【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラをする人間がまだ一定数いる。部署の上長によって当たり外れが大きい。 本部のパート時給は最低賃金だから人が入って来ない。その為、派遣社員を最近は取るようにしているようだが、直雇用の人間と派遣社員の待遇があまりにも違いすぎる。派遣社員に厳しい会社。なら派遣社員を取るのではなく、パートでも人が入ってくるように賃金上げをしろ！以前、所属していた部長に派遣社員には決して安くない給料を払っているから社員並みの働きをしろと何回も言われたが、派遣社員=社員　なんて考えは見直すべき。捨てるべき。今時900円台で人を雇えるなんて思わない方がいい。 【良い点】 社内は綺麗。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・退職理由としては、今後のキャリアを考えた時にもっとチャレンジングに成長したいと思い、退職を決めました。 決められた業務フローに沿った業務が中心で、自らの判断で新しい取り組みを進める機会が限られていました。 例えば、5月のタイフェアでは売上が伸びていないにも関わらず毎年販売を継続しており、もっと荒利益が出る商品として、 プライベートブランドの個包装バウムクーヘンやカップ麺を展開すれば良いのにと思いました。しかし、 一販売員で、本部の方に自ら提案できる状況がなく、もどかしさを感じました。 　また、現場で15年以上の経験を積まないと副店長・店長といったポジションにつけませんでした。そのため、キャリアが停滞している期間が長い事に かなり不安を感じていました。そのためもっとスピード感を持って自分の成長につながるような環境を希望しています 【良い点】 当時の店長に2か月ほど前に言ったら、すんなり退職手続きをすることが出来たので、そこは良かった。

【良い点】 退職は就業規則に則ると1ヶ月前だが、本人の意向で2週間前に退職することができた。 また、指定の退職届があるが、退職が受諾されるまでの期間が短かった為、スムーズに退職できたと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 面接では車を所有していなくても、免許を持っていれば平気と言われていたが、実際入社してから、圧倒的に車が必要。そもそも本社までのアクセスが非常に悪いのと、研修するときの店舗のアクセスも悪い。本当に車がないとしんどいと思います。都民の人間且つ車を所有していない人はそもそもベイシアはおすすめしません。車を買う羽目になる。それほど場所のアクセスが悪い。

【気になること・改善したほうがいい点】 労働条件など大事な話を直前、若しくは後出しジャンケンのように伝えてくる社風に辟易しており退職を決意。また、公私混同と感情の起伏の激しい古参の社員がおり、それも背中を押すきっかけとなりました。配属先と上司は選べない、こればっかりは本当に「運」なので。転勤すれば違った景色も見れたかもしれないが、後悔は特にしていない。 【良い点】 退職の相談から受理まで流れはスムーズでした。有給休暇も完全消化です。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員になる際に関東内しか異動できないという旨を人事部長に伝えたはずなのですが、最初の着任地がいきなり愛知県でした。家族の協力もあり、なんとか異動して来れましたが既に5年が経ちます。人事からは直ぐに関東に戻すと言われていましたが、もうこれ以上待てません。またそれに際して人事からは何のフォローも無し。それが私の不満の全てです。 【良い点】 それまでベイシアで非正規として5年居ましたが年収は倍になりました。それだけ正社員と差があるという事です。やる業務は変わりませんが。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給の上がりにくさ。 同業他社との給料の比較。 急な県外への転勤。 店長の労働環境の悪さ。 店長平均500-600時間程度、残業している。職務手当が出て、残業代はみなしとなってしまう。残業代で計算すると、全く見合わず、コスパが悪い。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長、副店長は基本的に1人の場合は 開店から閉店までいることになるので 、帰りが遅くなります。 家族の同意がないと厳しいかなと思います。 また、副店長と各部門のマネージャーの手当ては同額なので、副店長になると 責任ばかりが押し付けられます。 【良い点】 小売にしてはいいと思います。

【良い点】 残業代が支払われないようなことはなかった。また週一回全部門会議があり、意見交換できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 意味のない研修が多すぎる。それについてのレポートも出さなくてはならず仕事に関する知識があまり得られなかった。やりながら覚える必要があった。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよるが有給は取りずらい理由を聞かれるそして、理由によって却下される。上司は勝手にとってたりするのに。1日の拘束時間が長い90分休憩で10時間程の就業時間があり、疲れが溜まる。休憩を短くしていいので就業時間を短くして欲しい。 【良い点】 年間休日がしっかりとあり、閑散期にまとまった休みが取れる。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗の正社員の生鮮以外でただ1人、独り身で一人暮らしの為、出勤した日は毎度金庫を閉めて1番最後に退勤することになってた。もちろん出勤時間は遅いが、何か不備やトラブルがあったらどうするのだろうと思った。まずは正社員の数が慢性的に不足しているので各店舗副店長を2人体制にし、片方は金庫締めの重要な仕事をしてほしい。 【良い点】 退職を迷っている時に私は新卒2年目なのですが、何人も何人も相談にのって頂いた。お世辞でもやめてほしくないと言って頂いた。

【良い点】 家賃補助が大きい。 おしゃべりで仲良くしてくれる社員が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 常に人不足で、誰かが辞めるとその人の仕事が全て自分にかかってくる可能性がある。 人事部が現場を見ていないため、人材ミスや人が欲しいところに人が回ってこなかったりする。 その結果頑張っている人ほど痛い目を見ることになる。

【良い点】 退職時の対応はスムーズだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 人材不足のため管理職やリーダー役に昇格するのが早い。また役職はついてないけど、相応の仕事をしなければいけない若手社員がたくさんいた。

【良い点】 夫の転勤で退職をすることになりましたが、従業員がたくさんいるので急な退職も悪い気持ちにならず、温かく見送ってもらえました。有給も100%できました。

【良い点】 辞める時に、有給をすべて使って下さり、2万近くいただくことが出来ました。もしかしたら、他の企業も同じかも知れないのですが、退職したのがここが始めてたのでなんとも言えませんが、当たり前のことをちゃんとやってくれる企業なのかなとおもいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長からパワハラがあり我慢できず辞めた。 給料はいい方だったかもしれないけど、オペレーション正社員がいなかった為にロングパートに負担がくる。バイトがミスるとロングパートが始末書を書かされる。 パワハラの件はコンプライアンスに言ったが、　そんな事店長が言う訳がない　と取り合ってもらえなかった。名ばかりのコンプライアンス。残業するな。レジ上げミスるな。要求ばかり。 【良い点】 仕事にやりがいはあった。お客様と接する事で色々学ぶ事も出来た