【印象に残った質問1】 なぜ御社を志望したか 【印象に残った質問2】 ベイシアに入社してからやりたいこと 【面接の概要】 なぜベイシアを志望したのか。 ベイシアに入社してからやりたいこと どのようなキャリアを歩みたいか 学生時代に力を入れたこと ベイシアをどこで知ったのか 逆質問 【面接を受ける方へのアドバイス】 なぜベイシアを志望するのか理由を明確にした方がいいと思う。 幅広い職種があるので、自分がなりたい職種について想像しながら面接に臨むべきであると思う。 学生時代に取り組んだことはどうしてその行動を取ったのかについて触れられると良い。

【印象に残った質問1】 人に助けられた経験 【印象に残った質問2】 人を助けた経済 【面接の概要】 1. 面接の種類と形式 一次面接（集団面接や個別面接） チームの一員として働く姿勢や、業務に対する誠実さを重視する場合が多いです。 4. 面接準備のポイント 企業研究 ベイシアの経営理念、事業内容（食品や日用品の提供を通じた地域貢献）、店舗の展開エリアや戦略などをしっかり理解しておきましょう。 自己分析 自分の強みやこれまでの経験が、ベイシアでどのように活かせるかを明確にしておくことが重要です。 業界理解 小売業界全般の動向や課題（例: DX推進、地域密着型店舗の強みなど）を押さえた上で、ベイシアの特徴と関連づけて話すと説得力が増します。 5. 選考の流れ（新卒採用の例） エントリーシート提出 書類選考 一次面接（集団面接または個別面接） 適性検査（性格診断や基礎学力テスト） 二次面接（個別面接） 最終面接 内定通知 【面接を受ける方へのアドバイス】 頑張って。

【印象に残った質問1】 今まで頑張ったこと 【印象に残った質問2】 人助け 【面接の概要】 今までに頑張ったこと。 人助けをしたエピソード。 入社した後の具体的なビジョンについて。 今までに夢中になったこと。 【面接を受ける方へのアドバイス】 事前面談があるから大丈夫だと思う。面接は1対1で行ったが圧迫面接ではないためリラックスして行える。最終面接は本社かリモートのどちらかを選ぶことができるため家から距離が遠い方はリモートでも大丈夫。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 一般的な流れだと思います。 自己紹介→志望動機→転職理由→質問という流れです。特に変わった質問はありませんでしたが、どのくらいSQLを触れるかなど技術的なことはうかがわれました。あと、小売業なので、どの職種でも初めの3か月（3週間だったかも）は実地で研修をするというのが、ベイシアさんでの流れということでした。

【印象に残った質問1】 特になし 【面接の概要】 某求人サイトのプレミアムオファーを受けてからの面接でしたので、採用まではスムーズでした。一次面接は会社概要や説明に終始。二次面接で質疑応答という流れでした。ある程度、書類選考で人物を絞り込んでいるようで、やる気と人柄を重視しているという感じです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 内定後、課題レポートの提出と半年後の筆記試験が待ってます。また、新卒採用の場合は、山に合宿して声出しの研修（昔の餃子の王将のような絶叫系の？）があるようです。私の場合、字が汚いという理由で3回、内容がおかしいという理由で2回、合計５回レポートの書き直しをしました。何回も書き直しをさせるのが悪しき習慣になっているようです。

【印象に残った質問1】 ベイシアで物をより安く売っていきたい理由 【印象に残った質問2】 これまでの自分史 【面接の概要】 面接官と1対1の形式。質問内容は主に自分の経験に関すること。非常に和やかな雰囲気で、話しやすい面接だった。面接の前に担当人事の方から電話がきて、アドバイスをくれた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 その経験をしてどう思ったか、何を感じたかなど、事実ではなく自分の想いを伝えることが重要。スキルより人柄重視の企業なので、とにかく笑顔を心掛けて喋ってみるといい。

【印象に残った質問1】 どんな事を店舗でやってみたいか 【印象に残った質問2】 どの部門に入りたいか、それはなぜか 【面接の概要】 最初のエントリーした時点で自宅にどんな会社かリーフレット他たくさんの書類が来ました。そのタイミングでサポートしてくださる方(恐らくまだ新卒寄りの昇格候補に挙がっている)が3人ほどついてくださり、最終面接までお電話やメッセージでサポートしてくださったり、次の面接のポイントを教えてくださる変わったスタイルでした。

【印象に残った質問1】 学生時代に頑張ったこと 【印象に残った質問2】 強みと弱み 【面接の概要】 和やかな雰囲気で、緊張しすぎなければ全く問題なく話せると思う。途中詰まってしまっても圧迫されることはまったくないので自然体で話すことができる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己PRなど基本的なことは聞かれるので準備すべき。また企業理念にどう共感するかを聞かれるが、ただ安売りするだけを深く話すと突かれるので、より良く、とはどういうことかを自分の中で定義づけておくと良い。実体験に絡めて話せれば尚良し。

【面接の概要】 面接は簡単な計算問題を解く、その後対面での面接が始まりました、志望動機やいつ頃入れるか、どこの部門を志望かなどを聞かれました。 その後電話で採用と伝えられました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 接客業ですので髪色は気をつけたほうがいいです。

【印象に残った質問1】 過去勤めてた会社はどんな会社か？ 【印象に残った質問2】 またそこでどんな事をやってきたのか？ 【面接の概要】 転職フェアに出店してた際に話を聞いて、その数日後にメールが来て面接？なのかもう一度話さないかと来ました。 オンライン形式で、割とフランクな感じでした。主に会社についての説明と、自身の経歴、スキルをヒアリングして、本面接にまた後日進んで行ったという流れです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 転職サイトからの応募よりは、フェアに出店もしてるので、そこで人事の方と直接話せるので印象に残ればかなり有利に進むと思います。

【面接を受ける方へのアドバイス】 最終面接は本社（群馬県前橋市）での面接なので、交通費は会社負担だが、家から遠い人は要注意。中には飛行機で来たという人もいた。私の場合は新幹線でした。

【印象に残った質問1】 これまでのご経験に触れながら自己PRをお願いします。 【印象に残った質問2】 ご自身の中で、今後改善していきたいと考えていることはありますか？ 【面接を受ける方へのアドバイス】 自然な笑顔で相手の顔を見て、ハキハキと対応する。「自分はこう思います」と自分の考えを述べ、わからないときは「よくわからないのですが」と前置きして正直に答える。抽象的な話ばかりでは説得力に欠けるため、なるべく具体的なエピソードを交えて話す。結論を先に述べ、次にその説明をすることで、受け答えが明瞭になる。

【印象に残った質問1】 本社でやりたいこと 【印象に残った質問2】 店舗でやりたいこと 【面接の概要】 基本的に若い方との面接でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ベイシアの面接対応は非常に丁寧でした。面接官は穏やかな雰囲気で迎え入れ、質問もわかりやすく、こちらの話をじっくり聞いてくれました。会社の理念や仕事内容についても説明会で詳しく説明があり、それを参考に安心して受け答えできました。対応の一つ一つに誠実さを感じ、好印象でした。

【印象に残った質問1】 志望職種を志した理由 【印象に残った質問2】 領域の深掘り 【面接の概要】 会社説明、応募職種の説明を受けた後、応募書類と経歴についての質問。 会社へのマッチ度を測るような質問が多い。 転職理由や退職理由などを短くピンポイントで聞くような質問の割合が多く、自分をアピールするような場ではないと感じた。実際そのようなことにはあまり興味を感じていないように思った。 なぜ書類選考を通過したのかわからないほど、自分に興味を持ってない雰囲気を感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 オーソドックスな対策が出来ていれば良いかなと思います。

【印象に残った質問1】 子供の預け先の確保 【印象に残った質問2】 親と同居かどうか 【面接の概要】 時間に融通の効くパートを探していたので応募しました。扶養内で働けることと、近所に子供の世話をしてくれる肉親等がいるということははっきり伝えました。結果コロナが酷くなり子供の幼稚園が休園になることも多く辞退しました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 幼児がいると、思うように働けないので、そこをしっかり考えてから応募すると気持ちが違うかもしれません。