子供の成長を感じられるのにはやりがいを感じましたが、それだけです。女性が働きやすい職場を目指していますが、真逆に進んでいます。正社員になれば土日祝日勤務は絶対、出勤しなければ元々少ない給料が更に下がります。レッスンのない日にやる仕事はキャンペーンブースでのチラシ配りや、ポスティング。月の勤務時間は分単位で決められ、足りなければ強制的に有給を使わされるか、翌月足りない分を働かされます。ただし、日常の残業代は一切出ません。有給や希望休は2ヶ月前に申請しなくてはならず、急な休みは取れません。ボーナスは受け持つ生徒の人数によって金額が変わります。70人以上いなければボーナスは出ません。確か70人でボーナスは7万でした。大規模教室の担当になれば給料はそれなりでしょうが、地方の小さい教室では自立して生活することはまず無理です。産休、育休制度はありますが、その間の給料保証は無し、復帰しても元の教室に戻れる可能性はほとんどありません。が、子育てと、この会社での仕事を両立する事はまず無理です。19時までの勤務と言っても、19時で帰れることはあずありません。大抵、19時でレッスンが終わり、それから掃除や事務処理をして帰るので、早くても19時半がいいところです。外国人講師は事務仕事は一切やらず、レッスンのみで給料は倍近く貰っていますので、馬鹿馬鹿しくなって退職しました。世襲なので、社長家族のみ儲かる仕組みの会社です。