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レジャー・アミューズメント・フィットネス業界 / 長崎県佐世保市ハウステンボス町1番地1

2.68
  • 残業時間

    32.9時間/月

  • 有給消化率

    49%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:9

20代前半女性正社員ホテル・宿泊施設サービス関連職

【良い点】

新卒から入社し、特に長期的に居ようとはあまり考えていませんでした。福利厚生の面や、給与・賞与の面から見てもやはり辞める方が多いです。同期の多くも辞めていました。

【気になること・改善したほうがいい点】

まず、新卒から入る際社宅があります。社宅の条件はかなり良く、備え付けの家具や家賃も安く割と最低限の暮らしはできました。(壁が薄い、住居者のマナーが悪い多々文句はあったが…)2年の契約で区切りがいいので、辞める方が多いイメージです。確かに家具を一色買って引っ越すことを考えると、会社の状態を見ると転職も天秤にかけて考えてしまうでしょう。

投稿日2024.04.07/ IDans-6841828
20代後半男性正社員アミューズメント関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
350万円

【良い点】

特になし

【気になること・改善したほうがいい点】

どれだけやっても評価にさほど影響がない為、賞与には駄菓子代くらいがのる程度。


残業で稼がないと基本給は低すぎる

毎日朝から晩まで働いて、サービス残業しても手取り20超えてるスタッフは役職者のみ

生活していく為には自分の時間をさくしかない

投稿日2023.03.10/ IDans-5859251
20代後半女性正社員販売スタッフ
年収:
250万円

【良い点】

残業代は1分単位で付きます。特に最近は働き方改革を進めているのか、サービス残業などに厳しくなった傾向にあります。

【気になること・改善したほうがいい点】

コロナ禍による業績悪化の為、賞与・昇給はほぼありません。待遇は県内では良い方なのかもしれませんが、一人暮らしの方だと、貯金ができるほどの余裕はないと感じます。評価も半年に一回あるが、どのように反映されているのかよく分かりません。

投稿日2022.07.10/ IDans-5428547
20代前半男性契約社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 賞与ですが思ったよりも少ないかもしれません。年に2回、ありますが本当に少しです。貰えるだけありがたいのですが。残業に寄って給与が大... 続きを読む(全207文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 賞与ですが思ったよりも少ないかもしれません。年に2回、ありますが本当に少しです。貰えるだけありがたいのですが。残業に寄って給与が大幅に変わってくるので毎月、安定はしてないと思います。 【良い点】 残業はしっかり出ます。交通費も出ますし保険もあります。悪くはないと思いますが特別良いということはありません。しかし、出張などにいけば出張手当はでますしきっちりしている感じです。
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投稿日2018.02.16/ IDans-2823123
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ハウステンボス株式会社には
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30代前半男性契約社員ルートセールス・代理店営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 年間休日が少ない。 労働時間が長い。 賞与が少ない。 正社員登用にハードルか多い。 【良い点】 社員はアトラクションを無料で利用... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 年間休日が少ない。 労働時間が長い。 賞与が少ない。 正社員登用にハードルか多い。 【良い点】 社員はアトラクションを無料で利用できる。 ホテル宿泊も割引で利用できる。、 園内レストランも割引利用できる。 澤田社長の考え方を間近で感じられる。 大規模イベントに携わることができる。 旅行会社に詳しくなる。 先端技術に触れる事ができる。
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投稿日2017.12.27/ IDans-2762378
20代前半男性正社員ホテル・宿泊施設サービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 家族手当や住宅手当など増やした方が良い。一人暮らしなどをするには手当が低すぎる。福利厚生といっても基本的には何も存在しない。また勤... 続きを読む(全227文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 家族手当や住宅手当など増やした方が良い。一人暮らしなどをするには手当が低すぎる。福利厚生といっても基本的には何も存在しない。また勤続年数が長い社員も給与が上がらず、キャリアアップする気持ちも芽生えてこない。 賞与も寸志程度しかされない。 社員研修も精神論ばかりで実務的なマナー講習もないので新卒で入社するスタッフにはしっかり研修制度を設けるべき。 【良い点】 残業などは場所によって異なるが基本的には発生しない。
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投稿日2019.04.15/ IDans-3669983
30代前半女性正社員マーケティング・企画系管理職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
350万円
イベント拡大により業務が多岐に渡り残業が多く発生しているが、残業代はしっかり支払われ、最近では業績も回復し賞与の支給もある。新しい形のテーマパークを目指していて、社員のモ... 続きを読む(全181文字)
イベント拡大により業務が多岐に渡り残業が多く発生しているが、残業代はしっかり支払われ、最近では業績も回復し賞与の支給もある。新しい形のテーマパークを目指していて、社員のモチベーションも高い。九州、長崎からでも全国的に発信できるイベントがたくさんあり、海外からのゲストも多く、注目度が高い企業でもある。色んな事に興味がある方には楽しく仕事ができる企業だと思います。
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投稿日2014.01.29/ IDans-991171
20代後半女性正社員広告・宣伝・プロモーション
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
400万円
主任以下は残業代が出ることは満足している。 人事評価は年2回、直属の上長との面談で5段階で評価され、年2回の賞与に反映される。 フィードバックがあったりなかったり、部... 続きを読む(全164文字)
主任以下は残業代が出ることは満足している。 人事評価は年2回、直属の上長との面談で5段階で評価され、年2回の賞与に反映される。 フィードバックがあったりなかったり、部署によってあいまい。 下が上の者を評価する制度があってもいいのにと良く感じる。 部署にもよるが、管理職を中途に頼る傾向があるため、プロパーが育ちにくい環境。
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投稿日2013.08.06/ IDans-844214
30代後半男性正社員ホテル・宿泊施設サービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
200万円
景気も悪く、会社自体にも力が無くボーナスも無い状態でしたので、 お金といった部分で言えばかなりきつかったです。 最後の方は賞与も無かったので引っ越しができないほどです... 続きを読む(全172文字)
景気も悪く、会社自体にも力が無くボーナスも無い状態でしたので、 お金といった部分で言えばかなりきつかったです。 最後の方は賞与も無かったので引っ越しができないほどです。 ただ、いまは経営母体が変わったので大きく変わったと先輩に聞きました。 数字に厳しくなり、顧客目線で何事も話をすると聞いています。 先輩が話す姿はとても印象的でした。
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投稿日2011.10.14/ IDans-169054

ハウステンボスの職種別年収・残業時間

飲食・フード系

満足度
2.65
平均年収 :
296万円
平均残業時間 :
31.2時間/月
募集求人数 :
1

小売・ファッション関連

満足度
2.54
平均年収 :
321万円
平均残業時間 :
30.1時間/月
募集求人数 :
1
MIRROR LPバナー

ハウステンボスの関連情報

ハウステンボスの総合評価

2.68
17件(5%)
36件(11%)
121件(36%)
97件(29%)
62件(19%)

会社概要

会社名
ハウステンボス株式会社
フリガナ
ハウステンボス
URL
https://www.huistenbosch.co.jp/aboutus/company/
本社所在地
長崎県佐世保市ハウステンボス町1番地1
代表者名
髙村耕太郎
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
資本金
100,000,000円
従業員数
1,242人
設立年月
1992年3月
上場区分
未上場
FUMA
ID2504803
転職会議ロゴ
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