

長崎キヤノンの総合評価

2.52
3件(2%)
18件(12%)
48件(33%)
43件(29%)
35件(24%)

会社概要

会社名
長崎キヤノン株式会社
フリガナ
ナガサキキヤノン
URL
https://nagasaki.canon/about/index.html
本社所在地
長崎県波佐見町折敷瀬郷字飛瀬925番1
代表者名
早崎裕師
業界
コンピュータ・通信・精密機器
資本金
80,000,000円
従業員数
1,040人
設立年月
2008年7月
上場区分
未上場
FUMA
ID1558491
転職会議ロゴ
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