【気になること・改善したほうがいい点】 直雇用の人と派遣の人とで福利厚生や待遇が天と地の差すぎて派遣社員はすごく肩身の狭い思いをする。特定のシステムが使えなかったり、閲覧制限があったり・・。権限が付与されていなかったり、社内メールが来なかったり・・。 福利厚生や待遇はともかく、社内メールが飛んでこないのは普通に仕事に支障をきたす。会社の方針で派遣社員の受け入れをしているのであれば、その辺はもっと柔軟に対応してくれてもいいのでは？派遣社員への風当たりが強すぎる。そんなに嫌ならもっと本部の時給を上げて直雇用者増やせばいいのに。 【良い点】 大きい会社なだけあってコンプライアンスなどはしっかりしていた

【気になること・改善したほうがいい点】 知名度の割に短期間での離職率が高いのは、指導者的立場の社員が育っていないことが原因だと思います。経験者を中途採用をして人材不足の穴埋めを図っているようですが、そこまでの愛社精神と気概を持つ人間はそうそう来ない。結果、見切りをつけて去っていく。入れ替わりの激しい、典型的な小売業の問題点といえばそれまでですが・・・。あと、未だに絶叫系の研修をしているのには驚きました。年末は拳を振り上げてのシュプレヒコール「売って売って売りまくる～！」です。 【良い点】 年齢不問で積極的に中途採用をしている。繋ぎの仕事には最適。条件次第では出戻りも可。

【気になること・改善したほうがいい点】 応募時には書いていなかった早朝出勤や、繁忙期にはかなり多くの残業が発生する。 基本的に惣菜は6時台の出勤が多く、年末やクリスマスは2時出勤も普通にある。 また店舗巡回がメインの本部社員になると、毎月かなりの走行距離を走らされる可能性がある。私はあまりなかったが、1ヶ月に1000キロ以上仕事で車を走らせている先輩もいた(福島から滋賀までの中なら移動の可能性あり)。 異動も多く、年に3回異動する人もいる。その割に引越し代の補助は出ないため金銭面ではかなり苦しい。 店舗運営の方法も新しいやり方が確立していないまま次から次へと新しいユニットを立ち上げたり、新店を立ち上げたりしているため人は足りない、土台がしっかりしていないためふわふわした状態での運営、パートさんからの不満が全て社員に投げられるなど状況は最悪です。 【良い点】 不正行為や体罰、ハラスメントには厳しく対処し全体へも知らせているところ。

【気になること・改善したほうがいい点】 商品の物量の関係上、勤務終了の時間までに全て品出しするのは難しく大体30分以上残業の形になりますが、とくに時間にこだわりがない人ただお金を稼ぎたい人、それなりに体力ある方なら気になる部分ですがおすすめなところはあります。

【良い点】 月々の休みは思っていたより多いと感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務部門サイドは年末年始も応援で店舗勤務が、あるので年末年始、お盆等を必ず休みたいという人にはあまり向かないと思う。

【良い点】 残業代はしっかり出ます。 単身者は社宅がありますし、既婚者も家賃補助があり、2LDKのお部屋を格安で住む事ができます。 賞与も他の小売に比べると高い方だと思います。 土日休みではありませんが年間休日120日になるように会社も動いてます。 【気になること・改善したほうがいい点】 裁量権がない。 本部の指示通りに仕事を進めないといけない。 そこは少しつまらない点ですね。

【良い点】 アルバイトの時給にしては物凄く良いと感じ惹かれて応募し入社した。基本的に社員の人は優しく、丁寧に作業内容を教えて貰えた。 【気になること・改善したほうがいい点】 私が入社後しばらくしてから現在まで人手不足に悩まされている。補充されてもギリギリレベルで、もう少し上司は現状を把握してもらいたい。

【気になること・改善したほうがいい点】 もっとしっかりとした研修があるかと思ったらそうでもなかった。

【良い点】 学生時代にアルバイトをしており、特にやりたいこともなくそのまま就職した。 早く内定を取りたくてしっかり就職活動をしなかったことを後悔している。

【気になること・改善したほうがいい点】 大きい店舗のフロア社員は1年目はほぼレジに入らないといけなく、レジが混んでいるとキレる店長もいるので、みんなギスギスしている。 本部との風通しが悪く、埼玉のある店舗では、一年で社員が10人近く辞めている店があるが、上は何も改善せず現場の声も聞かないので長くいる人ほど頭がおかしくなっている。 【良い点】 店舗の商品に詳しくなれる。

【良い点】 良かったです。 給料が高く、早くに店長クラスとなれる。 そうすると給料がかなり上がるので周りの同世代と比べると給料がいい方になると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 定時で上がれないです。 あと、店舗勤務の場合アルバイトの学生が多いので休まれた時こちらに仕事のシワ寄せがきます。 高校生や大学生は自分勝手に休まれる。 足が疲れる。スーパーのアルバイトとおんなじ仕事もやります

【良い点】 長らく愛用させていただいた店舗なのでアルバイトしてみたいなと思い入社しました。とても店舗が広くて社員の皆様も一部を除いてとても良い方ばっかでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 お盆、クリスマス、年末年始などの繁忙期はしっかりと休めず休日出勤したこともあります。また朝5時から夜の9時まで働く日もありしっかりと休めません。バケーションも強制的に有給休暇を入れてとらなければいけません。例えバケーションをとってもその間の発注、製造計画もあらかじめやっておかなければいけないのでその分の残業も結果的に増えます。 【良い点】 年5回の有給休暇やバケーション、月9回休みがとれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給はほぼ取れない。社員が充分で上手く回っている店・環境であれば取れるだろうが、そうでないことのほうが多い。現在は有給消化ノルマがあるため、従業員全員分消化するのに、他のところに負担をかけてやっと補っているような状態。 【良い点】 入社初期は新社員ということで研修期間もあり、わかるまで教えてもらえた(店舗と上司による)

【良い点】 社宅があり異動が発生してま自分で借りなくて良い。補助もかなりでるので自分の負担は少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 社宅補助はあるが辞令が降りるのが異動日ギリギリなので有給をやむを得なく使うこともある。教育が現場主義なので上司によって言ってることがバラバラで異動するとやりづらさがある。運にもよるがパート社員との折り合いが悪い店舗もあり働きやすくはない。