生活協同組合コープみらいの退職金の口コミ（16件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：16件
40代前半男性正社員個人営業主任クラス
【良い点】
福利厚生がしっかりしている。退職金もいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンすぎます。現場の声を一切聞く気がありませんので、管理職と言う名の何でも屋です。
投稿日2024.06.05/ IDans-6994667
30代前半女性正社員個人営業
【良い点】
福利厚生は整っていると思います。
資格支援もあるし、退職金制度もあるし、その他補助も色々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金制度は知らない人は知らないので、ちゃんと確認しないともったいない感じです。
投稿日2023.09.26/ IDans-6376591
20代後半男性正社員個人営業
【良い点】
住宅補助ありません。
通勤費は全額支給となっています。
正規総合職員は退職金があります。
正規専任職員は退職金がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生:
結婚祝い金
子ども誕生祝い金
正規職員（総合職）退職金有り
正規職員（専任職）退職金無し
投稿日2023.10.22/ IDans-6447104
30代前半男性正社員販売スタッフ主任クラス
【良い点】
退職時にはしっかりと時間を割いて理由などを相談する機会はあった。退職金は年数に応じそれなりの金額がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本... 続きを読む(全149文字)
【良い点】
退職時にはしっかりと時間を割いて理由などを相談する機会はあった。退職金は年数に応じそれなりの金額がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低い。残業台で稼ぐ形だった。仕事が出来る人がいても大幅に昇級できる制度ではないため、店舗のルーチンで数年を無駄にすることも。
投稿日2023.11.25/ IDans-6526524
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30代前半男性正社員ドライバー・配送関連主任クラス
年収：
460万円
【良い点】
退職金が運送業にしてはしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は残業時間に厳しくなった為週40時間は絶対に超えてはならない為うるさく管理さ... 続きを読む(全172文字)
【良い点】
退職金が運送業にしてはしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は残業時間に厳しくなった為週40時間は絶対に超えてはならない為うるさく管理される
基本残業しないと稼げない為、早く配達、営業だと実績を上げて帰っても、配達が遅い、営業で外でダラダラしてる人の方が稼げる為、古い人は基本的にやる気なくサボって稼ぐ人が多い
投稿日2022.12.12/ IDans-5673551
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【良い点】
販売職ということもあり給与面ではそこまで不満はありません。残業代も分単位で支出されますので良い部分であると考えます。一定年数勤続すると退職金などでるので待遇面... 続きを読む(全159文字)
【良い点】
販売職ということもあり給与面ではそこまで不満はありません。残業代も分単位で支出されますので良い部分であると考えます。一定年数勤続すると退職金などでるので待遇面でもよい部分が多いです。直属の部門の上司との年次の評価体制も整っているので相談しやすいと考えております。店長などにも相談しやすい体制が整っています。
投稿日2021.09.26/ IDans-5017740
20代前半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ては東京千葉埼玉以外からきた人が入れる独身寮以外全くありません。利用できる割引サービスもFAX必須で面倒です。利用したいも... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ては東京千葉埼玉以外からきた人が入れる独身寮以外全くありません。利用できる割引サービスもFAX必須で面倒です。利用したいものもあまりないため一度も利用したことがありません。そのため恩恵を受けてると感じたことはないです。
【良い点】
一般的な娯楽施設や保養所の割引サービスはあります。退職金は勤続一年からもらえます。
投稿日2020.10.21/ IDans-4517896
20代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
社会的には大きい企業なので、福利厚生はしっかりしていたと思う。
20代のうちは同級生よりも年収は高かったと思う。
退職の際も退職金は出た。
【気になること・改... 続きを読む(全158文字)
【良い点】
社会的には大きい企業なので、福利厚生はしっかりしていたと思う。
20代のうちは同級生よりも年収は高かったと思う。
退職の際も退職金は出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世してリーダーになっても代配ばかりでいやになった。
営業方法が未だに人海戦術でやっている。
慢性的に人手が不足している。
投稿日2024.07.14/ IDans-7096321
30代後半女性正社員介護福祉士
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】福利厚生充実していて、残業代も1分単位で支給される。労働組合ある。給料もかなり高い。
【悪い点】休みの予定でも、出勤になることがある。福祉専門職の正社員と... 続きを読む(全158文字)
【良い点】福利厚生充実していて、残業代も1分単位で支給される。労働組合ある。給料もかなり高い。
【悪い点】休みの予定でも、出勤になることがある。福祉専門職の正社員という新制度ができたが、退職金などはない。本社勤務などは、出来ずキャリアアップは望めない。上司が変わると色々、体制が変わり合わせるのが大変だった。
投稿日2015.11.10/ IDans-2004941
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
大きな組織なので福利厚生は整っている。残業代も100パーセント出る。確定拠出型年金や退職金もあるので、制度面だけならば長く勤めることができそう。また、女性には... 続きを読む(全214文字)
【良い点】
大きな組織なので福利厚生は整っている。残業代も100パーセント出る。確定拠出型年金や退職金もあるので、制度面だけならば長く勤めることができそう。また、女性には更によいと思う。時短や産休もしっかりしている。また、余談ではあるが仕事内容は配達よりは店の方が女性向きかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、また、特に希望制度はない。通勤時間がそこそこかかる距離でも異動があり、店舗職は朝がきつい。
投稿日2017.07.03/ IDans-2593950
20代前半女性非正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
福利厚生がよく、退職金もしっかり出たので良かったと思います。研修制度がしっかりしていたので安心して業務に入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポ... 続きを読む(全141文字)
【良い点】
福利厚生がよく、退職金もしっかり出たので良かったと思います。研修制度がしっかりしていたので安心して業務に入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントの日や、日曜日など混雑時にも関わらず人数不足が目立っていた。もう少し人数を増やすなど対策が必要に思われた。
投稿日2015.12.21/ IDans-2050082
20代前半男性正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
入社当初から退職金にプラスして、イデコ等の積み立てもやっており、長く働きやすい環境は辞めた後に気付いた。それ以外でも福利厚生を活用して色々な宿泊施設等を使えた... 続きを読む(全185文字)
【良い点】
入社当初から退職金にプラスして、イデコ等の積み立てもやっており、長く働きやすい環境は辞めた後に気付いた。それ以外でも福利厚生を活用して色々な宿泊施設等を使えたのもあの年代でやってた企業は珍しく思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度では店舗と、入社まもなくの人が多く研修がある様に感じたが、もう少し配達現場の人の研修があっても良い様に思う。
投稿日2021.01.25/ IDans-4647265
20代後半男性正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
ボーナスはどんなに業績が悪くても大幅に減ることはない。成績が悪くてもほとんど額が変わらないが成績が悪いと毎日つめられる。退職金もきちんと出る。住宅手当はなし。休暇は月8～... 続きを読む(全182文字)
ボーナスはどんなに業績が悪くても大幅に減ることはない。成績が悪くてもほとんど額が変わらないが成績が悪いと毎日つめられる。退職金もきちんと出る。住宅手当はなし。休暇は月8～9日で基本土日休み。土日が少ない月や土曜日出勤がある時は平日に休みがとれる。営業は配達の人より土曜日出勤が多い。休みが少ない企業に務めている企業からの転職ならしっかりしていると感じ取れると思う。
投稿日2013.10.21/ IDans-909452
30代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
やめる人は大体数字絶対主義に対して嫌気がさしてのものが多いと思います(推測ではありますが)。幹部(主任・係長クラス)が突然辞めてしまうこともしばしばありました。ここ数年で... 続きを読む(全155文字)
やめる人は大体数字絶対主義に対して嫌気がさしてのものが多いと思います(推測ではありますが)。幹部(主任・係長クラス)が突然辞めてしまうこともしばしばありました。ここ数年ではキャリアアップのための転職支援制度で中堅層の退職金を増やして退職を募集するなんてのもありました。頭打ちになってきているのではないでしょうか
投稿日2012.06.30/ IDans-456915
40代前半女性非正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
120万円
パートで時給1000円からは、すごい。
以前は、賞与も退職金もあった。(グループになってからはなくなった。残念。)
半年ごとに人事考課があり、5段階評価でS評価250... 続きを読む(全157文字)
パートで時給1000円からは、すごい。
以前は、賞与も退職金もあった。(グループになってからはなくなった。残念。)
半年ごとに人事考課があり、5段階評価でS評価250円up。A150円up。B50円。C現状。D100円マイナス。
私は週2日の勤務で扶養範囲で働いていたが、週4日もあり、年収250万位になる。
投稿日2011.02.04/ IDans-6878
生活協同組合コープみらいの退職金の口コミ（16件）
生活協同組合コープみらいの職種別年収・残業時間
飲食・フード系
- 平均年収 :
- 390万円
- 平均残業時間 :
- 24時間/月
- 募集求人数 :
- 1
小売・ファッション関連
- 平均年収 :
- 355万円
- 平均残業時間 :
- 23.3時間/月
- 募集求人数 :
- 1
運輸・配送・倉庫
- 平均年収 :
- 379万円
- 平均残業時間 :
- 24.9時間/月
- 募集求人数 :
- 1
会社概要
- 会社名
- 生活協同組合コープみらい
- フリガナ
- コープミライ
- URL
- https://mirai.coopnet.or.jp/
- 本社所在地
- 埼玉県さいたま市根岸１丁目５番５号
- 業界
- 農林水産・鉱業
- 従業員数
- 3,229人
- 設立年月
- 2013年3月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1523251
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