【気になること・改善したほうがいい点】 まず、新卒から入る際社宅があります。社宅の条件はかなり良く、備え付けの家具や家賃も安く割と最低限の暮らしはできました。（壁が薄い、住居者のマナーが悪い多々文句はあったが…）2年の契約で区切りがいいので、辞める方が多いイメージです。確かに家具を一色買って引っ越すことを考えると、会社の状態を見ると転職も天秤にかけて考えてしまうでしょう。 【良い点】 新卒から入社し、特に長期的に居ようとはあまり考えていませんでした。福利厚生の面や、給与・賞与の面から見てもやはり辞める方が多いです。同期の多くも辞めていました。

【気になること・改善したほうがいい点】 なし 【良い点】 これまでの経験を活かし、新たな分野に挑戦したいと思った。 自身のスキルをより活かせる環境を求め、転職を決意。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安い。繁忙期や部署によって残業時間のばらつきがある。 【良い点】 有給を消化してから退職させてくれた。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職の最大の決め手が給料面です。テーマパークという業種の為、ある程度仕方ないですが毎年の昇給、ボーナスがありません。ボーナスは売り上げに比例して一時金という形で寸志がありました。改善点は手当が交通費のみですので、その他の手当を手厚くする必要が厩務だと思います。自分以外の退職者も同じことをで退職を決意した方が殆どでしたので。 【良い点】 良い点は正直無かったです。強いて言えば皆さん良い人で仕事は楽しく出来ました。

【良い点】 テーマパークなので、毎日華やかで季節に合わせて装飾やイベントも代わり、飽きる事なく新鮮な気持ちで働けること。また、花火大会やイベント演出などは自分の働く店舗内でも見ることができて、仕事中でも楽しい気持ちになりますし、なりよりお客様の楽しいや嬉しいなど、お客様の反応を近くで見ることができ、とても大きなやりがいに繋がります。 また、夏休み・クリスマス・年越し花火や九州一花火など大きなイベントは2万に近くのお客様がいらっしゃる為、まるでお祭りのようで従業員同志でもわくわくするような楽しい気持ちで働くことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職理由の一つは 基本給の安さです。満足のいく給与を貰うにはあくまでも残業で稼ぐしかありません。が、繁忙期・閑散期の差が激しく お客様の少ない月は早上がりなどで安定して稼ぐのは難しいです。 また、イベントの片付け、プールや花火イベントの撤去などはスタッフ総出で行います。なので自店舗を片付けたあと片付けに向かう為、年末などは帰りが明け方近くになる事もあります。 とにかく繁忙期と閑散期の差が激しいです。

【良い点】 内定当初に聞いていた情報と異なる点があり、退職に踏み切りました。自分のイメージとのすり合わせをしっかりと行い、お互いにとっていい結果になるようにした方がいいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 やはり収入面が1番大きい。共働きでないと家族を養うことは厳しいと思います。 【良い点】 退職者が多い会社のため退職過程はスムーズです。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が最初の条件と違いすぎる。アルバイトと同じような扱いだが、残業などは遅くまでさせられる。イベントなどが遅くまでしている、また深夜営業の日は大変です。マイカーがないとほぼほぼ残業後に帰ることができる交通機関がない。部署によっては上下関係が激しく、怒鳴っているところも見かけることがあった。

【良い点】 通常業務の中で消化しきれなかった有給休暇も全部ではないが、ある程度消化させてくれた。 【気になること・改善したほうがいい点】 2016年入社当時から同じエリアの社員(正・契約どちらも)など、周りのスタッフも続々辞めていき、 そして退職の意向を示したスタッフは全て人事部からヒアリングと称して面談を設けられているが、ヒアリングの意味が無いのでは？というくらい改善がなされなかった(2018年当時) 有給休暇が全く消化出来なかった。(法律改正前)

【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多すぎます。離職率が高く人が定着しません。もっと従業員を大切にしてほしいと感じました。 【良い点】 在職時は有給は使えませんでしたが、退職時に有給消化できました。配置がよく変わるので、色んなことを体験したい方には向いているかもしれません。また、近年外国人のお客さんが多いので、簡単な英語は話せた方がいいのかなと思いました。

【良い点】 スムーズに退職手続きは進みました。有給も消化させていただきましたし、退職希望日も調整していただきました。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安いことが主な理由です。最低賃金レベルになります。昇給もありませんし、話し合う機会や交渉する機会もありません。入社時に決まった給料がそのまま続いていくことになります。社員数も多いので人事と話すのは入社時と退職時だけです

【気になること・改善したほうがいい点】 社長と親しい女顧問が居て、社員全体がいつ顧問が来るから〜を改善しなければいけない、とか〜を変更しなければならない、などお客様を喜ばせるサービスと言うより顧問が怒らないようにと言う対応ばかりでうんざりした。私は顧問の存在は特に気にせず、仕事に励んでいたが、周りがみんな顧問が云々で彼女の存在ばかり気にしていて疲れた。

【気になること・改善したほうがいい点】 マイナス点は 拘束時間が長い、開園準備から閉園まで当たり前のシフトがある、人件費削減に大きく力を入れているのでどこも人手不足、長時間労働なのに月給が安い、お客様からはクレームの嵐で精神的に病んでしまう、いまだにイジメや嫌がらせも存在する、上司のパワハラも存在する。 年末年始は皆疲れ果てて接客どころでは無いくらいヘトヘトだが、それでもお客様へ笑顔を振り撒かないといけない。 これが一番疲れる。 【良い点】 良い点をあげるとしたら、様々な職業を会社変えずに経験できること。(レストラン、商品販売、イベント企画、イベント運営、施設運営案内等) また、経験したいことを上司に相談すると、話を聞いてくれる上司なら経験できるように部署異動をかけあってくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】 長時間残業が理由で退職に至ったが、相談してもとくに改善はされなかった。 【良い点】 退職の相談をした際にすぐに人事部との面談が設けられ、部署異動の相談もできる。

【気になること・改善したほうがいい点】 拘束時間が長い、 プライベートがない、何もかも手作り感満載、リーダーがいい加減、問題になるような事を無かったことにする、 朝一番から閉園までのシフトあたりまえ、イジメ、嫌がらせ、 本来プロに任せる仕事(棚卸し、パレードの警備)を経費削減の為か知らないが素人に任せる 本来なら有り得ない事ばかりまかり通る会社。