給料が低い。年に一度強制参加の職員大会がある。考え方が昔ながらな上司が多い。通信教育手当は昔は全額でたが今は半額しかでない。支店の交通費予算は限られているため試験受験時などの交通費はでにくい。一年を通してさまざまな業務の取り扱いが変わるため常日頃勉強が必要である。自分で知識を身につけていかないといけない。出資制度の加入やクレジットカードなど、目標を達成するために加入を勧められることがある。二、三年で基本的には転勤がでる。募集要項には車で30分圏内とかかれているが、実際は職位が上がるにつれて片道1時間かかる店舗に飛ばされることもある。

産休　育休はちゃんと取れます。産休中研修もうけることができるため復帰しやすい。

昭和的な考えのある昔ながらの社風な点。40代から50代の先輩が多い。資格手当が年々減っているため、受ける人も減っているが自己啓発を会社は促進している。新しいシステムが導入されたときの本部のサポートが薄い。

残業は支店による。残業代はちゃんとでる。年間休日120日以上。通勤時間30分圏内。土日祝休みのため仕事とプライベートの両立はしやすい。子供が産まれると手当がでる。