【良い点】

年齢不問で積極的に中途採用をしている。繋ぎの仕事には最適。条件次第では出戻りも可。

【気になること・改善したほうがいい点】

知名度の割に短期間での離職率が高いのは、指導者的立場の社員が育っていないことが原因だと思います。経験者を中途採用をして人材不足の穴埋めを図っているようですが、そこまでの愛社精神と気概を持つ人間はそうそう来ない。結果、見切りをつけて去っていく。入れ替わりの激しい、典型的な小売業の問題点といえばそれまでですが・・・。あと、未だに絶叫系の研修をしているのには驚きました。年末は拳を振り上げてのシュプレヒコール「売って売って売りまくる～！」です。

【良い点】

家賃補助があり、独身や単身はレオパレスが実質タダで借りれる。駐車場利用5千円が差し引かれているか、手当で1万補助があるので、光熱費等もタダに近い。その為、お金は貯まりやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】

残業が多くなると、賞与を大幅に下げられてしまう。1ヶ月45時間、年間360時間に抑えろと圧が凄い。その為、サービス出勤や残業を容認しているが、監査から指摘され怒られる。

また正社員の離職率が実際相当高く、店舗により格差がある。大変なところは、大変。

【良い点】

給料や3年目までのセミナーは他の小売りより充実しています。

【気になること・改善したほうがいい点】

エリアによって全く違う指示や、本部指示は店舗任せです。表向けはホワイトですが実際は人は不足・3年間での離職率も高い、10年経つと同期なんて...

入社は100名、3年後50名、5年後30名、10年後10名です。

異動も多く、毎月2回も異動の辞令タイミングもあり、1日付けでの異動の内示が25日頃にあったりとします。

また勤怠も休憩80分とありますが、正社員は休憩時に勤怠を押さないので実際は30分もとれなかったりします。