【気になること・改善したほうがいい点】 わざと社員証を通さず休日出勤をしているところをよく目にしていた。将来こうなるのかと思うと不安しかなかった。 【良い点】 給料に関しては不満があると聞いたことはなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司は予め報告や相談をしてても、基本問題が発生しても、我関せず自分がやったことだから自分で全責任を取らされる。失敗できない雰囲気がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列はいいんですが、明らかに実力不足でも年数が経ってる理由で、管理職になってる人も多々ある為、中途社員で実力があっても空きがなく、なかなか上がれないのが現状です。 【良い点】 いい意味で年功序列がある会社なので、年数があれば、ある程度の役職まではいけます。また、社員の人時が不足している為、売上が高い店でも、社員が１人の所が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職手当てがもらえる以外は 管理職になるメリットはほぼほぼないと思います 【良い点】 管理職手当てがもらえる

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗内の先輩社員による。しかし特に魅力的ではなかった。 【良い点】 店舗によって違う。コミュニケーションがとれてる店舗もあれば、全く取れてない店舗もある。

【良い点】 基本的に素直な人が多い。20年前より紳士的な雰囲気になってきている。 【気になること・改善したほうがいい点】 プロ人材の登用が進んでいるが、一部コンプライアンスの意識に欠ける人も入社してきており、素直な社員がそちらに染まっていき、過去の悪い時代に戻る可能性がある。

【良い点】 縦割り組織ではあるが、横のつながりを気づき上げよう努力している。コミュニケーションとか学びたいことを手助けしてくれる

【良い点】 社員の人とも距離が近く作業の改善案などもアルバイトの人が提案できたりしていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 たまにやり方が改悪されることもある

【気になること・改善したほうがいい点】 退職前の店長はダメダメでした。 従業員の差別が酷い。コミュニケーションなんて更々取ろうとしない。売り場にすら姿を現さない。やっと品出しを始めたと思えば個人携帯で電話をしながら品出し。 レジが混んでても知らん顔。

【良い点】 パートさんやアルバイトさんを大切に扱っていたので、従業員が協力的で、お店の雰囲気がとても良かったです。

【良い点】 これは場所によりけりですね。 良い人もいれば、合わない人もいます。 配置ガチャ？のような部分が大きいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 やるぞ！と、動いても続かない。見切り発車が多すぎるのと、人事異動が多すぎる。上は、下を見ておらず、販売部のエリア部長も上歯科見ていなくとても話はやりにくい。また、希望や悩みなど聞いてくるが形だけで、期待はしないほうがいい。期待すると余計に辛く大変なおもいをする。コンプライアンスも上司に筒抜けで、守ってくれない。 【良い点】 やる気や、初めの出だしはとてもいい。

【気になること・改善したほうがいい点】 やることばかりが増えていく。 やめた方がいい作業もあるはずなのに減らない、パートも正社員も少なくなってきているため効率化を重視した取り組みが行われているが、現場を知らない人間が言ってるだけのことも多くあると感じる 【良い点】 言ってることがブレてしまうときがあります。案は出すけど実働部隊は現場がやってねと言う感じ。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって売り場の形や大きさが違いますので異動した時とかは慣れるまで大変です。また社員一人体制で多人数のパート社員の管理、売り場、在庫管理をしなければいけないので時間内に終われない。 【良い点】 社員の魅力としてはまず売り場作りを任せられますので本部の計画に従いつつもある程度自由に売り場を作れます。そのため商品が売れた時は嬉しいです。 お客様に美味しかったと言われるとやりがいがあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 企業文化は体育会系な部分が残っているところもあります。特に教育部主催のセミナーはその傾向が強いです。コミュニケーションについては、リモートだと全然ないので自分から率先して取りに行かないと、放置状態になります。また、管理職になるにつれて対面でのコミュニケーションを求める方が多いと思います。 【良い点】 人自体は優しい方が多いと思います。