【良い点】 ホテル業に着くことが出来るので 朝食からディナーまでさまざまな仕事にとりくめます。また、アフタヌーンティーやコース料理もできるので、さまざまなことに挑戦したい人、料理のスキルを磨きたい人はいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 思ったよりも、テーマパークというよりは、ホテルで孤立している感じがした。しかし、ホテル内だけではなく園内知識もある程度知る必要があるので、情報量の多さまた、日々変わる情報に追いついていかないといけないプレッシャーが半端ない。

【良い点】 九州の人気観光地でインパクトのある仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場経験を積んでその後は企画・宣伝などバックヤードの仕事ができるようになると聞いていましたが、実際は空きが発生しないと公募がかからずチャンスが回ってきません。行きたい気持ちがあっても枠が空かない限りはチャンスがない。最近、そこの制度は整ってきたようです。

【良い点】 スタッフさんがみなさん暖かくて、働きやすかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期だとスタッフさんの休憩スペースが空いていなかった為、大変だった。 もう少しくつろげる空間だと尚有り難いなとは感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 人事と現場での温度差 人事が現場を理解していない 机上の空論だけでは会社は動かない、成長しない 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 思っていたより社員がネガティブ。入社時になんでこんなところに就職したの？と何人もの社員に聞かれた。

【気になること・改善したほうがいい点】 労働条件の部分について、昇給ありと書いてありましたが、実際には役職手当しかなく、上のポジションに空きが出ないと昇進できません。上のポジションで役職手当をもらっている人は動かないので、そのポジションが空くことは稀です。そう言った意味で、実質昇給はないようなものです。 年間休日について、最初は105日という表記でしたが、そこには有給休暇の10日が含まれていたので、当時は年間休日が100日をきっていました。現在は増えたようです。 希望職種が通りづらいことはあります。希望でない全く興味のない部署に配属されてしまうことも多々あります。何か実績を出して評価をされれば、社内で異動するチャンスがあります。 【良い点】 規模の大きさの割に、意見が通りやすく、やりたいことを実現できる環境があります。上司との距離も近くアドバイスももらえるので成長したい人にはとてもいい環境だと思います。いい意味で制度がしっかりしている部分があり、食堂なども安くでバイキングが楽しめたりします。たくさんの職種、立場、国籍の人と関われるので視野も広がります。

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務形態などの改善を求める。 【良い点】 イメージ通りだった。いろんな部署を経験できるので、様々な仕事に活かせる。

【気になること・改善したほうがいい点】 総合職として採用されましたが、蓋を開けてみれば3〜5年は基本的に現場(接客スタッフ)として配属されます。また、総合職の職種へは引き抜きがかからない限り、配属されることはありません(ずっと色んな人に声を上げ続けるなどしてやっと声がかかるようです)。この企業に居続けることを決めている人、長崎で働きたい人にとっては問題ないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 夢を与える仕事のイメージだが、裏側はやはりそれとは程遠い。 繁忙期はへとへとになるまで稼働しなければいけないほど人手不足だった。 その覚悟を持てる人だとそれほどギャップは感じないかもしれない。 【良い点】 色々な仕事や経験ができると思ったから。 実際、スポット業務での経験等はたくさんできるため良かった。 ひとつの業務に捉われず色々経験したい人には向いていると思う。 変化が苦手な人には厳しいかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社前から労働環境は悪そうだなと感じてはいましたが、テーマパークへの憧れがあったため、修行のつもりで入社しました。（年間休日90日） そのため休日の少なさは予想通りです。ギャップを感じたのは長時間労働と連絡方法です。勤務時間は開園1時間前〜閉園後1時間（オープン作業とクローズ作業のため）の間でシフト制でしたが、人手不足で朝から晩までいないといけないことも多かったです。（勤務時間は配属部署によって変わります。本社とかは割と規則正しく働いているのではないでしょうか）この長時間の労働の疲れを癒すのに休日は1日中ぐったりしていました。また、園内は広いため、休憩に行って戻ってきたとか全体への重要な連絡とか全てラインを使っていたので、休日でもずっとラインの連絡が来て気が休まらなかったです。時々急遽職場へ行かなければならないこともありました。常に仕事中心という感じで何のために生きているのか分からなくなりそうだったので退職しました。もちろん配属部署によると思うのですが、私がいた場所はたまたまこのような感じでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期と閑散期の差が激しく、基本お客様が自分の担当アトラクションに来てもらうことで接客や案内が始まる為そもそも入場者数が少ない時や平日の昼間や閉園1時間前等はひたすら待つという時間を過ごす。私はその時間がとても非効率的に思えた。

【気になること・改善したほうがいい点】 人事がいい加減、改善してほしい点をあげても実行に移さない、給料もすくない。人員が足りないのを知っていながら新しい施設を増やす。 目先の欲に眩んでいつも夏の繁忙に事故を起こす。 【良い点】 とにかく拘束時間が長い、リーダーがいい加減、HISになってから、年間会員の扱いが酷くなった、年間会員のメリットがあまりない中来ていただけるお客さまに常に申し訳なくかんじます

【良い点】 長崎ではかなり有名な観光地として、他県や外国の方からも人気があり、華々しいイメージがあったが、アルバイトをしていくにことで、その裏の体力がいる仕事や汚れやすい仕事なども女性の方でも大変そうにされていることに驚いた。 【気になること・改善したほうがいい点】 夏場ではあるが、具合が悪くなる女性のパート、アルバイトの方がいるくらいのハードな仕事も多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社後に感じたことは店舗や部署によって残業時間が大きく異なるということです。最近は残業の指導により多少落ちついてはいますが、仕事が残業を行わないとこなせない人達はサービス残業をしている現状があります。 社長、上長の指示に部下が振り回され 疲労でモチベーションが低くなってしまっているスタッフがいるのも事実です。 【良い点】 入社当時、会社の雰囲気や人事担当の方の対応の良さから入社を決定しました。 職場の雰囲気は配属された部署や店舗によって異なると思います。 会社内でたくさんの部署があり、希望が通れば異動することが可能なため、様々な業務(経理、販売業務、一般事務、飲食店業務、アトラクション業務)を経験出来る可能性があります。