【気になること・改善したほうがいい点】 女性で役職についてる方は沢山いるとはあまり感じられません。どうしてもワークライフバランスを取ることが難しいため子育てとの両立が難しく昇進しにくい職場だと感じます。

【良い点】 割と、ご結婚してお子さんがいる方も気軽に復帰をしてバリバリ働いていらっしゃいます。育休などそういった設備は整っている方なのかと、また園内に保育園的なものもあるので、小さなお子さんがいるママ、パパも安心してお仕事ができますね

【良い点】 産休や育休などは取りにくい環境ではあるがシフト制なので融通がきく。突然のお休みにも快く対応してくれる。女性の管理職もたくさんいる。比較的女性の方が従業員多いので仲良し。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日や大型連休は繁忙期なので子育て世代には向かない。部署によっては突然の休みを理解してくれず、いじめられていた話も聞くが本当のところはわからない。

【良い点】 フレックス勤務のため、時短で帰ることも可能なのでその点では女性も働きやすい環境だと言える。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性の育休期間が短い。

【良い点】 女性が多い職場の為 産休や育休を取っている方もいて、職場復帰している人もいる。希望しだいで部署異動などはあるかもしれないが、就業時間の短縮や固定時間での勤務などで働いている方もいるので相談はしやすい環境だと思う。また、会社内に保育園も開園された為、年々働きやすい環境になってきていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記は結婚や出産後のことだが、それ以外はシフト制の為 繁忙期は残業が多い。遅番から早番のシフトなどもあり、体力は必要だと感じた。仕方がない事だが、女性だと特に生活やホルモンバランスの乱れなどが出やすくなるので管理はきっちりする必要がある。

【良い点】 いろんな部署(総合職含め)に女性はいる。 特に労務とか、女性特有の話をしたくなるような部署に女性がいると本当安心する。 生理休暇(有給無給有)もあるし、産前産後休暇もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 課長代理まではいても課長職以上に女性ほぼいない。いつまでも古い男性社会のような感じがして息が詰まる。 昇格試験の結果見ても本当女性はまだ下の主任とかくらい。

【良い点】 女性でも役職についている人はいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しいときは休憩すらまともにできないため、配属の部署によっては辛いことになる。

【良い点】 現場スタッフは女性の方が多く割合としては6:4です。よって女性は働きやすい環境にあると思います。バックヤード部門に関しては部署によって男女比が偏ります。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては女性がほとんどの部署があり、輪に入れないと孤立してしまう可能性が高いです。

【良い点】 育児休暇や時間短縮勤務が可能 管理職も多数 【気になること・改善したほうがいい点】 なし

【良い点】 お子さんがいる方は多くいた。託児所があったので働きやすいと思う。また、女性の方で管理職の方も多くいたので努力次第で上に行けそう。

【良い点】 女性男性関係なく、能力があればそれなりの昇進は望めると思います。 また、特にママさんは働きやすいと思います。同じ敷地内に保育園もあり、時間の融通やこどもの体調不良による突発的な休みにも対応してくれます。産休・育休後に復帰される方も多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い職場ということもあり、特に女性だから働きにくいと感じることはありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 私が所属していた部署では、各自が1人で一つの施設を担当していたため、持ち場を離れることができず、好きな時間にトイレに行くことができませんでした。もともとトイレに何度も行く習慣があったため、休憩中の１回しか確実にトイレに行けるタイミングがないのは非常に辛かったです。時々ヘルプをお願いして行ったりしていましたが、従業員用のトイレが遠いのもきつかったです。

【良い点】 女性でもそこそこのポジションになれます。経験と判断力を問われますが、社内のシステム・業務形態などの連携を把握出来れば、責任者クラスまで到達は可能です。また社内に保育所がありますので、育児などのサポートもあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい時期は過剰な残業を強いられる場合もありますし、力仕事もかなりありますので、体力に自信がないとおすすめはできません。

【良い点】 昨年に保育所が設置されました。もちろん土日も預けることが出来るようになっています。 時短勤務や早番のみの勤務も可能なため小さい子供がいるお母さん社員は働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性店長は多いですが、それ以上の管理職なると男性ばかりです。 正社員登用制度もありますが、正社員になったという人はあまり聞きません。

【良い点】 女性というか、僕はXジェンダーなのですが、当時はまだLGBQ+が普及されてなかったのでスカートを履けない理由を伝えたところ理解してもらえなかったことがいまだに悲しい思い出として残っています。今は恐らくそんなことないと思うのでご心配なく。