該当件数:7件
【良い点】
リモートワーク手当が導入されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や勤務地手当は微々たるもので、住宅も指定の借上社宅でないといけません。学習支援はSEのものはほとんどありません。バケーション休暇の制度はあるが、有給消化のためのものなので、自由に取れるわけではない、閑散期に順番に取得するイメージ。また、スーパーではありますが、社員割はありません。
【良い点】
既婚未婚に限らず住宅手当てについては非常に恵まれており、この会社の一番優れている制度と言えるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
月間の休みは決まっているが、完全週休2日ではないので、たとえば世間が5連休なら基本は5連勤をしなければいけない。
店長に責任が集中しており人物金の管理すべて手際よくこなす必要がある。やりがいはあるがそれにみあった評価がされているかは疑問な事も多い。
【良い点】
比較的女性が活躍しやすい職場で、明るく元気でリーダシップのある人が出世するイメージです。福利厚生も割といい方で住宅手当もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフでは先にも述べた通り明るく元気さが求められる為、内向的な性格であったりすると配属先によっては評価されにくい。将来的にクリエイティブな部署にいきたくても、入社してから1、2年で辞めるケースもちらほらあります。
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