生活協同組合コープみらいの人事の口コミ（28件）
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該当件数：28件
20代前半女性正社員ドライバー・配送関連
【良い点】
セクハラ、パワハラ対策がされています。もしされても、労組がいるので改善する事ができます。また、人事異動があるので、苦手な人とずっと同じ職場ということがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の絡みが少ない。同期と同じセンターに配属されることは珍しい。
投稿日2024.10.23/ IDans-7328547
20代前半女性正社員ドライバー・配送関連
【良い点】
明るい方が多く、沢山話してくれるので楽しかったです。人事の方は特に優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が配送だけでなく、ノルマや課題がある事。営業スキルも必要になってきます。
投稿日2024.10.23/ IDans-7328549
20代前半女性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
どの部門を希望しているのか
【印象に残った質問2】
接客経験について
【面接の概要】
私が受けたのはスピード選考だったので、普通の選考は分かりませんが、説明会と筆記試験(多分選考の評価に入ってない)、一次面接がセットでした。この一次面接が通れば最終面接です。
面接官からの質問も定番ものなので、志望動機と学生時代について、自分の長所や短所をしっかり言い切れば大丈夫だと思います。
人事の方や、面接官も優しいのでしっかりお話聞いてくれます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接の定番な質問を把握し、上手く話せなくても言い切ることが出来れば、面接官もしっかり聞いてくれるので焦らなくて大丈夫だと思います。緊張すると思いますが、リラックスして言い切りましょう。笑顔で応えるのも大切です！
投稿日2020.09.09/ IDans-4456752
20代前半女性パート・アルバイト販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
他社に比較すると休みが取れやすい感じられました。固定のシフトで働いていく人はほとんどですが、人事または各部門のリーダー(チーフ)に相談し勤務時間・曜日を変更し... 続きを読む(全183文字)
【良い点】
他社に比較すると休みが取れやすい感じられました。固定のシフトで働いていく人はほとんどですが、人事または各部門のリーダー(チーフ)に相談し勤務時間・曜日を変更してもらうことは可能となっています。そして、従業員には仕事のときしっかりと働いてもらい休みの時はちゃんと休んで欲しいということからダブルワークしてる人に対しては必ず週1回は休むように指示しています。
投稿日2020.12.18/ IDans-4597117
生活協同組合コープみらいには
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30代前半男性正社員その他営業関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いです。基本的に毎日残業になる仕事なので、残業代込みで生活している職員がほとんど。人事評価制度も度々変わるので今後定期的... 続きを読む(全191文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いです。基本的に毎日残業になる仕事なので、残業代込みで生活している職員がほとんど。人事評価制度も度々変わるので今後定期的に昇給は期待できない。
【良い点】
残業代は１分単位で支給されるので信頼できる。拡大アポ・コープ共済・コープデリでんき・供給金額が目標を達成すると報奨金がそれぞれいただけるのでモチベーションに繋がると思います。
投稿日2020.10.04/ IDans-4491974
30代前半男性正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
何を相談してもなかなか人事が動くことはなかった。大義名分だけを並べて、あなたのためにこちらはいっているんだよ的な発言だった。人事は... 続きを読む(全270文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
何を相談してもなかなか人事が動くことはなかった。大義名分だけを並べて、あなたのためにこちらはいっているんだよ的な発言だった。人事は頼りにならない印象だった。外部から経験者を雇うのではなく、生え抜きの素人の集まりなので、余計にそうなのだろうと思う。もっと生え抜きではなく、経験者を入れていかないと、将来はないと思う。
そういう会社に見切りをつけて辞めるに至った。
【良い点】
よくも悪くものんびりしているので、そういう点では、他社に比べて悪い評価がつくことは少ないので、落ち着いて仕事はできると思う。
投稿日2021.01.29/ IDans-4653941
40代後半男性正社員ドライバー・配送関連主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
600万円
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減のため、サ－ビス残業になる場合もあります。上長によっては、やることが多いのに、残業にうるさい上長がいる。上長に恵まれとよい... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減のため、サ－ビス残業になる場合もあります。上長によっては、やることが多いのに、残業にうるさい上長がいる。上長に恵まれとよいが、そうでないとストレスがたまります。
【良い点】
年齢給以外に、職能給、役職手当、扶養手当、残業手当があります。
試験に合格して、人事考課がよいと、職能給が上がります。残業も申請すれば、1分単位でつきます。
投稿日2016.04.01/ IDans-2167487
30代後半男性非正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
店舗社員希望で入っても、後にデリ配送に異動になった場合でも出来ますか?
【印象に残った質問2】
親友はいますか?親友はあなたの短所、長所... 続きを読む(全272文字)
【印象に残った質問1】
店舗社員希望で入っても、後にデリ配送に異動になった場合でも出来ますか?
【印象に残った質問2】
親友はいますか?親友はあなたの短所、長所をどのように言ってますか?
【良い点】
特にない
【気になること・改善した方がいい点】
一次試験は常識と適正検査
二次試験は握力、スクワット体力測定、面接
最終は人事部長の面接
とにかく色々なことを聞かれて
二次の面接とは全く違います!
本当に細かいので対策は必要だと思います!
体力測定は大したことはありませんので
スクワットの練習をしてください
投稿日2015.08.09/ IDans-1505280
20代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
祝日出勤とは聞いていたので、いいとさのですが、残業はほぼないし、ノルマなどはない、パワハラをした社員は必ず罰する。
と言われましたが、そんなのは上っ面。
残業は毎日、... 続きを読む(全208文字)
祝日出勤とは聞いていたので、いいとさのですが、残業はほぼないし、ノルマなどはない、パワハラをした社員は必ず罰する。
と言われましたが、そんなのは上っ面。
残業は毎日、3時間はざらです。
9時に出勤し、お昼ご飯も食べる時間はなく、21時半に退社。
それがほぼ毎日です。
明らかなパワハラに対しても、人事はそんなことはなかったと私とは話し合うこともせず。
こんなにおおきな組織がこんなぐだぐだなのには驚きです
投稿日2014.11.11/ IDans-1257043
20代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
センター長は仕事出来ない、先輩は上から目線で命令ばかり、自分は何も出来ない。配達の最中は、水も飲めない、お昼ご飯も食べる時間がなく、トイレにいく時間もなかった。それなのに... 続きを読む(全167文字)
センター長は仕事出来ない、先輩は上から目線で命令ばかり、自分は何も出来ない。配達の最中は、水も飲めない、お昼ご飯も食べる時間がなく、トイレにいく時間もなかった。それなのに、数を取れと言われる。サービス残業当たり前。12時間労働はほぼ毎日です。人事もそれをないがしろにする適当な対応。
株式ではないからと、この組織は根が腐ってますね。
投稿日2014.11.11/ IDans-1257027
20代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
パワハラにあいうつ病になりました。が、上司も人事もなにもしない、こちらから電話しないと電話にでない。事実確認もなにもせず、休職届だけが送られてくる。挙句の果てには休職の期... 続きを読む(全176文字)
パワハラにあいうつ病になりました。が、上司も人事もなにもしない、こちらから電話しないと電話にでない。事実確認もなにもせず、休職届だけが送られてくる。挙句の果てには休職の期限が切れるからと、紙切れ一枚、労災じゃありませんからね、という文書が。
あまりにもひどすぎる人事の対応、株式ではないので、潰れないことを理由に何をしてもいいと思っているのでしょう。
投稿日2014.11.19/ IDans-1264363
20歳未満男性非正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
地域担当(配達担当)ですがアポと共済と言うものがあります。
配達担当なので配達がメインでアポと共済はオマケ思いきや
アポと共済がメインで配達はオマケもイイ所です。
... 続きを読む(全365文字)
地域担当(配達担当)ですがアポと共済と言うものがあります。
配達担当なので配達がメインでアポと共済はオマケ思いきや
アポと共済がメインで配達はオマケもイイ所です。
もちろんアポと共済が無ければ残業残業です
まず定時に帰ることはあまりありません。
残業がヤバくて締め日近くは早く帰るはありますがそれが終わればまた残業のいっぱいいっぱい使います。
課題は年間で目標があってそれを割ったのが月の目標になります
ただ前の月にいくら超過してようが上が見るのはその月だけです
配達も人によってまばらで楽なコースキツイコースがあります
それによってですが、キツイコースになると課題系はかなりキツイです
あと人事考課などは実績数字が殆どです
イイ所は規模がデカいから潰れる事は無いのと福利厚生がしっかりしてる
土日休みです
投稿日2013.07.13/ IDans-824027
20代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
410万円
宅配部門の配達担当・営業担当の場合、業績に関わらず入職年次ごとの等級によって昇給していき、非常に安定していると言えます。
人事評価は半年ごとの業績達成度、行動指針に照ら... 続きを読む(全155文字)
宅配部門の配達担当・営業担当の場合、業績に関わらず入職年次ごとの等級によって昇給していき、非常に安定していると言えます。
人事評価は半年ごとの業績達成度、行動指針に照らした行動内容が評価項目となり、相対評価によって賞与の支給割合が5%ほど上下します。また管理職への昇進には業績目標の達成が必須条件となります。
投稿日2014.10.09/ IDans-1227793
30代前半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
昇進に関してはノルマをしっかりクリアして、上司に気に入られていれば上に上がれます。
逆に上に上がってもノルマをクリアし続けられないで、人事考課D評価が続くと降格します。... 続きを読む(全185文字)
昇進に関してはノルマをしっかりクリアして、上司に気に入られていれば上に上がれます。
逆に上に上がってもノルマをクリアし続けられないで、人事考課D評価が続くと降格します。
ノルマをやればやるだけ給料が上がるのではなく、やっても、逆にやらなくても給料は変わりません。
人事評価がAかSになると賞与が少しだけあがります。
基本給は年齢が上がるにつれて上がっていきます。
投稿日2011.07.28/ IDans-97439
40代前半女性非正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
120万円
パートで時給1000円からは、すごい。
以前は、賞与も退職金もあった。(グループになってからはなくなった。残念。)
半年ごとに人事考課があり、5段階評価でS評価250... 続きを読む(全157文字)
パートで時給1000円からは、すごい。
以前は、賞与も退職金もあった。(グループになってからはなくなった。残念。)
半年ごとに人事考課があり、5段階評価でS評価250円up。A150円up。B50円。C現状。D100円マイナス。
私は週2日の勤務で扶養範囲で働いていたが、週4日もあり、年収250万位になる。
投稿日2011.02.04/ IDans-6878
生活協同組合コープみらいの人事の口コミ（28件）
生活協同組合コープみらいの職種別年収・残業時間
飲食・フード系
- 平均年収 :
- 390万円
- 平均残業時間 :
- 24時間/月
- 募集求人数 :
- 1
小売・ファッション関連
- 平均年収 :
- 355万円
- 平均残業時間 :
- 23.3時間/月
- 募集求人数 :
- 1
運輸・配送・倉庫
- 平均年収 :
- 379万円
- 平均残業時間 :
- 24.9時間/月
- 募集求人数 :
- 1
会社概要
- 会社名
- 生活協同組合コープみらい
- フリガナ
- コープミライ
- URL
- https://mirai.coopnet.or.jp/
- 本社所在地
- 埼玉県さいたま市根岸１丁目５番５号
- 業界
- 農林水産・鉱業
- 従業員数
- 3,229人
- 設立年月
- 2013年3月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1523251
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