株式会社ベイシア

株式会社ベイシアの口コミ 年収、評価制度

2024年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ

年収：

310万円

【良い点】

年収はそれほど高いとは言い難い。業界の中では休日日数でみると多いほうだと感じる。ただ、店舗では店長副店長の管理者クラスになると休日出勤であったり、残業過多になりやすい状態である店が多い。1人の上長だけの意見の評価にはならないので公平性は概ねあると感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】

その上長の好み等で昇進や昇格が決まっていたりすることがある。何か目に見えた数字や成果も加味してもらいたい。

投稿日2024.11.04/ IDans-7353681

株式会社ベイシアの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

20代前半女性その他の雇用形態一般事務

【良い点】

産休や育休取ってる人はよくいる

【気になること・改善したほうがいい点】

上の人間(役員共)はほぼ男性。女性はせいぜい部長止まり。男社会がまだ根強く残ってる印象がある。女性の昇進はあまり望めない印象を受けた

投稿日2024.02.27/ IDans-6736083

株式会社ベイシアの口コミ ワークライフバランス

2020年頃

20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】慢性的な人手不足により残業が多い。副店長以上になると店にもよるが月45時間以内の残業に抑える事は極めて困難といえる。またサービス... 続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】慢性的な人手不足により残業が多い。副店長以上になると店にもよるが月45時間以内の残業に抑える事は極めて困難といえる。またサービス出勤、残業もしているところはしている。休日であっても上司によっては毎回電話をしてくる。転勤が多く、1週間前に突然内示が出ることもある。【良い点】昇進しても部門マネジャーまでなら定時で帰れる店舗もある。

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投稿日2020.11.18/ IDans-4554501

株式会社ベイシアには
910件の口コミがあります

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株式会社ベイシアの口コミ 退職理由、退職検討理由

2020年頃

20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】労働時間の長さ、転勤頻度の高さで退職を決めました。労働時間については昇進しても部門マネジャーまでなら定時で帰れる店舗もありますが... 続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】労働時間の長さ、転勤頻度の高さで退職を決めました。労働時間については昇進しても部門マネジャーまでなら定時で帰れる店舗もありますが、店舗によっては36協定を何年も連続で破らざるを得ない程に人手が不足しているところあります。本部からは残業削減をするよう指示だけは来ますが、基本店舗に丸投げで本部からは残業を減らせるような工夫をしてくれるか事はまずありませんでした。

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投稿日2020.11.18/ IDans-4554510

株式会社ベイシアの口コミ 年収、評価制度

2018年頃

20代前半男性パート・アルバイトその他の小売・ファッション関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

82万円

【良い点】グングンと給料が上がっていく実感は薄いですが、いつのまにか満足できるような額を頂けるようになるのではないでしょうか。大卒正社員でしたら、初期からある程度頂ける... 続きを読む(全205文字)

【良い点】グングンと給料が上がっていく実感は薄いですが、いつのまにか満足できるような額を頂けるようになるのではないでしょうか。大卒正社員でしたら、初期からある程度頂けると直接伺ったことがあります。評価の点ではそこまで厳しいと感じたことはありませんが、どこかしらで失敗したり、無能と判定されれば昇進することはなく、一般社員として過ごす羽目になるでしょうが、そういったところはどの会社とも変わらないと思います。

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投稿日2019.02.13/ IDans-3569854

株式会社ベイシアの口コミ 退職理由、退職検討理由

2017年頃

20代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】ディスカウントストアのため一人当たりのコストパフォーマンスが求められる。そのため万年人手不足で、店舗によっては売り上げが大きく忙し... 続きを読む(全343文字)

【気になること・改善したほうがいい点】ディスカウントストアのため一人当たりのコストパフォーマンスが求められる。そのため万年人手不足で、店舗によっては売り上げが大きく忙しくても、各部門に社員が1人しかいない場合が多く、マネージャーや担当者のサービス休日出勤&残業が横行している。またキャリアアップの道として等級制度や本部社員があるが残業代が出ないため店舗スタッフよりも給料が安く、また激務であるため昇進意欲が湧かず社員全体のモチベーションダウンに繋がっている。また、異動も多く異動までの準備期間も極端に少ない場合が多々あるので結婚している人はかなり大変である。【良い点】店長の力量によるが挑戦する場を積極的に提供してくれるので頑張っただけキャリアアップにつながる側面がある。

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投稿日2019.08.29/ IDans-3916794

株式会社ベイシアの口コミ 年収、評価制度

2014年頃

20代後半男性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

420万円

【良い点】基本給自体は低いですが各種手当・残業時間によりそれなりの年収がもらえます。ただし、店舗規模により残業が出来ない為、結果的にサービス残業をすることになる場... 続きを読む(全242文字)

【良い点】基本給自体は低いですが各種手当・残業時間によりそれなりの年収がもらえます。ただし、店舗規模により残業が出来ない為、結果的にサービス残業をすることになる場合もあります。評価は基準がとても曖昧です(チームワークによるところもある為)。全体的に見てごまをするのが上手な人は上司に気に入られ、ある程度の昇進は望めます。【気になること・改善した方がいい点】評価基準など曖昧な点をはっきりさせた方がいいと思います(頑張りが無駄になり、モチベーションも下がります)。

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投稿日2015.08.25/ IDans-1518163

株式会社ベイシアの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2013年頃

20歳未満女性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】転勤が多いところ。オープニングがあると行かされて、一年に何回も転職しなければならないことも。転勤する人ほど昇進する傾向がある... 続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】転勤が多いところ。オープニングがあると行かされて、一年に何回も転職しなければならないことも。転勤する人ほど昇進する傾向があるようだ。転勤しないと上には上がれない。【良い点】大きい会社だし、グループの基盤もしっかりしているので安定しているところ。安心して働ける。残業代もきちんと出るので、お金の面は悪くはない。

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投稿日2016.08.10/ IDans-2281570

株式会社ベイシアの口コミ 年収、評価制度

2013年頃

20代前半女性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

【良い点】本部に昇格できれば昇給は大幅に増えるが、本部に入るのは優秀なスタッフに限られる。早ければ20代で店長には昇進できる。ボーナスも20代にしてはかなり満足できる金... 続きを読む(全182文字)

【良い点】本部に昇格できれば昇給は大幅に増えるが、本部に入るのは優秀なスタッフに限られる。早ければ20代で店長には昇進できる。ボーナスも20代にしてはかなり満足できる金額がもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】やる気がないと店長になるのは難しく、女性には及ばない場合もある。フォローしてくれる男性社員もいるが、店長によってフォローの仕方はまちまち。

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投稿日2019.01.06/ IDans-3500972

株式会社ベイシアの口コミ 年収、評価制度

2011年頃

20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

400万円

給与に関しては他の会社よりも良いほうだと思います。ボーナスも年に二回あり、それぞれ月給の2～2.5倍程度はもらえます。 PS制度というものも有り、予算達成したり在庫... 続きを読む(全280文字)

給与に関しては他の会社よりも良いほうだと思います。ボーナスも年に二回あり、それぞれ月給の2～2.5倍程度はもらえます。 PS制度というものも有り、予算達成したり在庫を削減したりすると5000円程度の臨時級のようなものがでます。昇進昇級についてですが、等級というものがあります。その等級により基本給が決まるのですが、こちらは筆記試験です。現場の評価については何を基準に評価されているのか分からず、ある日突然責任者ということもあります。知識や技術が不十分にも関わらず突然異動と同時に責任者ということもあるので、精神的に強くないとやってられませんよ

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投稿日2012.02.24/ IDans-310978

株式会社ベイシアの口コミ 年収、評価制度

2010年頃

20代後半男性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

基本的な仕事は難しくはない。ただ給与は安い。賞与はそこそこ。昇進昇級は部長クラスに気に入られるかどうかがかなり鍵になっている。目をつけられると、店舗巡回の度に胃... 続きを読む(全163文字)

基本的な仕事は難しくはない。ただ給与は安い。賞与はそこそこ。昇進昇級は部長クラスに気に入られるかどうかがかなり鍵になっている。目をつけられると、店舗巡回の度に胃が痛い思いをする事になる。運が良ければ若手でも本部スタッフの道もあるが、一度転落すると這い上がれない。若い世代が多く、30代の働き盛りが不足している。

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投稿日2012.08.05/ IDans-495572